『壹』 面试程序员实习生，技术经理说算我面试过了，叫我等人事电话后已经5天无消息
慢慢等吧，实在不行就打电话咨询吧，希望你能面试上。
『贰』 面试程序员N次都没录用
首先千万别气馁，我能很羡慕的告诉你，你选的方向还是很正确的，C#方向的话，目前市场上确实有工资每三年翻倍上涨的可能。
你必须先清楚你自己的目标，开发既然定了C#方向，那么以后究竟走什么路线。国内自主开发的话前景一般，而且要求也不低，稍后再说，对外的话走欧美路线为主了（当然不是说日系没有）。这就需要一点，设计书的阅读书写（英文）。以你的情况来看应该是没有CET证书，这一点必需要努力的。
然后从学历来说，不管怎么说你也是专科，即使比不过本科，但也不至于太难说出去。一般国内开发的话也是有这方面需求的，但可能只是以人头算进去的。工资是很低的，也许你也觉得少，但是有一点好处，积累经验，尤其是要看有没有比较好的，大型的项目，这样对项目经验积累有不少好处。
职业规划来说，目前以你的情况看，1年工作经验实在太少，加上招聘形势也不怎么好，要就业的话，最适合你的方向应该是软件外包行业，这一行业门槛很低，以人计数不重学历，适合进入，项目条件也比较好，一般都是国外大型项目，方便以后跳槽。就是工作强度很大，连续加班家常便饭，外加技术提升有限，但相比你现在1年经验总归好很多。可以多多关注这一行业，先在这类岗位上积累两年以上的经验，然后再谋划自己的发展方向。
心态问题也很关键，既然你想在软件开发这行做下去，那么你就要有心理准备，这一行业的加班严重，工资也不高（相对你的情况），工作压力很大。如果到时候会有自己获得的与外面广告宣传的大相径庭的感觉的话怎么处理，你都要有准备。
至于提高自己的话，我只能说，看书没有用，关键还是要加入项目，做一个项目比你读几年书都要有用。每天多放弃点休息时间认真修改和投递简历，做好每一个面试的准备。至于HR推荐电话可能会比较少。这点暂时不考虑了
最后提一下发展方向的问题，我不知道你对上海做软件开发的感觉如何。要是真的因为希望能学习的话建议你在上海应聘一下，上海软件行业人才流动很大，机遇也比较高。至于生活成本，你只要抱着不攒钱只学习经验为主的态度，还是完全可以生活的。等若干年后，以你的项目经验提升到一定层次的时候，薪水自然会大幅度上升。
『叁』 今天面试一个员工给面的 技术聊的还行 然后他去问了下经理 回来说等人事通知 这个有戏吗 程序员面试
用人主管和你谈了3个多钟头，这说明你不存在表达能力不行的问题，让你等通知，薪酬什么也没谈说明根本没打算用你，至于你只看到你一个人面这个岗位，那很难说，也许是已经有了别的人选，也许是你面试的态度，或者言语在无意之中给这个主管的印象不好。最后说一句：你不一定非得要在这个公司做的，现在用人单位大把多！
『肆』 如何面试一名程序员
如何面试程序员
一、提问之前的准备
首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：
1. 需要新员工完成什么样的任务？
2. 怎样的人能完成这样的任务？
3. 哪些途径和方法可以发现这样的人？
只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。
二、提问的原则
假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。
有一些提问的原则，是你应该遵循的：
每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。
多提一些开放性（Open-ended）的问题，而不是那种用Yes/No就可以回答的问题。这样做使你有机会与面试者展开讨论，并且提出后续的问题，尽可能多地了解对方。
不要问宗教、家庭、健康、个人隐私等方面的问题。
不要问太复杂的问题。因为面试者没有太多思考时间，所以无法周全地回答，你也就无从判断他的能力了。
三、考察专业能力
为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。（不过通常来说，一次面试不足以看出一个人的专业能力。）
比如，你的招聘职位是系统管理员，你可以问"如何快速地在50台机器上部署Linux？"（提示：正确答案不是刻录50张安装光盘。）
另外，你还应该向面试者了解他的过去，因为过去是未来的最好预测依据。不过，提问的重点不要仅仅是他过去的成果，更要关注在当时的环境中，他是如何决策和实施的。
四、考察综合素质
因为人是会发展的，所以某种程度上，面试者的综合素质要比他的专业能力更重要。
所以，具体的技术问题（如何调用API、什么是设计模式、编程语言的语法等等）可以少问一些，更应该关注面试者的事业心、对工作的热情、进取心、自律能力、毅力等方面。
下面是一些典型问题：
Why did you get into development?
你为什么开发软件？
How many technical books did you read in the past year?
去年你读了几本技术书籍？
What was your favorite technical book in the past year? What did you learn from it?
去年你最喜欢的技术书籍是哪本？你从中学到了什么？
What websites do you read regularly, related to development?
平时你经常访问哪些编程类网站？
Do you maintain any open-source projects?
你有自己的开源项目吗？
Do you code in your spare-time?
业余时间你编程吗？
Do you love programming, or do you do it for the money?
对于你来说，编程是一种爱好，还是一种谋生手段？
Have you accomplished anything important in your career yet? Do you want to?
你的职业生涯之中有什么重要的成就？它是你主导的吗？
What would make you feel that you have done something important?
什么事情会让你很有成就感？
五、考察理性思维
某些情况下，你可能需要了解面试者的分析判断能力，看他能否全面地思考问题、客观地评价自己。
那么，你可以依次提出这样三个问题：
What's your favorite programming language? Why?
你最喜欢的编程语言是哪种？为什么？
If you could add one feature to your favorite language, what would it be? Why?
如果允许你为这种语言加一种功能，你会加什么功能？为什么？
If you could remove one feature from it, what would it be? Why?
如果允许你取消一种功能，会是什么功能？为什么？
这里的重点是，让面试者从正反两方面评价一件自己熟悉的东西，看看他的思维是否片面。答案无所谓对错，只要面试者有一个明确的立场，能够从正反两方面说出令人信服的理由，就可以了。比如，某个软件的口碑不好，但是面试者说他很喜欢，而且说得出一大堆理由，清楚地解释了这种软件的优点和缺点在哪里，这样就很好。
你还可以把这些问题，套用在其他东西上面，比如操作系统、文字编辑器等等。
『伍』 java程序员 面试 如果成了的话要等待多久能给消息 能不能成啊
靠谱公司会在两周到一个月内给答复. 取决于又多少候选者, 和招聘的这个职位急不急. 一般高级职位等的时间长. 初级职位等的时间短. 建议你两周后自己去打听一下. 这也表明你有热情加入他们,回加印象分的
『陆』 今天面试程序员第一轮过了，学历上造了假,心里有些忐忑，不知道到公司会不会查！要是卡在这就怨死了！
我已经被查了.而且现在仍然在这家公司,工资低的不能想象.
建议你,如果真的特别怕,第二轮成功的时候,直接招了吧.然后还有谈判的余地.
如果事后查出来...
祝你好运吧
『柒』 程序员面试 脑筋急转弯 求答案
一般这句话用在“你不相信别人的时候”，你就会说：“程序员面试，你就 编 吧！
（这个应该不应解释了吧，程序员的工作主要是编程）
绝对准确，谢谢@！
『捌』 程序员面试的时候考官一般问什么问题(比较流行的)
给你提供点参考信息，希望能帮助到你：
1、使用相同的工具和时间限制模拟面试训练
Google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。
在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。
在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。
如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐；如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。
2、在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀
我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。
其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。
即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。
我的一位同事（一个项目的技术负责人）最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。
所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。
『玖』 作为程序员，什么时候让你最绝望为什么
大概就是，我变强了，头也秃了的时候最绝望了。有一个程序员面试的笑话是，本来公司不予以录入，但是看了他摘了帽子后的秃头后，若有所思，果断录取了该男子。程序员听了想落泪。秃头真的是人世间太痛苦的事了。
『拾』 程序员求职过程中遇到过哪些梗
之前在网上看见过一个程序员应聘的梗，非常的搞笑。
就是三个程序员一起去应聘，老板就说要他们给他一个选择他们的理由，第一个程序员说，我程序写的贼溜，第二个说我加班不要加班费，结果到了第三个，他什么也没说只是默默的把帽子摘了露除了那标志性的地中海。
哈哈哈，当时看见这个梗的时候我笑的都直不起腰来了。