『壹』 单位给员工配发制服也要缴个人所得税吗
1、如题所述，如所配发的工作制服确实用于单位经营业务（即业务经营所需的工作制服），且所涉数量合理（经营业务使用的合理数量范围，不存在用于个人福利性质），那么，一般不予计缴个税；
2、原则上，归属于业务使用范围的不牵涉个人收入方面的事项，不作为个人所得计缴个税；
3、以上仅供参考，请予核实，依法操作。
『贰』 检察院工作人员制服收费吗
检察院是国家机关，法院制服都是定制的，是国家发的，不要钱的。
进了检察院，一般会在一年内给你发服装。 服装的发放，是有季节性的，分为春秋装、冬装和夏装，一般一年发三次，也有一年一起发放的，这要看你地检察院是怎样规定的了。
『叁』 关于公司员工制服费用收取由那方出的问题···
新入职的员工，若没到试用期结束就离开公司，一般是交回工作服，退回押金。已过试用期者，若工作时间较长，工作服可以不退，不过有的公司规定在离职时是必须归还的，这是公司离职手续上必须的一个步骤。要不，离职员工穿工服在外惹点乱子，影响不就坏了!如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服，那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的
『肆』 制服要不要收钱
大多公司定做的工作服都是员工出的
就算公司出的钱也会在其他地方给你扣
老板是不会吃亏的
『伍』 机关单位能否发放制服洗衣费
应当不可以，因为没有法律或者具体的规定依据。
『陆』 劳动法中关于制服收费问题，急
劳动法中没有关于制服收费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。
『柒』 请问公司制作的制服可以扣款吗
发放制服是该公司的企业行为，与员工无关．事后扣款无道理，也无法律法规依据．您可以向该公司的上级领导机关或劳动监督部门反映．
发放制服是该公司的企业行为，与员工无关．事后扣款无道理，也无法律法规依据．您可以向该公司的上级领导机关或劳动监督部门反映．
『捌』 单位发辅警制服要交1干元押金对不对
看单位要求，有也不奇怪
『玖』 法律咨询 公司给发工作服要收费 违法吗
一般都不能收费的。
除非是你自己定制的什么制服。
可以去劳动局所属劳动监察大队投诉