一手女裝批發面試公司面試

⑴ 一個過來人告訴你，面試服裝應該如何准備

聽到喊自己的序號，起身趕緊過去，跟著他到參加考試的教室(期間不要和引導員有過多的交流，如果遇到一個脾氣不好的反而會影響自己的心情，在我前面的考生就因多問問題，被引導員訓了一頓)。
當時門關著，在門口站好，但腰挺直、雙肩打開，敲三聲，聽到回復開門進去(如果沒聽到，可等三四秒後開門進去)，關門時身子側著，防止屁股對著考官，一手抓門把手一手慢慢推上，防止聲響過大。
關好後，按照自然、大方的步伐走到考生席旁邊(約半米)，面對考官席呈立正姿勢，並攏雙腳，保持身體端正，手自然下垂、緊貼褲縫，向考官問好「各位考官好」，然後鞠躬，(鞠躬是以腰部為軸， 整個肩部向前傾15°—45°)。
鞠躬後，不要著急入座，一般考官會說「請坐」或是點頭示意坐下，這時要有禮貌地回復「謝謝」，即使沒有回應你，也是等待3、4秒鍾再入座。入座時，先將凳子雙手搬出(切記不要拖拽凳子)，放在適中的位置(保證落座不會太擠或離桌子太遠，最好是一拳頭左右)，然後落座，坐凳子不要坐滿，而是坐1/3-2/3的位置。
坐下後，腰肩挺直，男士雙腿與肩同寬，女士兩腿並攏或斜放;兩手自然握在一起，放在桌上，期間面帶微笑可與各位考官有眼神交流。
如果聽題，前面有草稿紙可在聽題過程中簡要做一下記錄，在做記錄時頭適當往下看，但依舊要保持腰、肩挺直。
思考結束後，放下手中的筆，開始作答。作答時，頭要抬起來，與考官要有眼神的交流，一方面是展現自信，另一方面是表示對考官的尊重。眼神交流，並不是一直盯著主考官看，如果不敢看他的眼睛，可以看他的三角區域或額頭，同時也要適時與其他考官進行眼神的交流。
答題時切記不可翻白眼或眼神來回漂浮，回答期間可以伴有手勢，但幅度不宜過大，尤其是不能拿著筆指指點點。
所有題目作答完畢，在聽到考官通知考生離場時，最好先將桌子上的材料、筆等物品恢復原狀，然後起身，將凳子放回原處(雙手搬回)，立正站好，說聲「謝謝各位考官」，再鞠躬，離場即可。

⑵ 我面試了幾個服裝批發店做事都被開除了我該怎麼辦啊

你面試了幾個服裝店都被開除了 你要自身找原因 首先第一 人要勤快見事 做事服務態度要好 對顧客也要盡善盡美啊 一定要做人低調 做事高調 這樣子的話才可以長久

⑶ 明天我要去面試做服裝批發的，首先我要怎麼自我介紹好

做點功課吧，熟悉一下服裝批發的一些常識問題，可以用來回答評委提問！自我介紹要表現對服裝批發的熱愛，雖然很假，但公司評委一般都很喜歡！！祝你成功

⑷ 服裝銷售員面試技巧

銷售員面試是所有銷售員都要經歷的求職關。要跨越這道關卡，個中技巧可不能不掌握。

首先，銷售員必須知道企業想了解什麼

對於招聘銷售人員，企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些「硬體」外，更注重「軟體」資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。

其次，招聘企業愛用的招數

企業在招聘過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。

銷售員面試技巧一：給人第一印象要留好

面試時給考官的第一印象非常重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體上說，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

銷售員面試技巧二：千萬不要緊張

面對掌握「生殺予奪」權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放鬆；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默念「我很放鬆，我盡力就行了」。只有放鬆，才能准確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

銷售員面試技巧三：自我介紹

重點突出「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。

銷售員面試技巧四：如何應對面試提問

下面列出一些面試銷售員時考官可能會問到的問題：

請告訴我你最大的優點，你將給我們公司帶來的最大財富是什麼？

你最大的缺點是什麼？

如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

人們購買產品的三個主要原因是什麼？

關於我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少？

關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼？為什麼？

若受到獎勵，你有什麼感想？

你最典型的一個工作日是怎樣安排的？

為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什麼認為這些素質是十分重要的？

電話推銷和面對面的推銷有什麼區別？為使電話推銷成功，需要什麼樣的特殊技能和技巧？

在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的？

若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什麼？為什麼？

請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

講一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什麼辦法以確保達到銷售任務目標的？

你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業績的？

一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？

你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？

如果你願意的話，請和我進行角色演習。假定你是一家獵頭公司的推銷員，你通過電話向我介紹了你自己。然後你設法讓我相信，你所推銷的產品是值得我花時間聆聽的。

銷售員面試技巧五：肢體語言，成功的變數

肢體語言有什麼妙用？我們每一個人每天都會做成千上萬個肢體動作,有的是勞動工作運動所需要的,有的是我們身體自身的需要,而有些是一個民族的文化傳統,比如:握手,擁抱,敬禮,鞠躬,抱拳等等這些肢體語言已經是禮儀的象徵,你會用肢體語言表達你的意思被認為是有涵養的文明人,反之會被認為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內容佔7%，肢體語言佔55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！

⑸ 如果去公司面試的話，要注意哪些細節呢

如果要去公司面試，想要成功獲得職位的話，主要要注意以下幾點：

第一，首先要做足功課，了解自己面試的公司的基本情況。要明白公司是做什麼的，多會開始創辦，經營模式和經營理念是什麼。這些通過網路都可以查到，要做到盡可能多地熟悉了解。

第六，面試結束，細節把控。記得感謝面試官的時間，把椅子歸位。

⑹ 明天應聘女裝銷售,我該做什麼准備面試時會遇到什麼問題該怎樣應對謝謝!

樓主既然都說做了十七八年銷售工作，就憑著這么多年的經驗累積，足夠應付一次簡單的面試吧。雖然行業不同，但銷售工作都是大同小異。服裝銷售不比高端科技產品銷售，它更簡單，業績也更容易達成，主要看你銷售能力如何，能力不行到哪裡都只是銷售員，能力好到哪裡都能成為管理人才。

⑺ 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣。

面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。

首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。

面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。

形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。

首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。

問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。