沃尔玛主管制服

A. 沃尔玛的各级别员工薪水

沃尔玛员工的待遇是按照城市级别分的。每个城市的薪水不同。
客服经理级别是A，
你应聘的是南昌沃尔玛，大概工资也就1800-2500之间！
无住房安排，但交纳住房公积金。
国家规定的五保一险齐全。
还有不清楚的，你可向沃尔玛人力资源部咨询

B. 沃尔玛的楼层主管是怎么个升职途径

很简单 销售员--小组长---楼层主管

C. 关于沃尔玛超市美女便衣主管被割喉死亡。有没人目击

但是我与你有同感，你不是沃尔玛员工，你不了解：

员工工资是同行业收入最低的。
上了保险，但谁也不傻，那么低的工资。
员工没有接受过防身等培训，从来没有。
对于这种紧急情况，沃尔玛从来没有预防措施和预案。
沃尔玛员工没有执法权，只能预防。对于偷东西的顾客只能尽可能的将商品要回。
沃尔玛员工被威胁或多次威胁，分店基本上都不上报。显示自己的管理能力，其实现在员工被威胁的情况很普遍。
一般，人力资源部会变相压制此类事件，比如以帮员工要保险的名义，或安插一个其他好的名义交代被威胁的员工。
如果你是沃尔玛的员工，你不仅认为只有这些吧？尤其是AP，体会很深吧？

D. 沃尔玛从上到下有些什么职位

...要是等级的话一个店就是从一到九的等级....职位的话就多了(比如:理货员\收银员.等等.但他们都是同级的员工)...我印象中记得等级如下:
1级:员工
2:技工
3:高级技工(工程部主管)
4:主管(采购助理)
5:(是HR里的一个级别,是叫什么不记得了..)
6:(好象是)行政部经理及工程部经理
7:副总经理(HR经理)(分区采购经理)
8:常务副总经理(采购区域经理)
9:总经理

E. 在沃尔玛工作有没有制服

看你在哪个部门。营运都是有制服的，后区没有。

F. 我想去沃尔玛上班，都有哪些职位

1. 公司总裁

2. 财务副总裁

3. 执行副总裁

4. 新店规划副总

5. 区域副总裁

6. 地区经理

7. 分店经理

8. 经理助理

9. 部门经理

G. 沃尔玛储备干部怎么样

恩，从你的描述来看，应该是门店的FT见习管理人员；首先是发展前景：一般刚毕业的大学生都会有这样的想法，所从事的工作有没有发展前景？从你的现状来看，你入职就是主管级，但不清楚你将从事哪个部门的工作，但这应该没多大关系，无非是营运、人力资源、资产保护。沃尔玛的入职培训是很系统的，你将接受企业文化、管理、专业技能等方面的培训，并且都会经历相应的门店实操，这一切你都会在你的教练的指引下完成，使你能够成为一名合格的主管以便带领你的团队完成相应的工作。这是一家世界500强企业，它的胃口不会停留在中国100多家门店的数量上，沃尔玛收购了台湾好又多在大陆的100多家门店，目前是整合没有完成的阶段，在中国的布局应该是500家门店，从目前的人才储备来看是不够的，前景是OK的！ 提升：沃尔玛80%的管理层从内部提升，这是它企业文化的一部分。你目前的阶段主管-经理-副总-常务副总-总经理-区域！如果现状来看，很多的营运总经理从普通员工一路发展过来，花费的时间是10左右！也有5年的左右的，具体看你的能力了。。。如果在人力资源部门也是会有不错的发展，沃尔玛的人力资源工作还是很专业的；如果在资产保护部门，可能在同行市场上，并不吃香！

H. 沃尔玛如何对职位分级

你们都过时了阿，楼上的信息太落伍了吧，现在沃尔玛的级别早改了，在年初的时候就全部改为职等了，09年4月就取消ADGM和经理这个级别了，主管上边就是副总了！
全职员工是职等1，UPC和现金房员工是职等2，主管是职等3，ADGM和前台经理都取消了，分区副总是职等7，常务是职等8，总经理是职等9！

I. 沃尔玛稽核员和制服那个有前途

都是一个部门甚至一个公司，有实力有能力都是一样有发展前途。曾亲眼见证很多优秀员工都是跨部门升迁，是
金子
到哪都会发光。