制服在生活中的地位

① 为什么 便衣警察 地位比制服高

做的工作更加有危险性 ！又是专业性 的
是一线的主要力量，
当然在警界便衣的地位比制服警的地位高！

② 服装在社会生活中所起的作用

服装有保健和装饰两方面作用：
1．保健：服装能保护人体，维护人体的热平衡，以适应气候变化的影响。服装在穿着中要使人有舒适感，影响舒适的因素主要是用料中纤维性质、纱线规格、坯布组织结构、厚度以及缝制技术等。
2．装饰：表现在服装的美观性，满足人们精神上美的享受。影响美观性的因素主要是纺织品的质地、色彩、花纹图案、坯布组织、形态保持性、悬垂性、弹性、防皱性、服装款式等。
服装的作用服装，过去、现在，将来仍将是心灵与外界对话的形式。 服装通过不同的设计语言塑造、润色和装饰着人类的生活。
为了取暖和遮羞，人类的祖先开始用衣服来遮盖身体，但也就在那时，装饰作用也同时成了服装功能的一个重要组成部分。在特定的时代、特定的群体里，生活方式的变化及外界的压力都影响着人们对装饰方式的选择。今天，虽然人们穿戴衣物的基本原因还是为了取暖、消暑和遮羞，但更重要的原因已经是为了更好地装扮自己。
因为人类是社会群体，服装也具有一种社会化特征。通过一个人的衣着，可以看出其社会地位、经济地位、性别角色、政治倾向、民族归属、生活方式和审美情趣。服饰是一种强烈的、可视的交流语言，它能告诉我们穿着者是哪类人、不是哪类人和将要成为什么样的人。
服装的基本功能(1)保护功能：服装在严冬可以起到抗寒作用；
(2)装饰功能：一些特定场合更需要具有装饰功能的服装装。
(3)标识功能：服装还可以体现所属的群体，如警察制服，或表现社会运动的服装标志，如朋克风格的服装装
有些地方人民会穿上民俗服装，使人一看便知道是什么民族的人。

③ 如何摆正汉服在社会生活中的地位

汉服是民族服装，说实话大夏天即使单穿也还是有些热，自然不如现代装束舒服，毕竟我们都是现代人，虽然有襦裙有裋褐【打不出这两个字快哭了】但是说实话还是衬衫舒服呐。然而传统不能丢下，我们可以学习日本，他们把和服摆在什么地位，我们就把汉服摆在什么地位。
不要说啥和服学汉服的，这两码事没关系。是不是学的不要紧，人家一直传承下来了，而我们有很长时间的断代，学习一下不代表叛国。
基本上来说，汉服在生活中虽然不会每天都穿，但是终究有一个地位。用一个不恰当的比喻，你离开了父母去异乡，虽然无法再常与父母相处，但你仍记得父母的模样，性格，等等一切，心里也会一直有他们的地位。汉服也是这样。就算不是每天都穿【有些场合实在不适宜，要是穿着去学校上体育课老师会揍你的】，但是我们仍然把她摆在心里显眼的一个角落，仍记得她的模样，知晓这真正是我们的民族服饰，对她倾注与热爱和敬重。
汉服应该是一个符号，是汉族文化的一个小缩影，并非只是一件衣服。如果我们心里想的是真正汉族文化的精神，表现出的是汉族文化的礼仪，实际上穿与不穿的区别并不是很大。如果只是当做“古风”的装扮，即使每天穿，汉服的精神也无法传承。就比如上次看到一个新闻，一个汉服女生大骂一个把汉服当做韩服的人，实际上是给汉服抹了黑。
在应穿的场合穿，应宣扬的场合宣扬。当自己正如汉族文化中所说真正的“君子”之时，旁人是看得出的，也便会由此慢慢爱上汉族文化，学习汉族文化。到那时，汉服就算是真正复兴了。
我貌似跑了点题……不要管我……

④ 制服”与治服”有什么区别

1、解释不同

制服：古时依社会地位的高低规定服饰样式；指丧服；军人、干部、学生等穿着的有规定式样的服装；用强力使之驯服。

治服：治服，指驯服；征服；办理丧事。

2、出处不同

制服：汉贾谊《新书·服疑》：“制服之道，取至适至和以予民，至美至神进之帝，奇服文章以等上下而差贵贱。”

白话释义：制服之道，取到刚好到达和以给予人民，至美至神进的皇帝，奇特的服饰图案来等上下贵贱而不同。

治服：阮章竞《漳河水》第二部：“ 荷荷的办法灵验快，一夜治服了个二老怪 。”

3、用法不同

制服：强调的是动作，制服是使之受管制而服从的意思，就是使被制者暂时受到牵制、限制，对受制者的措施不如治理那么强力。

治服：强调的是语言，治服较制服程度更重，治服有治理使之服从的意思，治理一般来讲所用的措施更加强力有效。

⑤ 服饰是中国古代日常生活中最突出的元素,是社会地位的标志这是对还是错

没有错，古代人的服饰就是一种象征，权贵们穿的是绫罗绸缎，老百姓则是粗布衣，所以有布衣之说。
祝你好运

⑥ 人类服饰的共同特点是什么奴隶社会和原始社会服装在中国整个服装历史中的地位

1 共同点是御寒保暖

2 奴隶和原始社会的服装主要以动物皮和植物枝叶为主！地位是开创性的！

⑦ 旗袍的社会地位，文化象征

10近代革命之前，中国没有时装可言。清代的几百年，因为“人分五等，衣分五色”，人们按照严格的身份、等级穿衣着色，一代一代穿着被规定好的同样的衣服都不能烦。
20西方的入侵不仅带来了大炮，也带来了现代观念和时尚，受此影响的服装革命像是做减法，减去繁琐的节外生枝的装饰，减去多余的无意义的造型，逐渐露出人本来的面貌和精神来。
3020年代至30年代，旗袍盛极一时。名流明星为了时髦和动人更是挖空心思，旗袍腰身由宽变窄，袖子由长变短，衣身忽长忽短，衣衩忽高忽低，别出心裁的“旗袍花边运动”，又给旗袍镶上亮丽、艳俗的滚边。更新潮的摩登女郎，以西式衣裙概念进一步改良旗袍，西式长短外衣裹着勾勒出人体线条的旗袍，滚着毛皮边的斗篷披在袒胸露背的连衣裙外，唯恐不能显露出美人的妖娆体态和刻意的甜腻。
40文雅体贴的中式长衫和严谨肃穆的西服，基本采用黯淡的灰色、褐色、深蓝，一举取代了满化男装的花哨、臃肿。
50新中国建立，使中国历史在整整半个世纪的特别时刻发生了最重大的转折。沉浸在翻身幸福中的新中国人民，以轻松愉快的心情改造中山装：明兜改暗兜，七扣改五扣，翻领的角尖一点，领口大一点，把紧扣的喉头解放出来。（作为新中国创始人和领袖的毛泽东很喜欢这种改进了的中山装，于是人民又称其为“毛服”。）“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，是建国初期中国百姓服装真实写照。
60一场红卫兵“破四旧”运动，横扫了美丽。男女老少，春夏秋冬只能穿“老三色”：蓝、黑、灰；“老三装”：“毛服”、青年装、军便装。军装这个最具革命意味的草绿色时尚迅速绿遍全国，草绿色军帽、帆布挎包、军用宽皮带、毛泽东像章、语录本也连带成了配套的装饰品。
70“一年土二年洋，三年穿上的确良”，这句熟悉的话语定会唤起现在40多岁的人许多亲切难忘的记忆，这曾是人们多年的“戒严”生活有了新的可能性的征兆。透过这句谴责农村人进城忘恩负义的话，我们还发现“的确良”这个初级的化纤产品，竟是70年代时尚的代名词。尽管“抵制奇装异服”的禁令依然未解除，但劳动服、拉链衫、风雪衣、顺褶裙、碎褶裙已悄然成风。
80改革开放的春风，使中国人民的服饰观，开始由犹豫、兴奋、狂热、盲目向冷静、选择、思考不断地转移着。注重衣冠礼仪的中国百姓，从起初怕露富发展到了开始讲究用衣装营造富有形象。毛料制服当道，追求国外名牌成时尚，但多年来缺乏美育的年轻人在穿衣戴帽上选择了跟风模仿之捷径。
90进入90年代，现代文化激流给人们带来了思维方式、生活方式、审美方式的重新检视。中国百姓对于世界、人类、历史、民族、传统的反省，表现在服饰上，服饰开始摆脱种种外在的羁绊，而具有独创性和多样化。各种具有独创勇气和灵感的个性化服饰，日渐成为时尚。

⑧ 制服的重要性

社会经济的发展，加剧了市场竞争，企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。制服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息：经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等，直接影响到企业的综合竞争力。军装-----最大的职业装，则影响到国家和军威的形象。职业装于国家、于社团、于个人都是一种社会符号和形象象征。
设计的优劣是职业装品位和风格的关键，职业装的设计是一系统工程、融艺术、实用、科学于一体，涉及到方方面面的因素和制约，关注、重视、研究、探讨职业装设计正成为商界、企业界、设计界等各行业的热门话题。
【企业统一制服的好处】
公司统一制服有以下四大基本作用：
1.树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2.提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。
4。规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
1：职业套装可以创立品牌形象
2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3：职业套装可以更好的划分部门的职责
4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快
5：职业套装是公司实力的象征
6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）
7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。