制服设计合同

⑴ 劳动合同里的补充条款和特别约定项怎么填写

补充条款一般是对劳动合同中为约定的事项进行的一个补充，它可以对许多方面进行补充约定。补充条款的主要内容包括：

工作内容及工作地点：

约定好的工作内容和工作地点，在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话，就属于劳动合同变更，需要双方协商决定。

工作时间：

双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。

教育培训：

甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

公司规章制度：

公司内部的一些管理制度，也可以纳入劳动合同补充条款的范畴。但需要注意的是，这一前提，是规章必须符合劳动合同法的规定，如果内部制服与劳动法冲突，那必须以劳动法为准。

设计补充条款要注意，严格而言，合同补充条款是对合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。

因此，在签订时要特别注意，补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致，补充协议的形式应当与原合同一样完备;严格防止与原合同发生内容矛盾。

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。

(1)制服设计合同扩展阅读：

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：

（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，

即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

（3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

⑵ 请问公司制作的制服可以扣款吗

发放制服是该公司的企业行为，与员工无关．事后扣款无道理，也无法律法规依据．您可以向该公司的上级领导机关或劳动监督部门反映．
发放制服是该公司的企业行为，与员工无关．事后扣款无道理，也无法律法规依据．您可以向该公司的上级领导机关或劳动监督部门反映．

⑶ 美发店员工合同书

一、聘用制度

1． 聘用总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招

聘制度为美发店的发展打下坚定的基础。任人唯贤，不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。

2、 聘用标准：符合本国劳动管理部门的劳动力管理条件，根据

美发店的岗位需要，具有一定专业知识和技能，身体健康，有志从事美发服务工作的。

3、聘用条件：凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、健康证、从业证及专业技术资格证，另附近期一寸彩照两张。

4、试用期：所有人选员工都必须经过去1个月的试用期，接受美发店的工作培训，一星期内熟悉本店产品使用、设备作用、价目表、水电设施和管理制度。在试用期内如欲终止合作，需提前3天通知，扣下所得提成弥补招聘、培训损失。试用期满后，合格者确定工资级别，与美发店签署正式合同，合同期限2年以上，不合格者与美发店解除聘用关系。

5、成为美发店员工者应执行合同，遵守美发店所有制度。

6、辞退或辞职：员工在合同期内要求辞职，培训费不退。如本店对某员工的工作表现不满或员工健康情况对营业的影响，本店有权辞退，办理辞退手续，退回培训费。

7、培训期间若因品行不端或工作态度不佳或无故旷工者，美发店有权随时停止试用，予以解雇，工作未满7日者，不支薪。新进设计师做满半月安排休假，新进助理上牌后才安排休假，学徒人员前两个月不支薪，提供吃住条件，新进人员着制服者，支付两套制服押金200元，满一年给予退还。

8、正式员工因个人的事由欲离职者，需于60天前提出申请，并承担因违反劳工合同而给美发店造成的经济损失。

9、员工离职经核准后需办妥离职手续，移交清楚，清还领用的工具物品，始得离职，如未移交清楚，致使美发店蒙受期害，视其轻重扣其当月薪资作为赔偿。
10、工作派遣得由美发店视业务需要、个人能力及表现调整其工作性质。每半年依业务表现，主管可请调薪一次，助理依考试调薪。员工必须服从公司的合理安排

⑷ 有哪些厂家可以做工作服

题目问的是厂家。

第一名：安邦

广州安邦劳保制服有限公司

广州安邦劳保制服位于美丽的广州市经济技术开发区暨萝岗区，交通便利，是一家专业设计和生产工作服、医疗服、工程服、校服、风衣、及各种职业装的生产厂家。

经营理念：质量和诚信是企业的生命之源 信誉与品质是工厂的发展之本，客户的满意是我们进步的动力，服务于客户、奉献于社会，创造良好的企业价值和社会价值。

⑸ 合同制消防员的制式服装

合同制消防员服装分夏装和春秋装两种，整体颜色为褐黄色，设计增加了全新的肩章和身份标识，如在胸前增加了标有“消防员”的胸标，左袖上增加“消防救援”的袖标，肩章上绣有标有代表消防的水枪、消防斧和消防梯，更加便于广大群众识别、监督和管理。

⑹ 服装VI基础系统包括哪些

一套VI设计的主要内容： I．基本要素系统 A.标志 B.标准字 C.标准色 D.标志和标准字的组合. II．应用系统 A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。 B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。 C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。 D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。 E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。 F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。 G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。 H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。 I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。 J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。 VI设计内容 01、 名片设计（中式） 02、 名片设计（西式） 03、 名片设计（中西式） 04、 信纸（空白） 05、 信纸（横纹） 06、 信纸（方格） 07、 信封（中式） 08、 信封（西式） 09、 公文袋（大、中、小） 10、 资料袋（大、中、小） 11、 传真用纸表头VI设计 12、 便条纸 13、 各式表格格式 14、 卷宗夹 15、 公司专用稿纸 16、 贵宾卡 17、 来宾卡 18、 通行证 19、 贴纸 20、 笔记本封面 21、 合同书封面 22、 企划书封面 23、 事务用标签贴纸 24、 航空专用信封套 26、 专用海报纸（对开、长4K） 27、 奖杯 28、 纸杯VI设计 29、 文件格式 30、 办公用笔 31、 电脑用报表 32、 留言条 33、 包装纸VI设计（单色） 34、 包装纸VI设计（双色） 35、 包装纸VI（特别色） 36、 包装纸袋 37、 手提袋设计 38、 胶带 39、 包装用签 40、 包装塑胶带 41、 包装纸盒 42、 礼品包装袋 43、 公司旗帜 44、 纪念旗帜 45、 模式挂旗 46、 直式立旗 47、 小吊旗 48、 小串旗 49、 大型挂旗 50、 桌上旗 51、 锦旗 52、 奖励旗 53、 纪念旗 54、 促销用旗 55、 庆典用旗 56、 主题式旗帜 57、 其他VI设计 58、 男性主管职员制服 59、 女性主管职员制服 60、 男性行政职员制服 61、 女性行政职员制服 62、 男性生产职员制服 63、 女性生产职员制服 64、 男性店面职员制服 65、 女性店面职员制服 66、 男性展示职员制服 67、 女性展示职员制服 68、 男性服务职员制服 69、 女性服务职员制服 70、 男性工务职员制服 71、 女性工务职员制服 72、 男性警卫职员制服 73、 女性警卫职员制服 74、 男性清洁职员制服 75、 女性清洁职员制服 76、 男性厨师职员制服 77、 女性厨师职员制服 78、 男性运动服（二季） 79、 女性运动服（二季） 80、 运动夹克（二季） 81、 运动帽 82、 运动鞋 83、 徽章 84、 领带夹 85、 领带 86、 领巾 87、 皮带 88、 安全帽 89、 工作帽 90、 上岗证 91、 雨具（雨披、雨伞） 92、 其他VI设计 93、 电视广告商标风格 94、 报纸广告商标风格 95、 杂志广告商标风格 96、 人事广告商标风格 97、 公司简介商标风格 98、 产品简介商标风格 99、 促销DM商标风格 100、 产品说明书商标风格 101、 营业用卡（回函）商标风格 102、 海报商标风格 103、 POP商标风格/POP设计 104、 幻灯片商标风格 105、 其他VI设计 106、 造型招牌（室内） 107、 造型招牌（室外） 108、 直式招牌设计 109、 横式招牌设计 110、 立地招牌VI设计 111、 柜台后招牌 112、 霓虹灯招牌 113、 大楼屋顶招牌 114、 大楼楼层招牌 115、 骑楼下招牌 116、 骑楼柱面招牌 117、 悬挂式招牌 118、 帆布招牌 119、 户外看板（路牌广告） 120、 禁止停车牌 121、 工地大门 122、 工地事务所 123、 工地围篱VI设计 124、 工地标语贴纸 125、 工地行道树围篱 126、 工地牌坊 127、 其他VI设计 128、 室内指标系统 129、 室外指标系统（公共区域） 130、 符号指标系统 131、 部门标示牌 132、 总区域看板 133、 分区域看板 134、 其他VI设计 135、 工厂外观色带 136、 室内形象墙面 137、 大楼建筑物外观标志风格 138、 大门入口设计 139、 柜台后墙面设计 140、 玻璃门色带设计 141、 公布栏 142、 踏垫 143、 垃圾桶 144、 烟灰缸 145、 室内精神标语墙 146、 员工储物柜 147、 环境色彩标示 148、 其他VI设计 149、 业务用车 150、 平板车 151、 交通车 152、 商务车 153、 厢型货车 154、 厢型货柜车 155、 旅行车 156、 小客车 157、 机车 158、 脚踏车 159、 拖车头 160、 曳引车 161、 堆高国 162、 吊车 163、 水泥搅拌车 164、 展示会场设计 165、 展示会场参观指示 166、 展示橱窗设计 167、 展示板VI设计 168、 舞台设计 169、 精神堡垒设计 170、 商品展示架 171、 商品展示台 172、 照明规划 173、 色彩规划 174、 动线规划 175、 其他VI设计 176、 邀请卡（封套） 177、 生日卡（封套） 178、 问候卡（封套） 179、 感谢卡（封套） 180、 圣诞卡（封套） 181、 贺年卡（封套） 182、 万用卡（封套） 183、 年历 184、 月历 185、 日历 186、 工商日志 187、 纸张 188、 铅笔 189、 原子笔 190、 笔架 191、 雨伞架 192、 气球 193、 吉祥物赠品 194、 便条纸砖 195、 薪资袋 196、 礼金袋 197、 其他VI设计