『壹』 对学校工作存在问题表现在哪几方面
1.缺少符合本校实际的办学思想，办学理念和办学目标。
2.缺少正确的人才观。
3.课程管理和课程实施情况不理想。
4.教学管理粗发，随意性放大。
5.违反教育教学规律现象依旧很严重。
6.对学生缺少有效的德育。
7.缺少多元化的评价机制。
8.民主管理和民主监督执行不佳。
9.国有资产管理混乱。
10.师资结构不合理，教师素质参差不齐。
11.教育教学管理因循守旧，创新不够。
12.校园周边环境差，校内文化氛围不浓。
『贰』 你认为学校工作中存在哪些问题
那就实话实说了，作为一个学生。
学生管理，现在学生会更多的是作为一个老师的附庸，老师说那个同学好，然后没问题，那个同学上位。学生会作为一个学生的自我监督管理组织，是一个很有效的维护学校正常秩序的帮手。从来没有利用过起来。
伙食问题，不说吃的怎么样，食物安全跟用料，是否有直接的校领导管辖，有没有合适的管理检查机制？还有由于现在好多学校的食堂都是承包出去的，承包出去之后，是否应该不定时的进行学生范围内的问询。
卫生问题，定时的卫生扫除是很有必要的，但是更重要的是扫除后的检查，如果每次都敷衍了事，谁还会好好打扫。
学生下面的打架问题，各种问题特别多，确定要下大力气整理吗？要知道，打架，半夜爬出去上网，跷课，甚至是卖淫，只要没被抓住，就在管理者的心里就是不存在。有同学会想告诉老师，但是，老师最多会给那些学生一点警告之类的，然后那个报信息的同学惨了。
额，就这样写把，反正也没事呢么
『叁』 管理工作中遇到的主要困惑有哪些
我以一个职场中人的身份给谈谈工作中遇到最多的问题及困惑。
首先申明一下，不同人可能会遇到不同的问题，下面是我个人的理解。
工作中遇到最多的问题及困惑可能有：
1、对工作的热爱问题。
现实中很多人仅仅把共走当成一单纯的交易，我出力、出时间，单位给我工资和奖金。这种交易行为不会导致热爱，好比商业买卖，谁也不欠谁。如果你不热爱工作，你就会浑浑噩噩，消耗生命，不可能干出成绩，毫无建树，徒增抱怨与愤恨，既伤害了企业，也耽误了自己。
2、对人际关系的处理问题。
这是一个老生长谈的问题，也是一个非常棘手的问题。学生毕业后进入企业工作，首先要完成角色的转换，你不再是一个学生，而是职场人。你必须学会在工作中待人接物，处理各种关系，这种关系远远比处理同学关系和师生关系要复杂得多，从而导致很多人不适应，进而产生担心、害怕、甚至自卑。
3、如何在工作中提升自身能力问题。
这是一个可持续发展问题。可能很多人在职场中干的都是一些普通的日常工作，难以获得职业提升与发展，也难以得到培训与外出学习的机会，导致吃老本。这时，我个人觉得，不能对自己的单位抱有太大的希望，如果单位不培养和培训你，你自己要有危机意识，寻找各种可能的机会学习提升。
以上问题，也可能因人而异，但是，这些问题都会出现的。
希望能对你有帮助。
『肆』 学生管理工作中遇到的问题有哪些
1.学生违反纪律
2.学生心里问题向你求助
3.学生成绩问题
4学生生活上的问题需要你帮忙