电信上班制服

❶ 梅州中国电信话务员要穿制服和扎头发吗

话务员属于后台操作的，可以不穿制服。当然，披头散发的貌似也不是很精神，建议扎起来！

❷ 中国湖北电信营业员应聘，工作制服要交两百元押金，合理吗实习试用期还是没有工资的、合理吗

制服不用交押金。都是发放的。只是说离职的时候要完好归还。
适用期一般就是培训。培训期间是10块1天。签合同后才按正常工资算。

❸ 联通电信移动建行平安保险，这几个公司的营业员制服哪个最好看最性感

要看你的劳务派遣公司的操作模式。。薪资肯定没有正式工的待遇，待遇每个地方不同。据我所知一般1800-3500。如果你是被派遣的话。严格的说，你是派遣公司的员工，不属于建行的员工，因为劳动合同不是跟建行签，是跟派遣公司。工资是由派遣公司发或者通过委托建行给你发。前途嘛!一般很难转正。除非你有特殊关系或足够银两。。。。现在很多国企，都喜欢搞派遣了，，如电信啊、银行、移动、联通等等。。我是搞派遣的工作的。希望我的回答对你又帮助

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❹ 有没有中国电信工作的，电信工作怎么样

是的，营业厅工作，大多数是女的，男的也有的，每天对着电脑办理业务或者收取通信费用，偶尔用下打印机复印下身份证，工作简单的，离家近而且工作稳定，还有制服穿免费的，我觉得挺不错的。比如银行，女性多，男的也有啊，没听说过男的在银行做的有其它说怎样怎样的。电信也一样。

❺ 电信或者移动员工的制服是量身定做的还是以前员工穿过的

是量身定做的 不收费，这是福利

❻ 电信营业员管理制度

营业现场管理制度

1． 营业员现场工作制度
(1) 营业员必须提前15分钟到岗，准备好工作所需用品，以饱满自信的状态投入工作。
(2) 所有当班营业员必须服从营业主管及值班长的调度。
(3) 保持工作区域环境卫生的整洁。除工作必须品外，严禁将与工作无关的其它物品带入工作区，茶杯不得放在柜台上，工作台不得张贴与工作无关的东西，办公用品摆放整齐，维护好个人办公桌及周围卫生,工作时间不允许会客，不允许聊与工作无关的话题。
(4) 营业员未穿制服不得进入工作区域。
(5) 受理业务时，一切行为必须符合营业员行为规范，接受营业主管及值班长监督检查。
(6) 严格遵守工作纪律，不得私自泄露用户资料，不得随意查阅、打印用户详单。
(7) 努力学习业务知识，准确办理业务，不懂的业务和不清楚的地方不得随便处理；遇到无法解决的问题，可提交给值班长请求帮助，不得向值班长重复提交类似问题。
(8) 遇事应经用户同意后方可离开台席，同时需摆放“暂停服务”的提示牌。
(9) 当客户所要办理的业务不属于本台席时，为客户准确指明其所要办业务的台席位置，不得用笼统的语言或不明确的手势敷衍客户。
(10) 严格落实首问负责制。
2． 管理人员现场工作制度
(1) 热情迎接客户，仪容整洁、仪表规范、仪态大方、用语规范、称呼恰当，手势到位，充分展示电信公司的良好形象。
(2) 营业主管及值班长要维持营业厅秩序，及时疏导，确保客户排队均匀，工作人员无脱岗。
(3) 营业主管及值班长要在营业现场负责监督营业员执行各类服务规范，对营业员出现违反服务规范的行为及时制止并给予纠正，对于重大过失要及时上报上级主管部门。
(4) 主动询问客户、引导客户到所办理业务的柜台。
(5) 建立巡视制度，监督营业员服务规范的执行，对服务规范中出现不合格行为或优秀行为给予点评和指导。
(6) 对营业厅的排班应灵活机动，要根据业务受理量，结合本厅内业务的开展情况和营业员的工作量、营业厅内忙闲时制订排班表。针对出帐期的业务高峰期或突发性的业务高峰，应采取应对措施维持营业现场秩序，如增加临时台席、调整营业员配备、增加咨询引导员疏导现场秩序等。
(7) 定期整理相关业务咨询、客户投诉（建议）受理处理记录，作为工作经验积累，提交相关业务部门或作为班前培训素材，及时答复客户意见簿上的留言
(8) 巧妙应对客户投诉，不以任何借口推诿、拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。面对突发事件，处理灵活有方。
(9) 严格落实首问负责制。

❼ 电信营业厅有制服穿吗

培训好像是到专门的培训学校里面，那里是不用穿制服的，到了营业厅试岗或者工作那肯定要穿制服

❽ 制服和工作服区别是什么

中国电信、中国移动、银行、联通、保险、金融等，大部分穿西装职业装的公司或者企业很多都是以服务行业的穿的比较多一些集团公司如果想要统一自己的企业形象有很多也是会穿的。

❾ 中国移动的制服漂亮还是电信的制服漂亮，女员工

每个人审美不一样 没有可比性