国务院早已明令禁止城管人员不得着统一制服,但有些单位借口执法方便而变通,因此出现了全国城管人员服装不统一的现象。因为他们的衣服用的是老百姓的钱,那老百姓钱有多有少,比如 苏州富,他们的衣服就好,沧州穷,所以他们的衣服就差点。
因为他们的衣服是他们的衣食父母(当地领导)挑的,领导喜欢什么,他们就穿什么,或者不穿什么……
因为他们的权力不同,有的可以抓卖鸡蛋的老婆婆,有的可以打烤红薯的老伯伯,有的可以把同伙抓起来脱裤子…… 城管不属于严格意义上的政府行政部门,只是政府授权或委托处理一些城市管理事物的单位. 所以各地城管都是自行制作 配发的.
下面是经国务院批准的统一着装部门及人员名单
附件1:
经国务院批准的统一着装部门及人员名单
一、公安部门
属于人民警察建制并授予警衔的在编人民警察。
二、国家安全部门
国家安全机关以公开身份执行逮捕或追捕任务并授予警衔的在编警察。
三、司法部门
监狱、劳教部门负责监狱、劳教管理工作并授予警衔的在编警察。
四、法院系统
法院系统在编的审判员、助理审判员、书记员和司法警察。
五、检察院系统
检察院系统在编的检察员、助理检察员、书记员和司法警察。
六、海关系统
属于海关建制并授予关衔的工作人员和缉私警察。
七、税务系统
国税和地税系统直接从事征税的工作人员。
八、工商行政管理部门
国家工商行政管理部门直接从事市场监督、检查的工作人员。
九、国家质检部门
国家质量监督检验检疫部门在口岸从事检验检疫的工作人员。
十、卫生部门
卫生部门直接从事食品卫生监督的专职工作人员。
十一、农业部门
1、沿海、边境水域和内陆水域从事渔政监督检查任务的专职渔政人员;
2、从事农业植物检疫的专职人员;
3、对外开放港口从事涉外渔船检验和渔港监督的专职人员。
十二、林业部门
从事森林植物检疫的专职人员。
十三、交通部门
1、对外开放港口从事港务监督的外勤工作人员和对外籍船舶检验的专职人员;
2、内河港务监督工作人员。
十四、国家海洋部门
国家海洋局所属海洋调查船队和从事海监船工作的专职人员、船员
㈡ 城管协管员不在配发制服是中央规定吗
不是中央规定的,是约定俗成的。
城管协管员属于临时性质的。有的协助行政管理部门,做一些基层工作,如社区协管员;有的协助做一些党群工作,如工会协管员、妇联协管员。
职能部门派驻街道机构的人员考核任免将由街道统一管理调配,但是都不发放制服。
(2)城管合同工制服扩展阅读:
主要职责
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章,治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案,研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作;负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。
㈢ 城管协管员和城管的制服一样吗
皇协军和皇军的衣服能一样吗?
在城管里面分正式工 合同工 临时工,一般正式工和合同工的制服一样。临时的有时候特殊情况也穿一样的制服。
㈣ 城管合同工待遇怎么样啊!和有正式编制的人是不是相差很多啊能不能说的具体点!速求!!!谢谢
分地,各地不一样。因为城管是归属地管理。有归市的,有归县的,像北京上海之类的都是公务员。可参见阳光工资。小地方有事业编还好点。要是合同工,你就成了所谓的临时工了。
㈤ 城管制服、城管工作服全国有统一的标准吗
管制服有好几种,款式都差不多,就是标志差别很大,还有就是颜色也有区别,大多数的部门是有统一的标准的,但城管工作服是没有什么统一标准的,比如南方和北方的区别就比较大,你去凯维琳看看。
㈥ 城管正式工跟合同工待遇相差大吗大概是多少
这一个合同工跟正式工肯定是有差距的,城管的话。差别一般会在1500元左右。
㈦ 城管协管员不在配发制服是中央规定吗
是中央规定的
㈧ 城管制服几年换发一次
城管制服,夏季服装三年换一次,春,秋,冬四年换发一次,斜视两年,帽子三年一换。
㈨ 城管(临时工,合同工)在以后有可能转为有编制的吗
不会。
临时工、合同工不可以。行政执法人员必须是行政执法机关的在编工作人员。非在编人员可以受行政执法机关的聘用协助执法,但不得实施行政处罚。行政执法人员在执法时,必须出示行政执法证件。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定:国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。
(9)城管合同工制服扩展阅读:
注意事项:
1、认真学习好城市管理的各项法律、法规、不断强化城市管理。
2、掌握辖区城市管理方面存在的漏洞,发现问题,及时解决。
3、要建立健全辖区城市管理网络,督促驻地单位加强自我管理,健全组织、制度,经常督促、检查驻地单位的城管工作,并建立良好的工作关系。
4、要加大宣传力度,利用各种形式、场合,使城市管理工作的重要性家喻户晓,人人明白,真正把城管工作提到高度。