先交钱买制服的工作

㈠ 去新单位上班公司要员工自己买工作服合法吗而且工作服一套260元贵吗

新的劳动合同法不允许企业招聘员工，即新员工进入公司的时候收取任何名义的费用，包括所谓服装费，如果你与公司交涉无果，可以通过到当地劳动和社会保障局投诉解决

㈡ 先交钱的工作是不是骗子

必须说，是骗子，我身边好多人都被骗过，现在这种人真可恶，连大学生的钱也骗，不知羞耻，开始说得好好的，交100-200押金，交完之后，开始还假装给你事做，但绝不是好事，后来就不管了，朋友，要小心了

㈢ 先交押金的工作可不可信‘

1、先交押金的工作不可信，要么单位是骗子，要么单位不懂法律，因为根据《劳动合同法》的规定，单位收取押金是违法行为；
2、法律依据：
1）《劳动合同法》（2012修正）第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2）《劳动合同法》（2012修正） 第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

㈣ 到一家工司上班先要交钱买工作服,不交就不要符合劳动法么

违反了《劳动法》第九条的规定，可以到劳动监察部门投诉

㈤ 请问公司要求员工买300元制服，工作不够一年者，制服就要员工自己承担费用。过一年者就费用归公司，那合法

不合法，但合情。试想一下，您是老板，您的职工刚刚入职，干不到一年就离开了，您还得为给他新做的制服买单，您就理解您公司的做法了。祝您工作愉快！

㈥ 智联招聘上要你先交钱后上岗的公司可靠么急！！！！

如果是押金，比如你会有工作服、工作设备在你手里用，可能靠谱点。如果啥都没有就让交钱，肯定没戏。就算真不是骗子，那么这种讹员工钱的公司又有什么前途呢。

㈦ 公司要员工自己出钱做工作服合法吗

属于不合理的。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(7)先交钱买制服的工作扩展阅读：

劳动要求规定：

1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

㈧ 工作服是要员工自己出钱买的吗

如果你认为找他理论或用其他途径让老板把这150元还给你以后还继续后还一如既往的重用你，那你可以这样做。
如果不会，而你又有了新的更好的其他工作在等着你，那就争这一口气吧。
在钱与机会方会需要学会抉择。

㈨ 不是骗，你一去肯定被忽悠，让你先交钱，再谈工作

找工作去正规招聘市场，在里面的公司都需要注册备案才能入场，找工作会有保障。不要找中介，凡是让先交钱再谈工作，都是骗人的，千万不能相信，以免财产损失。

㈩ 新人入职公司要求交钱定制工作服的公司是否存在求职风险

个人觉得有问题，小心点比较好。你可以到网上查查公司的背景，当地工商局的网站上查一下企业的信息。一般来说大企业都是有试用期的，立刻签合同的真是没遇到过。你去公司面试的时候也可以看到公司的规模啊、环境啊之类的，先自己做判断。