重庆邮政管理局制服待遇

Ⅰ 邮政管理局待遇真的很差吗

不是很差，是非常差！
国家局和省局车改已经到位了，地市一级迟迟不改。
工资比地方低，年终奖就是基本工资，要知道地方发的是应发工资哦，另外地方考核奖也没有，可是地方考核的活都要干，领导也没勇气推脱。
说白了就是占了个公务员编制干着企业员工的活。
属于公务员中的垃圾！想养家千万不要去。
补充，怀着先进来再择业的也不要去。多少遴选都是到政审和单位谈话给弄黄的。

Ⅱ 您好，请问邮政管理局公务员待遇如何

邮政管理局公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

(2)重庆邮政管理局制服待遇扩展阅读：

要想做到公务员工资改革的脱敏并不难。只要满足公众的知情权和话语权，就可以顺利地实现。具体地说，首先，要满足公众的知情权，让他们看到公务员工资调整的具体设计与推进路径。尽管人们也知道公务员工资调整的目的是让公务员薪酬更加合理，让公务员和其他群体的权利实现并轨。

但是，这个目标到底能否达成、推进的过程是否会出现走样，人们还是有所担心。所以，应该主动消除影响人们判断的信息不对称，让公众更加清楚地看到、看见公务员工资改革的细节与进程，明确公务员工资改革的最终目的。只有看到、看见，人们才会产生足够的信任。

还有就是要满足公众的话语权，让人们有机会参与公务员工资调整的评价与设计。公务员工资调整有其标准，这个标准因为考量因素的众多必然复杂。但是，其中不可缺少的一个因素就是公众的评价——公务员工资是否调整到位，还需要照顾到公众的心理预期。人们之所以觉得公务员工资需要改革，一个很重要的原因就是权利和心理上的落

Ⅲ 邮政管理局公务员待遇如何

这个没有一定的数据的，每个地方都不一样，不过这个工作挺累的。

Ⅳ 邮政管理局待遇如何

我是内蒙古编办的，比你们都明白的很！！！省级邮政管理局级别是副厅级，如果是进省级的，待遇没的说，很好！工作轻松！地市级别的一般般，饿不死，吃不饱。

Ⅳ 邮政管理局工作待遇怎么样

国家公务员，跟邮政局是分开上班的，各是各的单位。除了那份公务员工资别的基本上看不到，名是中央直属单位，没有实权

Ⅵ 邮政管理局的工作是什么 好不好 工作待遇怎么样

邮政管理局的工作

（一）拟订邮政行业的发展战略、规划、政策和标准，提出深化邮政体制改革和促进邮政与交通运输统筹发展的政策建议，拟订邮政行业法律法规和部门规章草案；

（二）承担邮政监管责任。推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，推进建立和完善普遍服务和特殊服务保障机制，提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议，并监督执行；

（三）负责快递等邮政业务的市场准入，维护信件寄递业务专营权，依法监管邮政市场；

（四）负责监督检查机要通信工作，保障机要通信安全；

（五）负责邮政行业安全生产监管，负责邮政行业运行安全的监测、预警和应急管理，保障邮政通信与信息安全；

（六）负责邮政行业统计、经济运行分析及信息服务，依法监督邮政行业服务质量；

（七）负责纪念邮票的选题和图案审查，负责审定纪念邮票和特种邮票年度计划；

（八）代表国家参加国际邮政组织，处理政府间邮政事务，拟订邮政对外合作与交流政策并组织实施，处理邮政外事工作，按照规定管理涉及港澳台邮政工作；

（九）垂直管理各省、自治区、直辖市邮政管理局；

（十）承办国务院及交通运输部交办的其他事项。

Ⅶ 邮政管理局待遇咋样啊

待遇挺好

Ⅷ 邮政管理局待遇

中部城市，工资实发2.6k，公积金360。参照地方公务员的待遇，工资只会少发不会多发。

Ⅸ 重庆邮政公司待遇如何

先看是是什么类型了，01.02.04，然后看你所在岗位，多少级的？最后看你所在地区的邮政收入。
正式编内的根据岗位不同在1200--2000之间。如果你们局收入好的话福利会多点，福利这方面正式工的是编外的2倍以上。
基本工资都是顶的。1000来块。

Ⅹ 您好，请问邮政管理局待遇如何

邮政管理局是从原来的邮政局新独立出来的政府部门，原来的邮政局已经改为邮政公司，和当年的移动、电信公司一样。政府机关公务员都已实施阳光工资，所以一个一般地市级的科员工资（包括津贴）还真是不到2000元，福利上和财政、地税（国税是中央垂直，待遇一般）等财税部门没法比，前途上和党委、政府等部门没法比（所谓出口“窄”，自成体系）。