二职专校服厂被检不合格

A. 哪些体检项目不合格会被公司辞退

依据具体行业和岗位标准而定了

依据职业健康体检相关规定，或者企业内部的规定（潜规则）
有职业健康体检依据时告诉她原因，站在对方健康角度来讲。

体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。其他岗位，坦率讲，我总觉得体检名言什么用。因为一般体检内容比较简单，查不出什么，详细检查需要二千以上，似无必要，根据不同岗位，选择什么样的体检项目，感觉又太复杂，最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病，认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。

行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

B. 哪些体检项目不合格会被公司辞退

体检不合格的标准，应该因岗位而定。即依据具体行业和岗位标准而规定；

如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。

至于是否该要求体检，举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。

公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；

主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题 被辞退可能性较大；

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公司体检的一般项目：

1.抽血

化验 (均使用一次性真空负压采血管)

2.血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）。

中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、 平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）。

平均血小板体积（MPV）、 红细胞分布宽度（RDW）、 红细胞压积（HCT）、 血小板分布宽度（PDW）、 血小板压积（PCT）、 淋巴细胞百分比(Lymph%)。

粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能

谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标

4 .血型

血型检查

5、 胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6、 内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、 外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 [2]

8、 血尿常规血尿常规检查。

参考连接：网络—入职体检

C. 毒校服的后续调查

上海市校服抽查再现致癌物 7批次产品被退回
三令五申之下，上海又有校服被查出致癌物。
近日，上海质监部门公布了第二批上海市学生服产品质量专项监督抽查结果。在抽检的30批次产品中有7批次不合格，更有一款学生服被检查可分解致癌芳香胺染料。据悉，目前这些问题校服均已被退回生产厂家。
今年年初，上海市的“毒校服”事件引发各界关注，而后上海市更是出台了一系列举措，加强监管。不过，在业界看来，监管只是一方面，关键的行业性问题仍旧难以解决。从原料的采购到加工环节，缺乏细节的关注。此外，校服生产采购领域的透明性并不强，亟待大企业的介入来改善。
致癌物质再出现
市质监部门近期在对本市生产的学生服产品质量进行专项监督抽查中发现，抽查产品30批次，其中有7批次不合格，涉及纤维含量、pH值、可分解致癌芳香胺染料项目。
《每日经济新闻》 记者了解到，不合格项目大多涉及纤维含量和pH值，不过，值得注意的是，由上海光明针织总厂有限公司（以下简称“光明针织”）生产的“dGm”学生服，被检出可分解致癌芳香胺染料，质量问题严重。另外6批次学生服产品在纤维含量、PH值等项目上被检出不合格。
有业内人士表示，校服之所以出现可分解致癌芳香胺染料的原因在于，产品面料在染整过程中，使用了含有该致癌物质的染料。
根据光明针织的官网介绍，记者获悉，该公司是一家专业生产各类针织服装的外贸企业。
据了解，2008年初，光明针织在国内创立了大光明服饰（DGM-Fashion）、千绮女装（SenKi）、Trust等品牌。此外，该公司更是PLAYBOY、NIKE、Armani Jeans等多个国际知名品牌的长期合作伙伴。
对于上海市质监局的这一抽检情况，光明针织的相关工作人员告诉《每日经济新闻》记者，存在问题的是两百多条校裤上的裤绳，产品也已召回。不过，由于相应的原料并非其自己生产，而是采购而来，所以，目前具体的情况并不十分清楚。“目前这个事情有专人在调查，从来都没有遇到过这样的事情，我们在质量上要求一直很高。”
该名人员指出，在采购的面料方面，其一直都有严格检查，且公司内部也配有测试中心，但是涉及到致癌物质，其确实无法测出。他表示，上述涉事产品在批量生产前送检并没有查出问题。
据上海质监部门表示，上述抽查的不合格产品，相关学校均已退回生产厂家。生产不合格校服的企业，已由所在地区质监部门责令其立即停止不合格校服的生产、销售，限期整改并全部收回不合格产品。
校服企业无准入门槛
学校选择哪一家企业来提供服装，因校服没有准入门槛，只要是服装厂都可以生产。质监部门介绍，在选择企业方面，主要还是看需求方，谁向服装厂订货，谁来选择，并没有什么强制要求。
那么，校服生产企业是否有准入门槛呢？市质监局介绍，能够生产服装的基本都能够生产校服。在上海，其监管范围内有近20家校服生产企业。由于校服有季节性，不像日常用的产品那样常态生产，在学生开学前才会有订货，企业才会生产。很多情况下，需要执法部门自己去排摸，时间上都是卡住开学前这个时间点去抽查，才抽得到产品。
如果遇到不合格企业，质监局会对整个抽查情况进行公告，另外也会将相关信息通报给有关部门，还会将不合格企业的信息移送到相应的企业所在地技术监督部门，由他们督促企业限期整改。完成整改后，再对企业整改好的产品进行复查，如果复查合格，即整改结束。
对于质量问题“屡抽屡中”的生产厂商，能否设立一个黑名单来提醒学校？质监部门介绍，黑名单虽然还没有，但从质监部门的角度来说，有不合格的会在网上进行公开。
据介绍，质监系统与教育系统平时信息互通，质监部门会将抽查的信息告知教育部门，去年两部门曾联合发文督促生产企业作为产品质量主体严格把关。
现在大多数学校通用的校服，实行最高限价。“夏季学生服(校服)只有五六十元一套，冬季的学生服(校服)不能超过150元一套。这个标准下要买到高质量的校服，确实有点捉襟见肘。”上海市某公办小学的校长委婉地表达，上海市对中小学生的学生服(校服)价格有限定，部分厂家就出现偷工减料等现象 。

D. 如何处理体检不合格职工的劳动关系

对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：

第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

根据《中华人民共和国就业促进法》相关规定：

第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

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根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》相关规定：
第六十六条 准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的，由县级以上政府卫生行政部门责令限期改正，可以处五千元以下的罚款；

情节较严重的，可以处五千元以上二万元以下的罚款，对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级机关给予行政处分。

前款所称情节较严重的，是指下列情形之一：

1、造成甲类传染病、艾滋病、肺炭疽传播危险的；

2、造成除艾滋病、肺炭疽之外的乙、丙类传染病暴发、流行的；

3、造成传染病菌（毒）种扩散的；

4、造成病人残疾、死亡的；

5、拒绝执行《传染病防治法》及本办法的规定，屡经教育仍继续违法的。

E. 大学体检不合格会被开除吗

一般来说不会，但是根据教育部规定，普通高校在体检中发现一些严重疾病的考生，可不录取，具体如下：

一、一些大学在招生体检工作指导意见就会对一些体检疾病列出来，如果说学生被检查出来这里面疾病，那么学校有权利不录取这个学生。这些疾病有心脏病、严重的血液病例如肺结核，通常患有这种疾病的学生应该及时接受专业的治疗。

二、如果说体检学生出现了生理缺陷或者疾病在普通高等学校招生体检工作指导意见第二部分所列出疾病列表当中，那么这个学校有些专业这个考生是不可以报名，这些包括了视力以及色弱色盲。

三、不少大学根据自己办学条件以及相关专业，对考生身体条件明确提出了一些规定，这些大学会在官方网站或者社会进行公布，如果说考生报名了这个学生，要是不符合这个学校规定那么是会玻退档，所以各位考生应该要关注一下自己报考大学有没有对身体条件要求。

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健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验（包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目）和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查。

F. 入职体检不合格怎么办会被公司拒绝吗

如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。

入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需要测量血压的情况。

同时，也要根据具体入职的情况，进行相应的一些特殊的检查项目。如果从事的一些体力劳动工作，这样就必须要保证血压的正常，保证心电图的正常。

如果出现有异常的情况，就不可以正常入职，如果是进行保育方面的工作，建议还是需要进行传染病方面的检查。

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科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要。

入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

G. 入职体检哪些项目出问题会被判定不合格

不同岗位对于入职体检的要求都不同，具体需要看职位要求，而最重要的是有传染等影响工作的项目一般都认定为不合格。

关于入职的问题，其实现阶段很多单位都明确要求完成入职体检才可以到单位上班的；那么入职体检重哪些数据出现问题才判定为不合格？多见于各种的传染病等高风险的社会群体疾病为主。

入职体检所涉及的项目很多，归根到底还是得从不同的岗位去判断是否合格。

H. 公司体检不合格主要是哪些

大多数都是血液有问题其次肺结核色弱色盲各种情况都有的我们经常帮抽血的比较多。