制服属于劳保用品么

① 劳保用品都包括什么

一、头部护具类：安全帽

二、呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

三、眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具

四、防护服类：阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服

五、防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类：安全带安全网密目式安全立网

(1)制服属于劳保用品么扩展阅读

劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。

如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度的减少事故，减少因此而产生的经济损失。

② 劳保用品分几大大类

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两个大类。

一、一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

二、特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；

劳保用品具备如下条件：

（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

1、头部护具类：

安全帽

2、呼吸护具类：

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

3、眼（面）护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

4、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

5、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

6、防坠落护具类

安全带安全网密目式安全立网

(2)制服属于劳保用品么扩展阅读：

一、劳保用品的重要性体现在：

1、特殊性

劳保用品不同于一般的商品，尤其是特种劳动防护用品，是直接关系到劳动者的生命安全与健康的特殊用品，国家对其劳保用品生产、使用、购买等环节都有严格的要求。

2、适用性

选择和使用的适用性是指必须根据作业环境中的危害有害因素的类型、程度以及劳动者自身的身体状况使用。

3、时效性

劳保用品均有一定的使用寿命。需根据具体劳保用品的产品特点和厂家指导的使用时效来进行合理的更换。有些劳保用品的保存条件也会影响其使用寿命，如温度、湿度等等。

4、区别性

劳保用品可分为一般劳保用品和特种劳保用品两类。

二、劳保用品的使用：

公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。

公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。

员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。

公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。

凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

③ 劳保用品的分类包括哪些

以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

劳动防护用品按照防护部位分为九类：

1、安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

2、呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

3、眼防护具：用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

4、听力护具：长期在90dB(A）以上或短时在115dB(A）以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。

5、防护鞋：用于保护足部免受伤害。主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

6、防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

7、防护服：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

8、防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

9、护肤用品：用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

(3)制服属于劳保用品么扩展阅读：

科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。

劳保产品使用价值有以下两点：

1、舒适性

劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。

2、可靠性

如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度的减少事故，减少因此而产生的经济损失。

参考资料来源：

网络-防护用品

网络-劳保用品

④ 什么属于劳保用品

劳保用品就是用来保障劳动者在劳动中的健康和安全的用品。是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品按照防护部位分为十类，包括：
头部防护劳保用品，如： 建筑安全帽、工作帽、安全帽、反光帽、矿工帽等；
手部防护劳保用品，如：胶手套、耐高温手套等；
眼、脸部防护劳保用品，如：防飞溅眼镜、防护面罩、电焊面罩、防护眼镜、防护眼罩、护目镜片等；
足部防护劳保用品，如：工作布鞋、绝缘电工鞋等；
另外还有防静电系列、呼吸道防护系列、防坠落系列、工作服系列、听觉防护系列等等。

⑤ 工作服，领带属于劳保用品吗

你好！
借：管理费用（制造费用）
贷：应付职工薪酬
希望对你有所帮助，望采纳。

⑥ 工作服属于劳保用品范畴吗

属于劳保用品，但一般单位都会收取一定的费用，通常费用收取标准是按照工作时间来界定的。

⑦ 劳保用品是不是要缴纳个人所得税

劳保用品一般不需要缴纳个税，相关规定文件如下：
根据《个人所得税法》规定，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，无论表现为实物还是有价证券，都应该并入当月工资、薪金缴纳个人所得税，并由发放实物的公司代扣代缴。那么，职工取得的劳保用品如工作服等是否属于个税法规定的与任职或者受雇有关的所得呢？
答案是否定的，因为员工取得的工作服等劳保用品主要是劳动保护的需要，统一着装既是工作环境的统一要求，也是进行工作的必备条件。其不属于与任职或者受雇有关的所得，只是进行工作的必需用品，所以无需缴纳个人所得税。
但是，在实际征管中各地对企业为员工购买并发放的制服是否需要缴纳个人所得税政策规定不一，企业应按照所在地地方税收政策规定，并结合发放员工制服的具体情况，确定是否缴纳个人所得税。
会计实务操作中，很少有把劳保用品的发放纳入个人所得税代扣代缴范围。因为劳保，就是劳动保护用品，是保障人身安全的必要措施，属企业管理过程中，必须给予员工的保护措施。

⑧ 劳保用品指哪些：

劳保用品
劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品按照防护部位分为九类：
(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

⑨ 工装是否是劳保用品

是的，但在所得税扣除时，税局查到生产工人竟然每人都发放几千元一套的呢料大衣这种不合常规的情况，会不允许作为劳保用品扣除