必胜客餐厅制服

① 必胜客职位衣服

必胜客服务员和训练员还有行家训练员的服装都一样，经理分餐厅助理、餐厅副理、餐厅经理，只有餐厅经理的服装是长袖西服，其他都是一样的黑马甲白衬衫

② 必胜客职位详细介绍有哪些

必胜客职位有两种：内场制作区域员工和外场服务区域员工。

内场就是不直接面对用餐的顾客，在后台（厨房）制作在就餐区点单顾客的食品，不同的职位做不同的工作。

外场相对内场，是直接对用餐顾客进行服务的岗位，在顾客的整个用餐过程中起到了很大的作用，一位服务员态度的优劣及餐厅氛围环境直接影响着顾客的用餐情绪。

岗位包括：

带位HS，引导顾客入座合适的座位、维持排队秩序、登记排队等位号及分发饮料等。

传菜FR，检查产品是否正确制作、配好相应餐具如汤勺、面勺、茶点匙等，并正确及时的送到顾客餐桌。

服务SV，这个很笼统，如及时递上餐巾纸，及时更换餐盘，追踪产品出品时间，跟进用餐满意度…。

收银CS，买单必须在3分钟内完成并送至客人面前，核对找零金额并致谢感谢用餐等。

③ 必胜客的制服是怎样的

其实每个地区的制服大都是不一样的！！！像绍兴这边是米色衬衫加黑色裤子，还有深红色的领结，围裙有红色和橘色的！！！还是挺好看的！！！不同的店衣服不一样！！

④ 必胜客内场服务员都干什么啊

内场就是不直接面对用餐的顾客，在后台（厨房）制作在就餐区点单顾客的食品，包括：水吧BT（饮料、暖汤、冰激凌、甜品等）、小吃炉PS（小吃、制面台、炒饭台等）、兜房DT（开兜制作面饼、发酵）、切饼台CT（烤制类产品最终装饰装盘、披萨切片等），不同的岗位制作不同的产品；外场相对内场，是直接对用餐顾客进行服务的岗位，在顾客的整个用餐过程中起到了很大的作用，一位服务员态度的优劣及餐厅氛围环境直接影响着顾客的用餐情绪，岗位包括：带位HS（引导顾客入座合适的座位、维持排队秩序、登记排队等位号及分发饮料等）、传菜FR（检查产品是否正确制作、配好相应餐具如汤勺、面勺、茶点匙等，并正确及时的送到顾客餐桌）、服务SV（这个很笼统，如及时递上餐巾纸，及时更换餐盘，追踪产品出品时间，跟进用餐满意度……）、收银CS（买单必须在3分钟内完成并送至客人面前，核对找零金额并致谢感谢用餐等）。内场外场的分配以自愿原则为主，但实际情况由店长及培训经理进行调整分派，每个岗位都有其重要性，好好干！！

⑤ 必胜客的全职福利有哪些

员工工资(大连)163小时满勤，月薪1500，公司交五险一金，超出163小时双倍工资，节假日加班三倍工资，一个月不允许超过200小时。可以晋升，涨工资。
存在的问题就是兼职800元就的交个人所得税，我不知道是公司的规定还是国家规定的。
建议没家餐厅按营业额平均发工资，有的店就忙的累死，有的店就能闲死都是一样的工资。
福利待遇还不错的，虽然餐饮也工资不高，但是毕竟是中国最大的餐饮集团，百胜餐饮福利还是不错的。

⑥ 必胜客员工穿着什么要求

上班时间必须身着员工制服，脚穿黑色皮质工鞋，不能留长指甲。

必胜客是比萨专卖连锁企业之一，由法兰克·卡尼和丹·卡尼两兄弟在1958年，凭着由母亲借来的600美元于美国堪萨斯州威奇托创立首间必胜客餐厅。它的标识特点是把屋顶作为餐厅外观显著标志。必胜客属于百胜餐饮集团。

⑦ 必胜客工作服包括哪些

1 男外场服务员：衬衣 裤子 围裙
2 女外场服务员: 同上
3 男内场服务员：T恤 裤子
4 女内场服务员： 同上
5 管理组男： 衬衣 裤子 马甲 领带
6 管理组女：衬衣 裙子 马甲 领带

偶尔，冬天或者圣诞节，万圣节什么的，还会变装，冬天会订毛衣给门童

⑧ 必胜客用餐前后的服务为什么不同

其实lz你大可不必这么较真。

国内服务行业素质低下，水平参差不齐早就不是什么新闻了，遇到这样的事情，也不算新鲜，在说你都说只是10几块钱的事情，跟他们生这个气也没意义。

看了你的叙述，简单来说，几乎所有餐厅，不管是必胜客，麦当劳，肯德基这样的快餐，还是高档次的餐厅，推出的优惠券基本上都有2个共同点，一个就是一旦使用了优惠券就不能享受其它的优惠项目，包括特价的套餐，还有你说的学生证打折这种优惠。第二个共同点就是一旦出现分歧，餐厅不做任何解释，保留所有权力。

所以，按照常理，你们已经用了优惠券，就不可能再用学生证获得折扣了。责任也不在你们，而是第一个给你们点菜的女服务员。估计她就是业务不精，马马虎虎的就告诉你们可以同时使用。后面你们再遇到的情况，虽说确实不能同时使用，也的确是第一个服务员的失误造成的误会，但他们的服务态度肯定是有问题，但这就是现实啊。。在国内，顾客还能受到什么待遇啊？除非你是去很高档次的地方消费，否则就这种地方他们怎么会为十几块钱把你当回事呢？

你就算去找他们经理，麻烦了半天，好的话，人家退给你那打折的10多块钱，不好人家不理你或者干脆不承认，你也没什么办法。。金额不大，也不至于为这点钱去投诉，忙了半天也没什么用，在国内消费者权益就这么烂。。所以下次还是自己注意一点，看清楚优惠券上的使用条款说明，包括用学生卡打折这个优惠下面也一定会有注意事项，比如不能和其它优惠券同时使用等等，自己小心一点，多留神就好了。。

⑨ 必胜客职位详细介绍

去面试通过的话。。。应该不会让你一进去做经理吧，但薪水是固定的，不太了解北京那，深圳好像是2500（低的可怜）
然后就开始学外场和内场，外场 传菜（上菜） - 带位（门童） - 看场（服务员）- 收银 - 外场主管（组长）

内场 - 水吧（饮料）- 意粉（意大利面+米饭）- 灶饼（pizza）- 小吃 - 咔位（切饼等等）- 区管（内组长）

在学开dough
不知道要不要学解冻 仓管之类的，每个店传统不同好像很多都不同，有些店的经理还要开档

学以上东西应该要2-3个月左右吧

还有就是背一些公司的乱七八糟的书面玩意儿。
搞定之后，恭喜你，终于升小助理了，可以学排班了，几十人都归你来管什么时候上班下班，但有时候挨骂是免不了的（私底下，当然，不排除指着鼻子骂），因为难免会对新的排班经理有点排班上的意见，但最好不要太离谱，免得下班挨砖头。。。

前途渺茫啊。。。混日子吧，升副理那要看北京其它地方还有没有开新店的需求，如果没什么新店开。。。那就熬吧。。。一年两年我是可以向你保证不会升职的。
我认识一个女的，全国升职第二快，1年6个月升到店长。。。

如果从员工做起就慢了。。。没必要，如果面试没成功，而且很有渴望在百胜发展，可以考虑从普通员工做起，工作出色的话（累死累活），应该能很快升组长，混个一两年，估计能升助理

⑩ 必胜客餐厅和必胜客欢乐餐厅有什么区别

欢乐餐厅是普通必胜客的升级版!
自1990年必胜客在北京东直门开设了中国第一家门店，必胜客就开始了针对中国市场需求的品牌定位探索，到1998年，必胜客在中国首先推出了“休闲餐饮”的经营模式。而2003年1月，伴随中国必胜客第100家餐厅的开业，必胜客正式确立了以“欢乐、休闲、时尚、情趣、品位”为主题的“欢乐餐厅”的品牌定位。这被认为是必胜客大胆的“中国试验”。
必胜客“欢乐餐厅”的品牌定位在中国得到了全方位贯彻：色彩明快现代感强烈的外观、舒适雅致以人为本的餐厅布置、丰富美味的食物、趣味十足的菜名、亲切周到的服务、原汁原味的西方节日氛围、持续不断与消费者进行互动交流等等——无不围绕着“欢乐餐厅”的品牌主题。“欢乐餐厅”得到了中国消费者的热烈响应，让生意越做越火，为品牌拓展奠定了坚实的基础。
必胜客“欢乐餐厅”的内涵包括西餐所独有的“全餐享受”和“全程式服务”，以及营造轻松愉快的用餐氛围。在必胜客，消费者在品尝从沙拉、汤品、小吃，到主菜、甜点、饮料的西式“全餐”，在接受领位、点单、送餐等“全程服务”的同时，不必拘泥于西餐礼仪的束缚，在优雅轻松的环境中，使“用餐”变成味觉和精神的双重享受。