制服公司招聘

⑴ 北京云海KTV招聘内保要交200元制服费，我说我没那么多钱，他说公司帮我垫100元，是真的吗

正规的ktv都是会收一定费用的押金 要不你中途走了没有办法找人接替你 影响正常营业 去ktv的话最好有熟人带着或者自己以前是做过这种行业的 对其熟悉度很高

⑵ 中山市工装制服厂招聘有没有

去同得仕丝绸服装有限公司看看吧。那是在张家边比较好的服装厂了！

⑶ 畅谈：现在麦当劳每家店都招一个穿粉红制服的美女，请问是招全职还是兼职，工资怎么算

你所谓的“穿粉红制服的美女”就是接待员了。全职兼职都可以，兼职要求你必须是在校的学生。全职基本没什么要求。接待员的工资和普通员工的工资是一样的，高级接待员的工资和训练员的工资一样，这两者都是按小时结，全职有五险一金，薪资标准以你们当地的M的工资为标准，全国各地不一样的。当然你如果是全职的话就有机会升为STAR，这个是拿月薪的，每月休息9到10天。

⑷ 制服行业未来的挑战与机遇以及创新问题

我觉得在未来国家的形式发展之下，制服是相当必要的，随着国家的经济发展们虽然我国现目前是发展中国家，但是随着经济蒸蒸日上，在不久的将来中国也会走上发达国家的名次，当然，正在发展中的中国对于人民经济来说有影响，为此。说普遍点、人们就会找工作，而招聘员工的公司为了发展与经济，就会相对于改善员工精神面貌，就会定做制服来实施统一化管理，自然而然，中国在腾飞，在发展，那么公司相对于本身的严格要求就会增加，这个要求不只是效率还有就是员工的积极性与精神面貌,制作制服是个明智的选择，但是相对于是上来讲，潮流似乎成了人们生活中必不可少的部分，所以在制作制服的同时相对于要稍微增加色彩感，也就是时尚感，但不可太过于时尚，这样机会给人一种轻浮的感觉。只需稍适加些流行色彩元素，令员工的积极性增加，效率自然而然就提高，赚钱的机会也就越多。
因为具有流行与庄重的支付企业存在，给投资商与购货方的感觉就是：这个企业有着很好的精神面貌，员工积极性高，办事效率好。
自然而然你就财源滚滚、。

⑸ KFC最新员工制服(图片)、仪表、举止

我是上海市场刚经过2次机会参加了6次KFC面试,才面试上的实习了3个多月快4个月的MT(餐厅助理).我也帮助了网上的一些朋友,也帮助帮助你吧.

首先,我想纠正你的想法.根据我参加的那N多场面试的所见所闻,我肯定地告诉你,KFC公司不会因为你曾经做过训练员就不要你,和我同一批被录取的一个女的曾经就做过一家店的全星级训练员.相反,他们知道你曾做过训练员反而会更关注你,因为只有动手能力强以及表现优秀的员工才能做训练员.当然,他们肯定会问你是在哪家店做过的,当时的店经理是谁,因为他们要打电话去给你当时的店经理或其他管理组去询问你当时的工作表现和为人处世怎么样以判断你的个人品质和工作能力.如果你离开KFC餐厅还没多久,他们还会问你一些问题,比如某个工作站的标准和训练4步骤或技巧等.但是,如果你没在KFC工作过,你的回答会让你漏洞百出,而不诚实的人KFC是不会要的.你在电信服务业工作了几年的经验对于你应聘来说也是有帮助的,他们会问你为什么不干了,这几年的电信服务业给了你什么经验和体会,以及你们电信里的一些问题,他问你电信里的问题是判断你是否诚实,而经验体会什么的则是看你是否有为顾客疯狂的心,是否具备从事服务性行业的潜质等等.

不要紧,给点你我的建议:
见习助理就是协助店长做好工作,在店长不在的时候管理餐厅维持餐厅的正常运转,代表店长处理突发事物,帮助店长进行行政管理,产品管理,设备管理,现金管理,订货等事情.你去应聘的时候穿休闲点但又不是夸张的衣服就可以了.重要的是看上去大方随和,容易亲近.

应聘见习助理是你所在地的KFC公司在网上或者是通过其他招聘渠道向社会公开招聘的,你可以在网上自己找一下或者直接致电你当地的KFC公司,即使KFC餐厅经理也没权利招聘见习助理的.见习助理对学历要求是大专以上,其他的并无特别要求.如果你是网上应聘或直接书面应聘,你的应聘书上可以写的诚恳一点,但要包含动机,个人性格等等,不要浮夸.让对方觉得你可以胜任这份工作.通过审核后KFC会打电话通知你初试,初试如果通过会继续复试,这两个是最难的环节,穿着要得体随和但又不至于老套.复试过后会让你去办健康证,办好之后会通知你到一家KFC店里进行两天的试工,以考验你的团队协作能力和管理能力.这两天只要你认真做,注意显示出你勤学好问和谦虚以及你和其他服务员的沟通协调能力,一般都会过.过了之后会有区域经理面试你,如果你没说错什么性质上面的话,一般3天内会联系你.从一开始应聘到第一天上班有可能要等一个月才能接到录取通知,时间蛮长的.我就是用了1个月才上岗的.

见习助理在通过面试后会经过三个月的培训和试操作的过程，要学所有的工作岗位包括开店,打烊,清运,刷盘子和油车等,要做所有的普通服务员工作,还要背严格的营运标准,然后会由店经理以及区经理逐级向见习助理进行各项考核，通过后即成为正式员工，一般有机会上岗试操作的助理，认识学习都会通过的。

做这样工作很苦的,我天天要学东西,要做服务员的事情,一天上9个小时班,还要背数据,很恐怖,还要按标准操作.除此之外,你还得经常免费加班,一般一天上10到12个小时是正常的,你还得和你店里的组长和其他助理斗脑子,他们中的绝大数肯定会欺负你的,用最严格的标准要求你,或者说你的坏话,还联合店里的服务员害你,因为你填补了店里的空位,他们本来可以升职的,但位子被你占了.你要做到不卑不吭,谦虚地学习,小心谨慎,但不能对他们低头,否则你以后就没有威信去管理员工了,他们反会更变本加厉地指使你.在此之间,你要笼络好有威信的训练员和普通员工以和他们抗衡,有时候老大和有的管理组关系是比较好的,他不会和你好,所以你得看老大的意思行事情,和老大好的管理组要搞好关系,还要懂得揣摩老大的意思还要和其他害你的人斗,去化解矛盾,让自己处于有利的地位,所以要斗脑子的.我每天都会回来思考,有时候几句话都有很深的意思足够你揣摩几个小时.累啊....如果你不行,就别折腾了.但如果你能在里面坚持下来并做的很好,那么你去其他地方也就会对人际关系游刃有余了.

⑹ 公安局的防暴大队的制服上是特勤，请问这工作什么性质的是公务员么待遇怎么样，怎么进的

公安局防暴大队的工作人员不一定都是公务员。

公安局内工作人员的编制基本分为：行政编（公务员）、事业编、辅警（文职、临时工等）。公安局中，只有正式授衔民警才是公务员。

工作性质：

1. 行政编（公务员）：防暴大队中的正式授衔民警为执法主体，进行日常执法活动，处置突发事件等。可以配枪，且枪支只能由取得《持枪证》的正式授衔民警配带。

2. 事业编及辅警（文职、临时工等）：为非执法主体，只能辅助正式授衔民警进行日常和执法工作，不能单独执法。
   

待遇：

1. 行政编（公务员）：待遇就是公务员的待遇，除去警衔津贴外，基本与事业编待遇一样。

2. 事业编：由于没有公务员身份，不能授予警衔，没有警衔津贴。大部分身份为“工人”，可以考取相应职称（初级工、中级工、高级工、工程师等），工资也会提升。保险比行政编多个“失业险”。

3. 辅警（文职、临时工等）：待遇较低，一般都是执行当地最低工资标准。

怎么进：

1. 行政编（公务员）：需要通过招警类的公务员考试，或者高考时考入公安院校。

2. 事业编：现在公安局里的事业编都是历史遗留问题，已经不再新近。

3. 辅警（文职、临时工等）：各地市县会根据自己的情况面向社会招聘，只要符合要求，就会聘用。
   

⑺ 2019年招聘消防员有军衔等级吗制服是才出来的19式制服吗

一年培训合格后，有军衔。是新制服

⑻ 去新单位上班公司要员工自己买工作服合法吗而且工作服一套260元贵吗

新的劳动合同法不允许企业招聘员工，即新员工进入公司的时候收取任何名义的费用，包括所谓服装费，如果你与公司交涉无果，可以通过到当地劳动和社会保障局投诉解决

⑼ 去招聘会要穿制服吗

穿那种比较休闲活力的制服吧 太传统的反而会给人一种太过按部就班而毫无激情的感觉
不过还是看你应聘那方面的单位及你个人的性格咯

⑽ 南方航空空姐所穿服装红色和蓝色的职位区别

乘务长为天青蓝色，乘务员为玫粉红色。

中国南方航空空中乘务员（空姐）的制服正式启用于2006年，为南航历史上的第四套制服。 这套制服由法国设计师Stephane Soh（史提浦·苏）设计，内容包括夏装、春秋装、冬季大衣和围裙多个款式，品种包括西装、衬衣、马甲、裤子、外套、风衣等。

这套制服的制作面料均由日本和意大利进口。制服采用两种基调色，其中，乘务长为天青蓝色，乘务员为玫粉红色。

(10)制服公司招聘扩展阅读：

空姐制服:

齐膝长筒靴在20世纪60年代开始流行，因为那个年代特别注重美腿。再搭配上热裤，这样的绝配估计是没有任何制服能够媲美的，这种制服当时受到了大众以及西南航空公司的追捧，风靡一时。

当时美国西南航空公司的座右铭就是"性感才是最卖座的"，空姐们的穿着也相当符合这个座右铭，是众所周知的"爱的航班"。西南航空公司曾经一度抵制雇用男性空乘人员，直到1980年打输了一件集体诉讼案才开始雇用男性空乘人员。

由于当时的社会越来越适应裸露的性感，所以在20世纪70年代的德国康多尔航空公司，空姐的制服往往都是无袖的。

20世纪80年代起性感逐渐没落，取而代之的是高雅、专业的美。