公安不穿制服，怕别人举报他。现在有几个好人，仗势欺人太多了。最好像那种人还是少给他们说话。
㈡ 学生没穿制服检讨书
尊敬的老师：
早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，进校带校牌，穿校服。其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我的期望。
在犯错误以前，我并没有认识到穿校服的重要性。校服虽然整齐划一，但是也有其独特的魅力。校服不仅遏制了学生中攀比的现象，维护了未成年人的心理健康。而且，穿校服更能体现每个学生的独特个性。最为重要的是，穿校服是一种纪律，作为一个学生，应当遵守校纪校规。严格按照学校规章制度行事。做到严明纪律。
我已经深刻的认识到自己的错误，对老师作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
也可以这样：
我今天没有没认识到穿校服的必要跟严重性，没有按照学校的要求跟制度穿校服。在此过程中XX（抓住你的人，老师或者领导或者学生干部）发现我的这一严重错误，并及时的对我进行了指出和纠正。
现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。我对我的行为进行了反思，并对穿校服的必要性进行了认识学习。下面是我反思的结果，跟认识。
学生穿统一孝服有助于学生集体意识的培养。穿校服是一种集体的体现，在外面看起来是一个整体，能让学生时刻意识到自己是集体中的一员，有助于树立集体责任感和荣誉感，展示集体精神风貌，也有助于学校的整体形象。学生穿统一校服利于培养学生的平等观念，避免攀比。学生穿统一校服是自己身份的标志，也是学校的一种标志。学生穿统一校服整齐化一，便于管理，宣传学校。
我不按照学校的要求统一穿校服，真是极其不该。这样的行为是对学校对我们这个集体的不尊重，更是对自身的要求不严，约束不够。我这一行为对不起老师的教导对不起爸爸妈妈的期望。
如果自己平时能像其他同学一样，向班干部多学习，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在XX内（写班级名），争当一名作风优良，学习踏实的学.员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富.
检讨人:XXX
㈢ 没穿工作服上班的检讨书怎么写
如下：尊敬和蔼可亲的领导、鄙人因匆忙缘故、一不小望穿制服、实属无意、纯属意外、望领导法外开恩、属下一定莫齿难忘、特此检讨书一封、还望领导三思而行！
㈣ 管理漏洞导致工作服丢失的报告怎么写
工作服体现的是一个企业的精神面貌也是员工积极工作的表现，那么我们应该怎样去选购合适的工作服呢，平时选购中应该注意些什么问题。
工作服定做应选择什么面料?
工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服。
在给员工定制工作服的时候一定要挑选好一点的布料，这样工人才能穿的持久，舒适的布料工人也愿意穿。在色彩的选择上，尽量不要太多的颜色。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
企业如何做的正规关键的第一步就是为工人挑选出适合的工服，在外在方面要做的地道，从作用以及到挑选的技巧都为您呈现。
工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。此外，还应注意以下问题：
工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。
工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。
所以为了让你的企业形象更加完美，就不要过于在乎价格。此外，还应注意到工作服款式、颜色和性别差异的问题，以确保工作服的规范性与美观，给客户或社会各界人士带来好印象。
㈤ 关于公司高管人员置办制服的请示怎样写
公司的基层员工他们办公的时候需要穿制服，但是公司的高管一般都不需要穿制服，只不过高管他们会选择穿西装，看起来像制服一样。
㈥ 收到一件免费试穿的衣服，不知怎样写报告
首先外观颜色有没有色差，布料是否柔软丝质是否顺滑，做工是否粗糙到处都有线头一类的，
其次上身试试大小，有的衣服看着摸着也许很舒服，穿起来不见得内层就会很舒服，
看皮肤感知度。
然后可以试试入水泡几个小时晒起来，一是看会不会掉色很严重，
二是衣服晒干以后会不会硬邦邦的容易起皱等等，
一件好的衣服是比较经得起多次洗涤的。
㈦ 什么工作可以不作穿制服和写报告
穿制服的一般不用写报告。比如公务员，服务人员，只是一般的流水化工作。但是级别高了还是需要进行汇报工作的。
不穿制服的，比如it业，就不要求穿着。但是日报，周报，月报，那是相当多。
请给分
㈧ 关于酒店制服的更换申请
拜托！就算你写得让读者潸然泪下，酒店也不可能给你换行李服的！！那些袖子太长衣服太短还有可能说让你换一套或者改一下，你想按你的意思全部换了，还是别梦了。
㈨ 上班没穿工作服检讨书怎么写急！！！谢谢
检讨书
今日由于匆忙没有按要求穿工作服上班，
心里抱着侥幸还是被领导发现了，
我先开始并没有意识到不穿工作服的严重性，
经过领导的教育，
让我明白的穿工作服的重错误，
请领导放心。要性，
这是统一的标准，不能搞特殊化，
同时也是工作的需要，对工作认真的表现，
我不会多说话，意义铭记于心，
特此检讨，以后一定不再犯此
㈩ 企划部不穿制服的理由
他们应该是有自己的徽章或者独立的标志的