A. 制服呢和织锦哪个好
工作服的面料可以根据工作环境来选择适合的,还有季节性。
公务制服 在国家、政府机关单位使用公务制服大都要求严谨、大方、庄重。在面料的选择上多用高支纱、含棉或含毛量高的CVC、细纺、贡丝锦、驼丝锦、华达呢、哔叽、麦尔登和马裤呢等。要求面料质地精良,吸湿透气性好。 2.金融制服 银行投资、证券业的服装。着装要求能体现出理性、严谨、一丝不苟的行业形象。这一行业属于知识密集型产业,工作大多是在办公室或柜台前。面料大多选用高支纱、含棉或含毛量高的混纺织物、纯棉斜纹布、棉麻交织、哔叽、薄花呢和板司呢等。面料要求高档,质地精良,手感舒适,轻薄透气,服用性好。3.商业制服 这是有代表性的服务行业,时刻与消费者接触,直接体现了商场的风格、特色和档次。着装要求标志性强,便于顾客识别。面料的选择多以涤棉、仿麻、含毛量低的哔叽、鸵丝锦、混纺华达呢和巴迪呢等为主。面料要求质地细致,挺括,抗皱,不沾灰,便于洗涤和整理。4.酒店制服 这是一个服务性行业,通常对于形象的独特性和美观性要求很高。对应这一行业使用的面料范围相对较宽,按照档次,经理级别的通常用CVC(维纶/棉混纺)、TC,(涤/棉混纺),高支纱精纺毛料系列,如哔叽、华达呢、薄花呢等,要求面料挺括高雅,弹性好,质地精良。服务员多用含毛量低的面料或仿毛华达呢、哔叽、巴迪呢和化纤料等要求而料保型性好,抗皱,平挺。此外,一些有特色的而料如织锦缎,涤丝织物、提花面料和进口化纤等也经常使用。5.校服 教育系统制服分为教师服装与学生服装两大类。教师在社会上和学生面前都是“为人师表”的楷模形象,要求庄重大方,亲切质朴。面料多选用CVC(维纶/棉混纺)、纯棉面料、含毛量中高的驼丝锦、哗叽、板丝呢等面料,要求舒适自然,吸湿透气性好。学生服装要体现出青春朝气的一面,适合他们这个年龄段活泼好动的特点,面料多选用TC(涤/棉混纺)、针织面料、含毛量偏低的哔叽、混纺华达呢和仿毛系列等,要求面料抗皱,耐磨经穿,保型性好,便于打理。6.产业制服 属于医疗保健、工矿企业等劳动性服装,他们的服装要充分体现职业特点,注重实用性。面料的选择多以TC(绦/棉混纺)、绦/棉卡其、混纺华达呢和巴迪呢等为主,还有经过特殊加工的防菌,抗辐射,耐热防尘等专用面料。面料要求耐磨经穿,易于洗涤,抗皱,吸湿透气性好。7.保险制服 这个行业有一定的特殊性,它的服装既要体现出沉稳可信的一面,又要舒适方便,亲切大方,适合出外拜访客户。面料多采用含棉或含毛量适中的混纺织物、棉麻混纺、哔叽、薄花呢或仿毛系列。要求面判挺括自然,舒适透气,抗皱,易于打理。8.航空制服 这个行业对形象的高要求使它在整个制服系统中最具代表性,不仅要求典雅精致,还要充分体现出不同地域、不同民族的风格。面料多选用档次较高的真丝、绸类、涤棉、毛料、进口化纤和混纺等。面料要求质地精良,挺括,易于打理,有特色。
感染科:紫色,是神秘、热情、浪漫、优雅。舒适的面料,温和的色彩,富有中国特色的刺绣,可爱的小圆斜领,时尚的微喇叭,这一身,只为让患者更放心,更安心。
呼吸内科:以清新淡雅的蓝色为主色调,上衣搭配裙子的秘书班服饰,干练不失沉稳,活泼又不失庄重,打破了传统的护士形象,体现了护士特有的精神风貌,凝结了护士的骄傲和希望,起到了此时无声胜有声的作用。
手术室:这套服装选择了亮眼的薄荷绿,更显年轻和朝气。腰带在后背系成一个蝴蝶结,任意缩放,展现女性的线条美。相信这套服装在无影灯的映衬下更加熠熠生辉。
神经外科:白色衬衫搭配藏青色背心裙,简洁,大方,干净,干练。最终的意愿就是希望可以美美的工作,天使之美,内外兼修。
消化内科:整套服装主色调采用绿色,绿色代表生命和健康,领口的设计灵感来源于绿丝带,寓意着爱心,即是我们对患者理解与爱心的表达。古典与时尚的融合,美观又不失精简干练。
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护士服颜色的发展历史:
20世纪初,护士服陆续在我国出现。以后,随着社会的发展与变迁,颜色与样式亦不断完善。
因护士服装为传统的白色,而我国社会习俗不尚白色,白色向为国人所忌,因此,颜色的选定成为最初护士服的主要难题。于是,女护士改为粉红色衣裙,男护生着蓝色长衫。当时发辫尚在流行,女护士的发梢上系一根红头绳,倒也十分别致。
20年代的各地医院里,护士与护生服装的区别在于样式相同,颜色不一。护生系蓝色,毕业护士为白色。护士着装时,要求其鞋、袜、裤的颜色均为全白或全黑,并规定护士除佩戴中华护士会特别的别针外,一律不许佩戴首饰。
1926年,第八届全国护士代表大会时,代表们讨论并赞成不论男女护士均应戴护士帽并着围腰。那时,北京各医院护士服样为:短白褂,外罩长坎肩(南方称背心),护生的长坎肩为蓝色,护士为白色。
30年代后期,护士服装颇为年轻女性看好,毕业护士着素雅大方的护士服,护生为蓝衣、白裙、白领、白袖头、白鞋、白袜、白色燕尾护士帽。
逢医院纪念日即5·12国际护士节时,北京、上海、武汉、南京等地护士全部着护士服装参加纪念活动,其情其景庄严肃穆,感人至深,使大家深切体会到护士形象的美好与护士职业的崇高、圣洁和荣誉。
我国公共卫生护士的服装与医院护士不同,她们着深蓝色中国式裙褂,外加白硬袖口及领子,中西合璧,为当时大众所认可的最合时宜的样式。
1948年,中国护士会规定,护士必须穿白色服装及戴白帽,护生着蓝白两色,护理员不得戴帽,不可着蓝白两色服装。总之,护士、护生、护理员着装有着严格的区分。
参考资料网络-护士服
C. 有哪些厂家可以做工作服
题目问的是厂家。
第一名:安邦
广州安邦劳保制服有限公司
广州安邦劳保制服位于美丽的广州市经济技术开发区暨萝岗区,交通便利,是一家专业设计和生产工作服、医疗服、工程服、校服、风衣、及各种职业装的生产厂家。
经营理念:质量和诚信是企业的生命之源 信誉与品质是工厂的发展之本,客户的满意是我们进步的动力,服务于客户、奉献于社会,创造良好的企业价值和社会价值。
D. 穿工作服有什么要求吗
工作服因其使用功能的不同,可分为装身礼仪和防护两类。
一、礼仪类工作服要求:
装身礼仪用工作服用于社交、
工作礼仪
等,相应的服饰配件要有领带、
领结
、领巾、
绶带
、徽章、缨穗、帽子、
肩章
、
钮扣
等。
二、防护类工作服要求:
防护用工作服用于作业、保护及特殊用途,相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、
防护面具
、鞋靴、
绳带
等。
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工作服价值:
一、提高
企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
二、
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。
成功企业
的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
三、创造独特企业文化
工作服制服
是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
四、规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速
进入工作状态
,制服是自律、专业以及
忠于职守
的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
参考资料来源:
网络
-工作服
E. 什么工作制服是写着sos
SOS1般是国际求救信号这很多人看来SOS就是表达一个求救信号如果是工作制服的话一般都是一些人道主义组织
F. 请问美容院工作服制服可以放在洗衣机跟家人衣服一起洗吗
解答,
不可以,
不建议这个样子啊,
一家人的可以