1. 工作服押金收据丢失说明怎么写
范文：
因本人不慎将yyyy年mm 月dd已交的制服押金收据一张，押金0.00元。
申请人：某某某 年月日
注：一般会有借出记录的，可以查询记录即可。
2. 续保押金款交接清单怎么写
到你就进的保险公司内勤处办理
3. 员工工作服押金条怎么写，3个月就退还，离职不要折旧费的。
某某因工作需要定于……月……日在……岗位从事……工作。因需要着工作服。但因其暂未转正，现借用工作服一套，为确保制服的完好，特收现金……多少元。三个月后退还。特此证明
4. 公司收取员工的工服押金算违法吗
算，公司收取员工的工服押金属于违法行为，按照法律规定应当作出处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了：
第九条， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 ，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
拓展资料：
工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
公司统一制服基本作用：
1、树立企业形象
2、提高企业凝聚力
3、创造独特的企业文化
4、规范员工行为
5、工作服的分类
参考资料：中华人民共和国劳动合同法_网络
5. 收取制服押金是不是违法的
无论是半年还是几个月都好，一定要退的，如果他不给退直接去劳动局告他们。有签合同吗？反正一句话说，没道理，也不合理。他们不给退就直接告他们，去劳动局OK。
祝你心想事成。
6. 关于公司员工制服费用收取由那方出的问题···
新入职的员工，若没到试用期结束就离开公司，一般是交回工作服，退回押金。已过试用期者，若工作时间较长，工作服可以不退，不过有的公司规定在离职时是必须归还的，这是公司离职手续上必须的一个步骤。要不，离职员工穿工服在外惹点乱子，影响不就坏了!如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服，那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的
7. 劳动法中关于制服收费问题，急
劳动法中没有关于制服收费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。
8. 本来员工制服押金退还的时候是借其它应付款，贷库存现金，可我前任会计为什么却要我红字冲销呢
你的意思是借负现金 贷负其他应付款？ 如果是这样的话和你说的差不多，只是每个会计的个人习惯不同而已。