校服业务代表

Ⅰ 工作服代表了企业的什么

我们都知道，学生穿校服，警察穿警服，军人必须穿军装，各商务人员也有自己相应的制服，这些人无论做什么事情之前都必须统一着装，现在很多企业也是如此，都有统一的工作服，就连超市、银行、酒店、甚至是快递行业的顺丰和EMS，都有统一的工作服。

为什么现如今的企业如此重视员工的着装？

随着中国企业不发的不断前进，工作服俨然成了企业文化中必不可少的组成部分。虽然工作服看起来不时髦，不好看，但它们不仅是衣服，也是工人的防护服和安全服，更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。

一个卓越的企业组织，必定有它的企业文化。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。员工代表的不仅仅是自身的形象，更是代表了企业的形象，所以统一定制的工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，也成为多数企业构筑企业文化的成功开始。

往往看一个企业是否严谨，是否尊重客户，体现的可不单是在工作上，员工形象也占相当大的比例。企业人为企业员工定做统一的工作服，将员工的精神面貌很好的展示出来，也是为了使企业的形象统一化。

当员工穿上工作服，他们心里马上会有一种角度转变的过程，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点如果在入职培训中强化后效果会更好。当客户见到穿着统一工作服的营销人员或采购人员，对所接触的企业会有更快的接受度，因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造独特企业文化的意识和水平。

统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。

当然，目前市场上的各类工作服五花八门，如果采购现成的服装，一方面容易跟其他公司“撞衫”，另外成品的面料往往比较低档，穿着的舒适度不够。如果选择定制，成本又会增加很多。

既然选择用统一工作服的方式凝聚员工的士气，增加企业的竞争力，那么这一点成本对好的企业来说还是可以负担的。不然的话，员工虽然拿到工作服有一种欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而产生报怨之心，结果适得其反。

当然，企业文化并不是工作服统一就能打造好的，应该是系统工程。所以，最好在实施之前，把步骤思考清楚。关键是老板要更多的为员工着想，把员工当作家人，亲人，营造一种家的文化，企业才能基业长青。

Ⅱ 我公司是专业做工作服、校服，职业装这一类的，我是业务员，该如何跑这些业务呢

有人的地方就会有市场啊，这个很难吗。
多去企业，商业圈里转转和一些搞活动的的广告公司合作什么的

最重要的是首先你要为你公司的产品策划个有说服力的介绍，然后关注需要者的信息
在说出你们产品为他们营造出来的效果和优势呗。会忽悠就行，
要张迟有度 别忽悠的连自己的无发信服 别人谁会理会你啊。
慢慢来 熟能生巧。

祝你成功

Ⅲ 不知道现在做服装业务员怎么样啊 就是有校服 工作服这类的

那你得能联系到客户源 比如在学校或者某公司的采购部门有认识的人 不然不好做

Ⅳ 有关消费者权益保护的问题~急~！

您好朋友，十一过节很开心的事情，干吗要搞的这么不愉快？不就是个服装问题吗，至于那么难吗？感觉你们太可爱了，先穿着去，玩热了，脱掉不就完了嘛，只不过多穿一件衣服的事，非要和学校作对有意义吗？为了这么件小事，伤害自己学校让大家如此的不开心有价值吗？男子汉心胸这么狭隘，这么点小事也斤斤计较？呵呵，学校领导之所以让你们穿校服，我个人理解，可能你们学校比较有名气吧，你们无论穿啥样子的校服，都是代表着名校的学生，看来你们校长对你们的形象都比较有信心哦，呵呵。开开心心的玩吧，让理解和豁达的心胸把这个小小的烦恼淡化掉，敞开心扉多呼吸点大海的气息，让胸怀像宇宙一样的辽阔，让快乐和阳光照耀我们节日明媚的天空吧！祝节日快乐哦！呵呵

Ⅳ 潍坊都市丽人职业装进出口有限公司怎么样

简介：都市丽人职业装进出口有限公司位于山东半岛美丽的新兴工业城市——世界风筝都潍坊，公司成立于2008年11月，下设电子商务部国内市场部国际市场部等5个部门目前有员工200余人，生产工人2000余人。总部注册地设在繁华的商务中心区泰华城，是一家拥有自营进出口权的专业职业装加工贸易型企业。公司借助母公司“香港亚太国际投资股份有限公司”（香港九龙尖沙咀加拿芬道）良好的国际转口贸易优势，依托毗邻深圳、澳门、广州、珠海等泛珠三角地区先进的技术产业环境和出口服装加工规模化制造基地，形成了研发设计、协作生产、强强联合、连锁专营、出口与内销相结合的产供研销黄金商业链，面向国内外客户专业设计、开发、制作、生产、销售各类工程服、工作服、管理服、业务服、汽模服、商超促销服、校服、美容服、保洁服、保安警卫服、医护服、酒吧服、快餐服、越野探险服、水上安全服及各类酒店装、比赛装、竞技装、礼仪装、白领职场装等专业化职装。
法定代表人：刘晓芳
成立时间：2008-10-28
注册资本：30万人民币
工商注册号：370705200004603
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：潍坊市奎文区东风东街360号泰华商务大厦907室

Ⅵ 学校强制学生买校服违反了哪一部法律的那一条

违反了教育部《关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》中的第二条规定。

《关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》第二条规定如下：

1、各地教育行政部门和学校要起组织和引导作用，发挥家长委员会的功能，切实做好校服征订意愿搜集工作，充分体现学生自愿购买校服的原则。

2、采购单位要加强校服采购公示，向学生和家长公示中标企业、校服质量标准、采购流程、采购价格等，主动接受社会监督。

(6)校服业务代表扩展阅读：

校服购买主要有三种模式：

1、完全进入市场流通，学校和家长共同确定样式后，由家长到校服门店购买，校服厂家和销售商接受市场监督。

2、由政府出资，通过政府采购方式购买，按照相关法律法规做好招投标工作即可。采用上述两种模式的地区较少，只有个别省进行了试点。

3、由采购单位直接面向生产企业采购，各地普遍采用此种模式。

Ⅶ 我 是 个 新业务员主要跑学校的业务 做了 2个月了没有什么业绩自己感觉有点胆怯 有点没有什么自信了该怎么

真的不要轻易放弃啊，现在做什么都很难？尤其是业务员做销售的，投几个月会很难，也许会一个订单也接不到，但你可以想，这是你在积累经验的时候，总有一天会薄积厚发，人际关系要慢慢的建立起来，有的时候也许最难的时候就是马上要有成果的时候了，再坚持一下下就好了，想想你自己的愿望，为了达成你的愿望，就能坚持下去了，能够坚持下去的都会取得不错的成绩

Ⅷ 事业单位工作人员面对学生服务窗口年度考核个人总结怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期

Ⅸ 工作服尺寸标准

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Ⅹ 为什么单位的工作服不得向员工收费，而学校校服却要学生自己买

我就说说：因为职工在单位必须穿工作服，另职工都是大人，会为自己谋求利益，（这也算拉人策略吧？）=，=。而学校里，很难管理，除非你是名校，严肃管理。不然同学们并不一定在学校穿校服，比如课内或课间，你去零食部买东西，穿个短衬衫，学校总不能管吧，有些学生还对校服涂涂改改，学校也不好治理，而且你读完后校服是没回收的。 单位是私人的，单位衣服回收后他可以给临时工穿，还能免费发给那些收入低的阶层，提高公司名誉，还能做宣传，或回收布料。学校能干嘛，尤其公立学校如果每人赠2件校服，这样国家这部分支出多大，还没回报。