烏海rt皮帶批發市場

❶ 包頭核工業208大隊和神華集團烏海能源公司那個更好一點啊急啊，謝謝前輩指教了

轉載至神華烏海能源公司董事長的一封公開信

尊敬的魏里陽董事長您好：

之所以要給您寫這封信，是因為您上任以來的口是心非言行不一倒行逆施所致。3月4日到8日，剛剛到任才10多天的您不辭辛苦先後到老石旦礦、五虎山礦業公司、公烏素煤業公司和蘇海圖礦進行調研。身材高大、聲音洪亮的您一到老石旦煤礦綜采工作面就對陪同的礦長李振陽和在場的工人說：「組織上派我過來，就是讓我帶領大家共同提高職工的幸福指數的。」餘音尚在繞梁，言猶在耳，在場的工人們都感動莫名。可事實上您究竟是如何提高我們職工幸福指數的呢？

您在董事長的位置上屁股還沒坐熱呢，就迫不及待的出手截留我們職工的工資，算上總公司、分公司截留的份額，我們職工14%的工資都要被您截留了，說什麼是抵押性質年底再返還。既然年底要返還為什麼還要截留呢？還不是琢磨著怎麼往下扣么？魏里陽之心路人皆知啊。真是此地無銀三百兩，那快要上億的錢放在銀行里利息又會進誰的口袋？

我們神華職工還要抵押什麼呢？您真要想著法往下扣我們工人的錢，那還能跑得了？怕我們長翅膀飛了還是扔下工作跑了？有抵押的必要麼？本來工資就已經押後一個月開了，這不算押金？我們每個職工都有養老保險有住房公積金，這些關系都在公司，這不算押金？誰能不管這一切人事關系一走了之？那又何談再截留我們的工資用做抵押。你作為董事長怎麼不帶個好頭呢？就帶著手下的頭頭腦腦每天坐在辦公室里千方百計的想著怎麼對著工人這點工資雁過拔毛層層截留，干這種事你們可真是拿手啊，簡直輕車熟路舉重若輕。為什麼你們就不能算計點正經事呢？為什麼不好好算計算計怎麼把企業做大做強再創輝煌，就象你們標語上貼的那樣？為什麼不好好算計算計怎麼為公司職工謀福祉，就如您魏里陽董事長所說所謂您是來帶領我們大家共同提高職工的的幸福指數呢？您就是這么個提高法啊？難道我們職工拿到手裡的錢越來越少幸福指數反而會越高么？難道你每天嘴頭子上掛的所謂幸福指數竟然是與我們職工的工資數額成反比例關系么？簡直是滑天下之大稽！您身為男人，既然已經鐵了心要做婊子，就不要再花言巧語巧舌如簧用什麼幸福指數來立貞潔牌坊。婊子就婊子了，誰不知道誰呢，大大方方的做就好了，用幸福指數裝什麼大尾巴鷹呢？有意思么？您的聰明才智怎麼凈用在這些歪門邪道的地方呢？

如果真按魏董事長大人您的領導邏輯（為什麼說領導邏輯呢？因為真的很難理解董事長大人您的腦子裡面凈裝些什麼東西想些什麼，不能全是燕窩魚翅吧。您滿腦子好象跟我們職工想的全部截然相反。如果100個人里只有一個人是三條腿而別人全是兩條腿，那這個三條腿的當然不是正常人了，所以還是希望董事長大人您的思維邏輯努力向正常人靠攏。沒有哪一個公司的職工希望有一個精神病董事長。跟狼吃肉，跟狗吃屎，跟個精神病董事長，我們烏海能源的職工怕是連屎都吃不上熱的），如果工資截留的越多越久幸福指數就越高，那我本人強烈建議將董事長您自己的工資100%全部截留，50年不變。等50年之後，等我們廣大幹部職工確認您在任期間確實做到了以人為本是個稱職的董事長了再全數返還給您。不過依您目前的所作所為來看，您離稱職一說還是相當遙遠的，一分錢您也是沒有資格拿到手的。您的工資全部截留50年之後，按您的邏輯相信您自己的幸福指數將得到極大的提高，別說全神華了，就是全地球全太陽系全銀河系全宇宙您都必定是幸福指數最高的了，中國上下五千年唯您一人幸福指數最高了，孔子算老幾啊，頂多老二，所以叫孔老二。您可謂前無古人後無來者，在幸福指數這個新領域里，您一定達到九陰真經第九層的高度了，可稱獨孤求低的如臻化境傲視群雄了。就算您活不到50年之後那麼久，僅憑如此超高的幸福指數，相信您也一會樂得在棺材裡到處打滾，就算您百年之後因為截留工人工資過多而報應不爽，居然真落個死無葬身之地了，那咋也得火化呀，總不能丟到野地里喂狗吧。那您的肉身銼骨揚灰之後也一定會因為超高的幸福指數而心滿意足的隨風起舞。只不過這種錢越拿越少的幸福指數恐怕也只有您一人能享受的了，如果您自己也受不了，那何苦又要為難工人？「已所不欲，勿施於人」這句話您沒聽過么？您自己都不願意接受的事就不要強壓到職工的頭上。本人文化水平低，不象魏里陽董事長您文化素質高，心胸氣魄大，撈錢意識強。所以跟您說這些也不知道您能否聽懂？不過依您的思維邏輯與智商，估計本人八九成是在對牛彈琴，不過該給牛彈的琴還是要彈的。哪怕這是頭呆牛蠢牛笨牛缺弦兒牛，只要該牛眼睛不瞎耳朵不聾就照彈不誤。

寧夏的物價能跟烏海這兒比么？你個老西西也不說先做調查研究，沒頭沒腦的上來就要截留我們的工資，現物價都漲成什麼樣了，連瓣蒜都10元錢一斤了，物價房價油價葯價小孩兒學費哪個不漲？一不留神兒連鹽都能斷了頓兒。神華烏海能源公司的職工嘴裡都能淡出鳥兒來了。就連別的私企不管大的小的廠子現在都一月三百五百的漲工資，您倒好，不給我們漲工資就拉球倒，還要往下截留，您是不是在寧夏安全生產監督管理局這個清水衙門當局長好幾年撈不上錢憋出毛病來了？是不是覺得在寧夏空負您一身雁過拔毛的成名絕技無處施展是埋沒您了？您窮瘋了么？您在寧夏那些年是不是除了靠打著提高職工幸福指數的幌子截留職工工資再就是靠討吃要飯挺過來的？就惡成那樣？就餓成這樣？就這還每天扯什麼閑淡說是來給我們職工提高幸福指數的，有您這么提高法么？人臉皮咋能這么厚捏？是不是人的臉皮厚度反而是跟權力成正比例的？嗯？您這跟打家劫舍的強盜有什麼區別呢？如果說您與強盜有區別，那隻能一是凶器不同，人家強盜用刀槍，您用的是權力。二是作案環境不同，人家強盜是趁著月黑風高，您純粹就是光天化日一口一個提高幸福指數，真他娘的冠冕堂皇虛偽到家了。三是作案手段不同，人家強盜或偷或搶，您簡直就是巧取豪奪。這只是形式上的區別，而性質上您和強盜是沒有區別的，乾的都是偷雞摸狗傷天害理喪心病狂的勾當。

李懷國任董事長的時候，人家吃肉工人還能喝點湯呢，每到法定假日除了加班還另有1000元過節費，春節元旦五一國慶中秋端午這一年光過節費就是6000元。每個月還有100元超市購物卡，年底了還能多給兩個月工資，夏天還有1000元的防暑降溫費。李來喜來了工人沒湯喝了還能聞到點兒湯味，購物卡取消了，法定假日的1000元過節費也沒了，年底的多兩月工資也見不著影兒了，防暑降溫費也變成小袋的冰糖茶葉了，但多少過年給點錢意思意思。好歹這二位都不打工人工資的主意。您魏里陽董事長一上任，就直奔著工人工資來了，我們工人別說喝湯了，連他娘的湯味都聞不見不說，還得倒著從身上往下割肉來喂您。您吃得了么？不怕吃的嘴裡撐出屎來啊？啥福利沒給工人整不說，還得從工資里摳14%給您押著。您說您有多毒多損，您究竟是屬什麼的呀？啊？他娘的屬驢的也沒您這么狠呀。換我是您，董事長如果幹到只會每天不停的摳索職工那點永遠不漲的工資，每天就算計著怎麼讓工人流汗流血再流淚的份兒上，早就羞的一頭碰死了，還活個屁呀！死了算球！人李懷國就擠工人點奶走了，李來喜人家也不過把工人擠出血來而已，您魏里陽董事長可好，這一把掐下來把工人奶擠完血抽干，還連屎一並壓出來了，您手勁兒夠大的啊，沒白長那麼大個兒。整個讓您捏癟了，我們工人還怎麼過日子？下面是我們的意見，你能答應就厚著臉皮湊合在烏海賴著，不答應就滾蛋！烏海這地方沒人稀罕您！也不知道是寧夏哪條陰溝堵了把您這么個姥姥不疼舅舅不愛的敗家玩意兒疏通到烏海來了。

以下是我們神華烏海能源公司的職工向您提的六點意見，希望您能採納，神華烏海能源公司這個董事長，您有本事干您就干，您沒能耐干就捲起鋪蓋滾你娘的蛋！哪兒涼快兒哪兒呆著去！從哪兒來滾回哪兒去！我們神華烏海能源公司的職工不歡迎飯桶董事長！

第一條，立即取消截留職工工資的錯誤決定，並登報向神華烏海能源公司全體職工公開道歉。那麼喜歡截留工資就截留您自己的好了，身為董事長怎麼能就光瞅著工人那點工資流哈嗽子呢？沒出息！酒囊飯袋才會這么干！

第二條，立即恢復春節、元旦、五一、國慶、中秋、端午等法定假日的1000元過節費，還有年底獎金及每月的100元超市購物卡。我們不做過分的要求，只要求恢復原有的福利待遇，不是每天喊著要把企業做大做強么？總不能整的跟老太太過年一樣，一年不如一年吧。整個烏海市60萬人，烏海能源公司就26000多人，算上老婆孩子父母親戚，影響到的烏海人數目相當可觀。所以烏海能源公司職工的福利待遇好了，整個烏海市的面貌都不一樣。

第三條，立即恢復現金支付夏天1000元的防暑降溫費。不要再用幾小袋冰糖茶葉唬嚨工人了，本人前年領的劣質茶葉難喝的現在還沒喝完呢。是給我們工人消暑呢還是添火呢？現在滿網路滿大街都是推銷茶葉的，就差跪在地上給人白送了。神華烏海能源公司26000多號人，一人一份，一份吃個10元的回扣，就是26萬多元了，應該不只一份10元回扣那麼少吧。還是現金形式支付防暑降溫費好，多少就是多少，省得有人吃回扣玩貓膩。

第四條，公司應視物價漲幅情況適時提高職工工資。什麼都漲就工資不漲還要截留，於理不通於情不通。不是魏董事長總把提高職工幸福指數掛在嘴頭子上么？那好，您的機會來了。

第五條，公司的考核學習應切合實際，不做表面文章。看看各位領導制定的考核細則吧，洋洋灑灑近百條，用A4的紙張小四的字體打出來，快要佔滿一塊標准寫字板了。尤其讓人驚訝的是就是用放大鏡顯微鏡仔細尋找也不找不到一條說到獎勵的。隨便拿一條來看，說窗戶應保持無積塵，否則一處罰款10元。拜託啊各位領導老爺你們還讓不讓人活了，魏董事長您知道一條皮帶通廊有多少處窗戶么？您知道一處機房有幾層窗戶么？您知道一座焦爐的地下室通道有多少處窗戶么？您知道煤廠電廠洗煤廠焦化廠又是個什麼環境？真要照這樣瞎罰，單單就這一條，我們神華烏海能源公司的工人都得下了班到別的廠兼職打工都不見得能應付得了你們的罰款，還何談養家糊口，獎錢50元就封頂，罰款500元才起步，所以您說這工資要讓您們截留了去，還能回來個鳥毛？肉包子打了狗還能吐出來？自從您魏里陽董事長來了以後，我們烏海神華人才知道，原來煮熟的鴨子真的是會飛的。我估計您在寧夏主事那會兒，寧夏的天上飛的全都是煮熟的鴨子，寧夏的工人全餓的趴在地上流口水。您是不是也想同樣把烏海能源的工人也整趴下？我們告訴您，門兒都沒有！

還有每天的宣誓和學習，世界500強先進的化工企業里，有哪一個是靠喊口號喊進500強的？我們不是清末的義和團，喊著「神功護體，刀槍不入」就往洋槍洋炮那兒瞎沖，那還有命在么？如果喊口號能喊出安全來，那可算得上是世界第九大奇跡了，也算得上中國第五大發明了，完全可以去申請世界專利了。

還有那些堆積如山的文件，那是發下來讓你們領導領會貫徹執行的，不是讓職工用來死記硬背的，如果真要死背，也是領導們背啊。舉例來說最近下發讓我們背誦的中央企業安全生產禁令，其中一條：「嚴禁使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商」。這里請問董事長了，我們工人怎麼去嚴禁？我們的工作范圍又不包括這些，人家給的回扣也沒給我們，用哪家的產品我們工人如何能說了算？既然我們說了不算，那我們背這條有個屁用！還有一條：「嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術方案和工藝流程」。還是要請問董事長大人，我們工人是有權力去壓縮工期呢還是有權力去改變技術方案和工藝流程？這不全是你們范圍之內的事么？那我們背這些玩意有個鳥用？是能保證我們安全還是能養家糊口？要背也是你們領導背，上級一有個文件不說領會貫徹好好執行，就知道死球一記的讓工人死記硬背。這都該誰背呢？

第六條、希望魏董事長及各位公司領導能把主要精力放在業務鑽研及為職工服務的方面，少鑽營些歪門邪道的東西，真真正正的落實國家政策共建和諧社會。當然僅僅是希望，其實說白了簡直就是奢望。 在這里要跟魏董事長說一下前任神華烏海能源公司副總經理趙利勝領導的一段佳話。去年冬天的時候，就在我們公烏素人眼跟前的西來峰煤化公司的焦化廠，因為煤的水分太大，所以焦爐搗固總是塌煤，結果這么件事呢，趙副總很是重視，當然這個態度是好的，還專門鄭重其事召集這些廠長經理總工專家開了一個會，最後您猜趙副總出了一什麼主意，是在運煤皮帶通廊里每條皮帶那支一小火爐子烤煤，俺覺得別說工程師了，就是俺們公烏素大街上隨便一個流鼻涕的三歲孩子也知道那有個屁用呀，煤一落到皮帶上就隨著皮帶走了，那火爐子能烤的上么？再說那一小火爐子能提高多少環境溫度呢？這不扯淡么？最後您猜怎麼著，就便宜了賣火爐子煙囪的了，也就折騰了不到一星期吧，一看不管用還把工人嗆個猴死就撤了，那火爐子得處理呀，怎麼處理？當然還是處理給賣火爐子的那家了，人家整好幾車火爐子煙囪拉來放神華一星期再拉回去，賣的時候收一筆錢，回收的時候人家頂多給個1/4的價格回收，搞不好還一分錢不出就拉回去了，你這放一星期給人家折了舊了呀，對吧。您瞅這冤大頭當的。

一說求領導們給職工謀個福利漲點工資，看把你們難得，到最後還得把我們工資往下截留，一說胡折騰可從來就不差錢。就這次火爐事件開會時一屋子的廠長經理總工專家都干什麼吃的呀，啊？這么扯淡的事兒就沒人敢反對？那不管用不說，多大的危險源啊，那皮帶通廊里按規定連煙都不能抽的，結果好么，每個通廊支一火爐子燒得通紅火星子四濺，那通廊里多嗆啊，沒引起個粉塵爆炸什麼的算西來峰的工人命大，這就是所謂的「只許州官放火不許百姓點燈」了，到神華這就是「只許領導點爐子不許工人抽煙」了。就這么些個正經生產一竅不通旁門左道思如泉湧的領導管著烏海能源，那烏海能源不出事故才怪了。這就難怪為什麼整個神華集團就唯獨烏海能源事故最多。其實病根全在領導身上，兵熊熊一個，將慫慫一窩。這獅子領著綿羊，綿羊也能變成獅子，這窩囊綿羊領著威猛獅子，這威猛獅子也只能變成窩囊綿羊了。

你們領導在忙旁門左道的時候也偶爾抽空給工人辦點事兒，那濱河的神華家屬樓都登記N年了，我們該交多少錢就交多少啊，對吧。不要總惦記著怎麼坑工人那點工資。魏董事長您知道前些年礦務局十幾個月開不了工資的時候，工人什麼態度么？當時李懷國董事長來了公烏素後，衣服讓我們公烏素人扯個稀巴爛，差點沒把他從樓上丟下去，當時烏海市的市長過來安撫人心，剛下車就讓公烏素的老太太一句你個貪官，緊接著一個大嘴巴子就把他抽回車里去了，然後人老先生一溜煙就逃到3號井了再也不敢露面了。

所以如果您再總是每天思謀著截留我們工人的工資，您以後就最好別來公烏素露頭，我們公烏素的老太太現在不僅扇耳刮子手勁大，那纏著又臭又長裹腳步的三寸金蓮現在也是力大無窮，真讓公烏素老太太在街上撞見您，那一腳丫子上去，您就在月球了，月球那疙瘩多好啊，您一人兒情可勁兒的截留去了，別說截留工資了，愛截留嘛就截留嘛，有本事您一口把月亮吞了，咱中國的嫦娥二號衛星不是正繞著月球轉悠呢么，您實在月球上沒什麼截留的東西了，您就把她截留了去，您蹲在月球表面跟癩蛤蟆一樣把嘴一張，舌頭一卷，不就把嫦娥二號截留您肚裡去了么？嫦娥二號繞月高度100公里，所以您舌頭長度一定要夠，不過我估計您就是差也差不到哪兒去。等月球周圍沒您什麼可截留的了，您就只能截留點背兒路過的外星人飛碟了，您把外星人也截留了，能不能截留外星人14%的工資就看您自己的本事了，不過俺估計外星人是不會答應的，到最後俺們就用天文望遠鏡看著您在月球表面被外星人用激光燒的渾身是眼滿身是洞淚流滿面的在月球上繞著環形山狼奔豕突四處逃竄。不過您再疼也得忍著，千萬別吭聲，因為您要是吵著俺們，俺們就整倆公烏素老太太塞進神舟飛船里，一火箭射到月球上，然後倆公烏素老太太一人一腳，一腳一個，把您和外星人大腳開到太空的邊緣宇宙的盡頭再也吵不到我們神華烏海人的地方，那個時候地球安靜了世界和平了，烏海能源的工人才又能踏實的養家糊口了。所以奉勸您別把工人逼急了，這兔子急了還咬人呢，把我們工人逼急眼了，那茫茫宇宙無盡的黑洞就是您最後歸宿。

最後拜託魏里陽董事長您做事都過一下大腦好不好？這大腦這個玩意兒，就跟趙本山小品《不差錢》里的小雞燉蘑菇一樣，這個東西可以有，可以有，尤其是您是可以有的。雖然您的大腦干正事不怎麼靈光好使，可機靈勁總不能全用在算計工人身上吧。多想想怎麼為公司職工謀福祉。做人要講良心，盡管良心在您眼裡可能分文不值，但人活一世，有些東西是無法用金錢衡量計算的，是人生無法或缺的，身為領導幹部更要講公心，當然這個您可能也認為分文不值，但是不講公心的董事長絕對不是個稱職的董事長！金杯銀杯不如老百姓的口碑，為官一任要造福一方，而不是禍害一方遺臭萬年，混的跟過街老鼠一樣人人喊打！

結語：希望魏里陽董事長您認真考慮神華烏海能源公司全體職工的要求，盡早給我們滿意的答復。不然，誰讓我們神華烏海能源的職工不好過，我們也絕對不會讓他好過！這個道理您懂的！

最後祝您工作順利身體健康，願您能真正的做到以人為本，構建和諧企業。口號真的都是很不錯的呢，只是如果不落到實處只用來做秀蒙騙工人，就只會是屁話一堆了，還不如放屁呢？放屁還有個響呢！順便提醒您，您算不得精蛋，工人也不是傻子。

❷ 烏海：請問烏海有沒有賣電玩的地方

有 在步行街中部

❸ 內蒙古烏海市車管所網上預約科二，為什麼我點進去了沒有時間呢

兩種可能 1、你的網速不夠給力
2、年前的日子都約滿了

❹ 烏海 神華 煤礦 本科生工資每月多少錢

各個煤礦的工資也不一致
但鄂爾多斯神華的肯定比烏海高很多
鄂爾多斯神華一般前三個月每月3700左右（試用期），轉正後按工作崗位定，開採煤機掘進機能到10000左右，看皮帶等一般6000左右

❺ 誰知道內蒙古烏海市海勃灣去金沙灣的公交車從哪坐

烏海站(海勃灣)下車後沒有去的公交.坐計程車到機場大概25分鍾路程.途徑植物園.金沙灣--.打車費可以和司機師傅商量.一般30元左右

❻ 計劃建造烏海黃河大壩，需要測量黃河寬度，河邊有筆直的濱河大道MN，路兩側是平坦地帶，要求測量河的寬度

❼ 烏海機場有大巴或者快線去火車站或汽車站么（急）·）

有，從呼市，包頭，臨河直達烏海的車，有幾趟是從機場路，路過的，但是都不很方便，我認為還是做計程車方便一些，有一些計程車專門在機場接站，打車，需要30元-35元，時間是20分鍾。