⑴ 制服廠家
我知道一家很不錯，叫丹騰服飾，在華僑城那邊。
他們是專業設計生產，酒店制服、酒店工作服、酒店中西餐廳工作服、商務服裝、咖啡廳工作服、餐飲工作服、KTV酒吧工作服、夜總會服裝、服飾、風格服裝、行業服裝訂制、職業裝、工作服等。
為各種行業提供專業的制服定做服務，根據不同企業的文化、特色、風格、氣質和要求，為企業打造其專業而又個性鮮明的服裝。
⑵ 采購信息（工作服）
上海宏星服飾，你可以網上搜下這家公司，很有錯哦。我們公司今年的工作服還是在這個公司訂做的。你到網路上搜下，裡面應該有聯系方式。
⑶ 工作服哪裡可以定做，想做一套比較好一點的，求推薦個地方
定做工作服可以找拓吉凱服飾，10套起就可以直接定做，還可以先寄樣品跟您看的，為什麼我們會推薦拓吉凱服飾呢，原因就在這里。
拓吉凱優勢服務優勢
1、選擇更多：足不出戶，款式、布料、工藝一目瞭然，多種解決方案，隨心選擇；
2、環節更少：依照人體形體科學數據，將產品標准化、系列化，免去了集中量體等煩瑣工作；
3、效率更高：充分依託互聯網等現代信息管理平台，既提升了訂購環節效率，又節省了大量時間成本；
4、服務更周：專業提供logo電腦刺綉和特體加工等個性化服務。
產品優勢
1、設計時尚：拓吉凱設計師以「工裝也時尚」為設計理念，大膽創新，引入休閑時尚元素，讓每個人快樂工作，享受工作；
2、工藝精湛：採用大規模專業化生產，嚴格控制工藝流程，質量更有保障，純棉工作服一律經過免燙水洗工藝，媲美時裝；
3、選材精良：選用一級坯布，全工藝製作，不起球，不退色，確保工作服發揮其基本防護功能；
定做工作服可以找拓吉凱服飾，10套起就可以直接定做，還可以先寄樣品跟您看的，為什麼我們會推薦拓吉凱服飾呢，原因就在這里。
拓吉凱優勢服務優勢
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2、環節更少：依照人體形體科學數據，將產品標准化、系列化，免去了集中量體等煩瑣工作；
3、效率更高：充分依託互聯網等現代信息管理平台，既提升了訂購環節效率，又節省了大量時間成本；
4、服務更周：專業提供logo電腦刺綉和特體加工等個性化服務。
產品優勢
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2、工藝精湛：採用大規模專業化生產，嚴格控制工藝流程，質量更有保障，純棉工作服一律經過免燙水洗工藝，媲美時裝；
3、選材精良：選用一級坯布，全工藝製作，不起球，不退色，確保工作服發揮其基本防護功能；
⑷ 豐城神帆金色年華收銀員工作服是怎樣的
工作服是為工作需要而特製的服裝。工作服設計針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。
⑸ 哪裡要定做制服工作服
向你推薦百年老屠，這家公司有18年的制服工作裝經驗，給富士康，中國電信專門做工裝的，現在他的現貨
制服工作服賣的很火，一般的工裝價
格高，或者價
格低一點但是質量差一大截，而百年老屠依託柯橋輕紡城面料市場，在面料上就降低了很大的成本，所以他的工作服是很好的選擇！
⑹ 工作服代表了企業的什麼
我們都知道，學生穿校服，警察穿警服，軍人必須穿軍裝，各商務人員也有自己相應的制服，這些人無論做什麼事情之前都必須統一著裝，現在很多企業也是如此，都有統一的工作服，就連超市、銀行、酒店、甚至是快遞行業的順豐和EMS，都有統一的工作服。
為什麼現如今的企業如此重視員工的著裝？
隨著中國企業不發的不斷前進，工作服儼然成了企業文化中必不可少的組成部分。雖然工作服看起來不時髦，不好看，但它們不僅是衣服，也是工人的防護服和安全服，更是企業文化的「時裝」，是企業形象的一個重要元素。
一個卓越的企業組織，必定有它的企業文化。企業文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現。員工代表的不僅僅是自身的形象，更是代表了企業的形象，所以統一定製的工作服理所當然的成為了在員工身上體現企業文化的重要橋梁，也成為多數企業構築企業文化的成功開始。
往往看一個企業是否嚴謹，是否尊重客戶，體現的可不單是在工作上，員工形象也占相當大的比例。企業人為企業員工定做統一的工作服，將員工的精神面貌很好的展示出來，也是為了使企業的形象統一化。
當員工穿上工作服，他們心裡馬上會有一種角度轉變的過程，工作服有助於年輕一代迅速進入工作狀態，這一點如果在入職培訓中強化後效果會更好。當客戶見到穿著統一工作服的營銷人員或采購人員，對所接觸的企業會有更快的接受度，因為願意為員工統一著裝的企業一方面有經濟實力，另一方面也有打造獨特企業文化的意識和水平。
統一的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，看著就是件衣服，實則凝聚著企業的標准與規范、協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。
當然，目前市場上的各類工作服五花八門，如果采購現成的服裝，一方面容易跟其他公司「撞衫」，另外成品的面料往往比較低檔，穿著的舒適度不夠。如果選擇定製，成本又會增加很多。
既然選擇用統一工作服的方式凝聚員工的士氣，增加企業的競爭力，那麼這一點成本對好的企業來說還是可以負擔的。不然的話，員工雖然拿到工作服有一種欣喜，可穿上身後非常不舒服，反而產生報怨之心，結果適得其反。
當然，企業文化並不是工作服統一就能打造好的，應該是系統工程。所以，最好在實施之前，把步驟思考清楚。關鍵是老闆要更多的為員工著想，把員工當作家人，親人，營造一種家的文化，企業才能基業長青。
⑺ 請問：西安哪裡有做工作服、有工作制服廠家嗎
我公司就是在拓吉凱采購了600多套工作服，並且刺綉Logo，3天就發貨了，價格雖然比以前工作服貴出許多，但質量真沒得說，同事們都說從來沒有穿過這么好的工作服，而且每件衣服都有包裝，還貼上條碼，很貼心的服務。
⑻ 制服/工作服 貨源去哪裡比較好的啊感謝了啊。。
可以找廠家定做，
可以到服裝批發市場拿貨，
要注意市場的質量較差、款式比價成規