企业员工制服定做

❶ 企业为什么定制工作服

因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

❷ 我们公司打算定制工作制服，哪家公司做得比较好

1、定制工作服有窍门，根据工作环境定制挑选，搞建筑的-应选用耐磨面料；搞电子的-应选用防静电面料等等。潍坊江燕工装厂家建议工作服定制时应该是一个很好的面料选择，选择一个适合自己公司的服装，才能达到最好的实用性。
2。机械工人经常在机器之间旅行，需要避免衣服被机器缠绕，还需要抵抗摩擦。因此，机械厂工作服要紧，摆，袖口，裤子腿可以扣，面料要求更强，耐磨，颜色和颜色都是合适的。
3.在高温的环境下工作,接触辐射热量大,因此,高温条件下工作时穿的工作服应该尽量使用白色或浅色,厚而柔软的织物。
另外，在高温下工作出汗多，有的人喜欢裸胸，这会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤干热，降低散热功能。很容易受伤。所以高温工作不仅要穿衣服，还要穿厚厚的长袖衣服和裤子，还要戴手套，甚至戴口罩、脚罩等等。
4。厨师和食品工人应穿白色工作服，背上带扣，应长于膝盖，袖口可系紧，戴帽子和口罩，以提高清洁度，防止食物污染。
5.从事化工生产的工人、实验室工作人员在车间、实验室作业时，除穿厚紧袖防腐工作服外，还应穿橡胶围裙、橡胶手套、橡胶套拖鞋。在必要时，还应佩戴带帽子头盔的隔离橡胶工作服。
6,当农业工人做一般的户外工作时，他们需要穿黑色或卡其色工作服。森林工人三应该穿紧身的衣服,领口,袖口,脚踝应该收紧,防止害虫。
7.除根据工作性质选择外，还应注意特殊服装。工作服只应在车间内穿，不要带回家以防止细菌或毒药的传播。也应该注意保持干净整洁,经常清洁、修补,并确保适当的防护工作服。
穿着定制工作服的员工通常工作得更好。他们的自律、专业和敬业的风格在穿着制服后生动地反映出来。此时，他们的行为更加规范，纪律意识得到加强。为了达到企业定制工作服的要求，根据面料的选择非常谨慎，一般纯毛、棉将是首选。

❸ 有专业点的公司能帮企业设计一下员工的制服

如果不是只贴个LOGO而是要有强烈设计感的，

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可以选择东格质造，我的一个客户，他们公司就是找东格质造定的制服，设 计 新颖，走在大街上总能让人眼睛一亮的这种感觉，而且衣服里刻画着企业形象，客户和我说他们公司员工都很满意。

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❻ 一般什么行业需要定制工作服

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工作服对一个企业的意义：

1.统一工作服代表公司形象的展示

成功企业的经验表明，一家具有优秀形象的企业更容易在竞争中脱颖而出。

2.工作服能够规范员工

当上班穿上工作服放那一刻开始，表示要马上投入到工作状态中。

3.工作服可以增强凝聚力、归属感

加强员工之间认同感、归属感，加强企业的向心力。统一整齐的美更代表着团结，共进步。

4.工作服可以创造独特的企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

5.不同工作服可以让人直观区分职位

比如护士和医生工作服的区分，护士之间，治疗室和导诊室等工作服都会有所区分，方便患者区分。

6.工作服也是安全保障

一些特殊行业的工作服是根据从事行业的危险系数来量身定制，比如：消防员、劳保等，具有一定的防护功能。

员工穿着工作服既是个人形象的体现也是企业形象的体现，因此，定制一套合身优质的工作服对各行各业都至关重要！

❼ 企业订做工作服的意义到底有哪些

工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
统一定做工作服的作用
因为工作服代表了自己的工作，而且穿工作服还有有很多其他的重要意义，她们还没有意识到这一点，觉得工作服不就是一件衣服吗，所以才不在意。下面我们就来看看工作服有什么作用呢。
有一些行业，工作时都要求穿工作服。穿工作服进行劳动生产，有很多好处。在有粉尘的作业环境，穿上工作服，可以防尘。从事车工、钳工等工种的女工，接触机床，油腻较多，穿上工作服可起到保洁的作用。
精密仪表车间，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，这样可以防止头上、衣服上的尘土落到仪表上，影响了仪表的质量。接触酸碱作业时，穿上防酸碱工作服，可以防止有毒物质污染自身的衣服，避免身体受到毒害。例如：从事汞作业，由于汞蒸汽附着力很强，很容易附着在衣服上，如果不穿工作服，汞就会沾染在衣裤上，继而可以经衣服污染了自己的手和其他部位的皮肤。汞还可以侵入体内造成损害。带有汞的衣服，可以使家中其他人受到损害。
其实，企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致！服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。

❽ 单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，请问这违法吗

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求职工承担一半或者更多的工作服费用，是不合理并且违法的，但是，由于违法的情节较轻，涉及的金钱不多，就算有人起诉也不会有多少赔偿，很多职工不愿找麻烦，所以：明知违法企业却照做，这就是违法成本低于守法成本，扣了广大打工者的钱，现实就是如此，认了吧。