看你所在地區的工資待遇了一般底薪加提成 看你會不會賣了 全靠自己 據我所知是不包吃住的 不過都不一定 看地區 是個比較有挑戰的工作 加油...............
2. 請問在四季青服裝批發上班一個月工資有多少去面試.老闆不肯說.說要看工作表現. 提成什麼的也不說
什麼都不說證明不靠譜，去哪面試都會談待遇問題的，就算剛開始不了解你的工作能力，也會告訴你試用期的工資的
3. 服裝店店員一個月工資多少
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
4. 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。
5. 深圳專賣店做銷售服裝。。。一月工資大概大概多少錢有提成么
只要是銷售就一定有提成（獎金）
一個月能賺多少錢要看在什麼服裝店，品牌大不大。
基本上一個月在2800-5000元（品牌店）。如果在個人家開的小店就不好說了。
任職之前先問問底薪多少，與提成方式。在看看營業面積，周六周日看看客流量，評估一下營業額，然後你就知道這家店一個月能給你開多少錢了。
6. 深圳賣衣服工資多少錢。
看是在什麼地方賣的！在深圳羅湖東門那裡的話底薪1800再加提成，不包吃住的！
7. 在深圳市內賣衣服工資怎樣呢
如果一定要在深圳市內的話就去一些，專賣店。連鎖店。或者是大商場吧!
一般都是底薪1200不包吃住加提成和獎金。提成的話就要看那店裡的銷售任務是定在怎樣一個位置了。
一般都拿得到2000多。如果你夠時尚和身高的話
我建議你去廣州白馬服裝城，那的工資就基本在3000-6000不等。但是競爭也大。。
8. 想在廣東服裝批發市場找工作工資多少
廣州服裝批發市場，白馬一樓的工資比較高，女裝的一般底薪加提成在5000-10000，但是一般只要女的，地址是廣州火車站，站南路16號，坐公交車或者地鐵到火車站下車就可以看到了，你可以去看看，那裡很多服裝批發市場。
9. 如果去批發市場工作工資怎麼樣
一般都是底薪2000起步~有的是固定工資，你做的比較好，慢慢的加到4.5千。有的是按提成。不過提成的對於你剛進去的我覺得不是很好，還是找找固定工資的。但固定工資的要求你學習得快，學習的慢的話提升工資也很慢
10. 在深圳南山賣衣服工資高嗎
看個人要求2500-4000