㈠ 不得體的辦公室男性著裝有哪些
一件衣服穿一周。無論是因為你無力購買還是不屑於購買更多的衣服，你都不因該讓同一件衣服連續一周地出現在同事面前。更不要提讓這件衣服以皺巴巴、發黃發暗的姿態出現在辦公場所。深色衣服可以兩三天一換，淺色的就應該一天一換。勤換衣服，以干凈清新的面貌出現在眾人面前是禮貌的表現，反之就是不尊重別人。
高揚是一個名牌紅酒的業務員，經常代表廠家參加專業博覽會、交易會、洽談會。很讓他郁悶的是，最近一連去了5個城市的交易會，他都沒有談成生意。客戶大多是沖著高揚的展位走來，饒有興趣地看產品介紹和紅酒樣品，然後細致地與高揚交談一番。有的只是簡單看了高揚一眼，就走向別的展位。幾次下來，高揚變得不太自信了。後來一次在賓館洗澡後高揚隨意地拿起自己的襯衫，一眼看到磨得露出線頭和滲入萎黃色汗漬的襯衫領子，恍然大悟，心想：「怎麼忙昏了頭，竟然穿這種衣服參加洽淡會呢？」他第二天一早就去商場買了幾件新襯衫，把原來的幾件舊襯衫都丟掉。過了幾天，在洽談會結束之前，高揚談了3個大單。高揚終於明白，不是產品不好，也不是自己口才不好，而是破舊的襯衫降低了自己的身份，讓客戶產生了懷疑。高揚此後養成了及時更新襯衫的習慣。所有的衣服鞋襪，只要有修補不了的瑕疵，他都會及時換掉。
襯衫是男性的必備衣服，你至少應該准備3件。衣服起皺時一定要及時熨燙，如果領子、袖口有磨損或整體變形，說明這件衣服已經壽命已盡，請不要再讓它出現在上班時間。另外，款式過於陳舊也是不當的。你至少應該保證不比大多數同事穿得落後。
新潮時髦。有的年輕人喜歡新潮時髦，尤其是在一些允許穿休閑裝的單位。大花襯衫、破洞牛仔褲、肥腿褲、短袖汗衫等等，流行什麼穿什麼。男性過於時髦的穿著後果和辦公室女性穿著過於性感是相差無幾的，同事們也許會每天早上設想你今天會穿什麼新花樣，而老闆，也許會考慮什麼時候把你開除比較合適。所以，辦公室里，你還是規矩地按照保守一點的風格穿衣打扮吧！
總穿地攤貨。一個好員工是不必要給地攤貨做長期的免費廣告的。過於低劣的服裝讓你的形象缺乏內涵，沒有品位。在這個人們越來越相信衣著體現身份的時代，穿劣質衣服好比向人宣告自己身份不高，沒有能力。劣質服裝和陳舊的服裝都代表了不自信、不積極、不坦盪。與其買好幾件不同款式的劣質服裝，不如用這些錢買一件質地良好的服裝。
㈡ 某服裝店的老闆在批發市場看到一種夏季襯衫，就用8000元購進若干件，以每件58元的價格出售，很快售
設第一次數量為y，公式：17600/2y-8000/y=4 ，求的y=200 ；
設利潤為x，公式：x=（58-8000/200)*200+(58-17600/2*200)*(2*200) 結果=9200
㈢ 批發襯衣可掙錢
計算一下就可得知,降價銷售只不過比原價銷售少賣了560元.而且衣服這種東西利潤比較大 怎麼算都是掙錢
㈣ 我們是羅山潮衣潮服裝批發城,全店一百多員工人人每月都見不到工資明細表,請問這種情況是違規勞動法嗎
根據1994年頒布的《工資支付暫行規定》：
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。
勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。
用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
由以上規定可以看出：工資條是用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。所以，工資條是必須發放給員工的。
㈤ 女裝襯衫在哪裡批發好，比較靠譜
深圳格蕾斯服飾專業批發當季品牌女裝萬款國際國內一線精品女裝強強聯合.(如:
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㈥ 中國襯衫最大批發基地是哪
普寧是全國最大的襯衣生產基地，年產襯衣3億件，年產各類服裝13億件。
㈦ 廣州襯衫批發（服裝廠家一手貨源）
大部分是由珠三角的廠家直接供貨，少量是外地進貨
再看看別人怎麼說的。
㈧ 原來辦公室員工要求必須佩戴員工卡
你這個搭配看起來還可以，不過我覺得豎著的工卡看起來更好一些。
淺藍色的員工卡，內搭的卡片可以選擇白色或者是選擇絳紅色，或者也可以搭配灰色。
只要注意顏色的搭配，就可以達到視覺效果。
胸卡式可以證明員工身份的東西的，所以在職員工要佩戴上胸卡，這樣沒有佩戴胸卡的人就不是公司的員工，就要辨認外來的人了。
㈨ 有誰可以幫我買到夢之島的女員工粉色襯衫大號的長袖和短袖,有
夢之島是欽州市的俺可以幫到你，其他的另請他人吧！