A. 酒店新老员工制服管理
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酒店制服管理
为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本酒店员工工服管理制度。
一、工服配装
1、前台配装
冬季：蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋（不准穿亮色鞋和休闲鞋）
夏季：T恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。
2、工程保安：上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。
3、客房服务员冬季：米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。
夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。
二、冬装管理
1、新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。
2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。
3、前台、管理人员须需进行量体裁衣，工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元，扣完为止。如员在离职时，工作满一年，则工装归个人所有，酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年，离职时工装自己带走，酒店不承担费用。
4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。
二、夏装管理
所有员工在夏装发放起之日，做满三月后，工装将归个人所有，酒店承担该费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。
B. 量身定做一件衣服，是货到付款的，如果付款后发现衣服不合身可以退货吗
可以先付一半的款呀！如果衣服不合身后，可以找到制作商，修改。如修改几次后，还是不行。哪么，就可以退货了。像量身定做的衣服，最好去一些大的地方，商场等制作。这样，做出来的，有保证。还没有后果之优。最好的办法就是这种。放心。好办。
C. 关于酒店制服的更换申请
拜托！就算你写得让读者潸然泪下，酒店也不可能给你换行李服的！！那些袖子太长衣服太短还有可能说让你换一套或者改一下，你想按你的意思全部换了，还是别梦了。
D. 我自己的布定做衣服,后来不愿意做了,店家扣留自己做衣服的布,他说第一单生意大早上的不让退，我要怎么
不知道你让店家定做衣服多久又和店家说不做了，如果店家以经为你开始设计了你提出不做了那店老板肯定是不愿意退给你的。还有就是做不管是做什么买卖的都很讲究早上接的第一单那属开门红，所以你还是做了算了
E. 刚刚转行做酒店制服销售，打了一个月电话了也没什么效果，不知道大家都怎么开发客户啊，希望前辈指教啊~！
以前做中介的工作，一般都是打市场的名单，你去各个小区的物业给点钱或者给包烟就能拿到小区名单，一个个的打过去
F. 酒店工作服流逝太大怎么处理
酒店工作服流失太大。可以在发衣服的时候，收取衣服的成本费，规定不干的时候交回衣服退钱，谁的衣服丢失，就要重新交钱，再给一套衣服，这样个人就会看好个人的衣服，酒店也就不会有损失了。
G. 定做衣服不合适,修改好几次了,还是不合适，想要退款又不给退怎么办
定做衣服真的要选好裁剪，不然做出的衣服样式不合体。像你这种情况，也只能和他商量着改到合体吧。退款是不可能的，因为如果退了，他们的面料手工都赔上了。所以，以后想做衣服一定要找一个好的裁剪师傅。
H. 怎样才能联系到五星级洒店负责制服定做部门经理
打电话给总机，让总机转洗衣房经理或客房部经理，因为制服费是属于洗衣房管理，洗衣房属于客房部管理。通常总机会问你有什么事情，想方设法过滤掉你，这时你就需要假装说是之前约好的，但是手机号找不到了，只能从总机转了。酒店制服通常至少两三年才定做一次，所以并不是联系上了就能拿下订单。我个人更加建议你在联系客房部之前，先去酒店找采购经理聊聊，毕竟供应商的选择最终是由他来拍板决定的。我只能帮到你这里了。
I. 为什么要注重酒店制服的定做样式 穿职业装有哪些好处
从员工角度来考虑, 酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但纯绵面料由于其吸汗、透气,宜用于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。
从使用期限来考虑，酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿、一套待换、一套送洗，制服一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度"。
相比购买廉价的成衣，定制酒店工作服其实是个非常好的选择。根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低。与现装酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多优势：
第一、专属性。酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者。
第二、可以绣印logo。每个酒店都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应。
第三、定做职业装。可以定制面料和颜色，有大量的面料色卡供客户选择，客户可以指定面料和颜色。
第四、增加酒店凝聚力。穿着职业装上班，能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。
第五、彰显实力。一家有着正规职业装的酒店，给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业，正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。