1. 在电信公司上班需要什么条件电信都有哪些职位
电信招人分为合同制和派遣制。合同制即为和电信直接签订劳动合同;派遣制是和第三方签订劳动合同。
现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。只要是后端技术部门(电子,通信,计算机,软件,自动化等专业都可),前端市场部门(管理,营销,新闻等),以及管控部门(很少部门)
营业厅一般要求身高160cm,五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道,如果是应届毕业生可以走校园招聘,普通的走社会招聘,如果有熟人就直接引荐了。
电信有老总、副总、财务部、会计、出纳、办公室主任、政企客户经理、商业客户经理、公众客户经理、营业员、话务员、运维部主任及职员、客响部主任及职员、维护工作站站长、资源管理、综合维护、线务员、数据业务支撑、电源管理、网络部、人力资源部、市场部、网管中心、线路维护中心主任及职员。
中国电信集团有限公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选"世界500强企业",主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商,拥有世界第一大固定电话网络,覆盖全国城乡,通达世界各地,成员单位包括遍布全国的31个省级企业,在全国范围内经营电信业务。
2011年中国电信全面启动“宽带中国·光网城市”工程。2015年2月27日,工信部宣布,向中国电信发放FDD-LTE牌照;12月,董事长常小兵涉嫌严重违纪接受调查,杨杰代行董事长以及首席执行官职权。2016年1月13日,中国电信与中国联通签署战略合作协议。
2. 在中国电信上班需要什么!
是这样的,你要是刚刚毕业的大学生的话,可以到当地的电信部门的人力资源部门去咨询一下,一般是省公司统一负责这个招工,有的省还明确了省内的大专院校和专业,也会明确外省的大专院校和专业。很多都是要求本科毕业。
3. 进入电信工作需要什么条件
各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工,一种是合同制员工,一种是协议员工。
1、招收合同制员工,您是所学的专业是电信部门所需的话,要参加由市一级电信人力资源部门的笔试,然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训,方可上岗。
2、如果是协议员工的话,就简单的多,只要经过县一级的电信公司领导批准即可。
4. 在电信上班有什么条件
1、学历
现在合同制员工一般要求本科以上学历,都是最低的标准了。
2、专业
专业需求就很广泛。后端技术部门:电子,通信,计算机,软件,自动化等。前端市场部门:管理,营销,新闻。
3、年龄
年龄一般19到26周岁,这个年龄的人都是学习的最好时候 ,也是很受欢迎的,一般年龄再大一些就只能做些后台服务。
3、身高长相
要求声音甜美,要求身高160cm以上,五官端正,大方得体就可以。
4、报考途径
如果是应届毕业生可以走校园招聘,普通的走社会招聘,熟人直接引荐。
(4)电信上班要穿制服嘛扩展阅读:
电信现在招收两种员工,一种是合同制员工,一种是协议员工。
招收合同制员工,所学的专业是电信部门所需的,要参加由市一级电信人力资源部门的笔试,然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训,方可上岗的。
招收协议员工的话,只要经过县一级的电信公司领导批准即可。
5. 中国电信 服装要求
工鞋一般都是纯黑没装饰的,有装饰的容易左。坡跟……凑合吧,你要是穿不惯高跟可以穿低跟的,平底的也可以,主要裤子别拖地就行。近视应该可以戴眼镜吧。。如果不能戴眼镜,面试就不招近视的了。
6. 电信面试需要穿正装吗 如果不 那穿怎么样才好 女生
尊敬的用户您好,希望下面的回答能够对您有所帮助:
一般面试都尽量穿正装,也可以穿其它得体的服装,面试单位也不一定对此有要求,不过穿正装能增加你的印象分,但是主要还是你对电信知识的理解,建议你去之前对你所要应聘的职位有一个充分的了解,谢谢
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7. 电信营业员需要穿工作服吗
这个要看公司规定啊!应该是必须穿,工作服代表的是一个公司的整体形象。
8. 电信公司是否能随便赠送工作服
电信公司不可能赠送带有电信标志的工作服,既然是有标志,就能代表本行业的职工不可能赠送与别人会影响自己单位的形象,这种说辞太勉强了,既然穿有电信标志的工作服务,就认为就是电信公司的员工就应该追责
9. 电信营业厅有制服穿吗
培训好像是到专门的培训学校里面,那里是不用穿制服的,到了营业厅试岗或者工作那肯定要穿制服