① 問內江二中怎麼樣
領導班子
唐昭強:黨總支書記、校長
李明忠:副校長
謝錦玲:副校長
副書記:范惠玲
主要情況
內江二中是一所有近八十年悠久歷史的享譽省內外的川東名校,由中共內江第一任特支書記黎灌英於1925年創辦,1953年被省教育廳確定為全省首批十四所重點中學之一。內江二中現在系四川省示範性普通高中,四川省校風示範學校,四川省實驗教學示範學校,四川省科技教育示範學校,四川省"五四"紅旗團委,全國群眾體育先進單位,四川省現代化教育技術示範學校。四川省衛生先進單位,內江市高中教育教學質量優秀學校,和內江市辦學水平督導評估優秀學校。我校優良的校風在內江市享有很高聲譽。
校園設施
學校佔地面積50畝,校園綠樹成蔭、花香四季、假山滴翠、池魚歡波、環境優美。學校擁有現代化的教學樓、多功能的綜合大樓、計算機多媒體網路教室、設施先進的演播廳、設備齊全的演講廳、採用電子借閱的圖書室、多媒體語音室、示範性理化實驗室。學校新建有住宿條件優越的學生公寓、內江市一流的天文館、多功能塑膠運動場。學校正在修建第二幢學生公寓。
師資隊伍
學校擁有一支以名教師群體為骨乾的素質精良的教師隊伍,現有教職工203人,專兼職教師170人。其中特級教師3人,高級教師66人,中級教師66人教師學歷達標率100%。學校擁有一批全國、省、市、優秀班主任、先進教師、學科帶頭人和青年骨幹教師。
學校校訓
學校依據公、勤、真、弘的校訓,本著依法治校、厚德載校、管理、科研強校、質量興校的辦學理念,加強學校管理,形成了獨特的辦學風格和優良校風,教育教學取得了豐碩成果 。
人才培養
內江二中以近八十年積淀的教育底蘊,為國家培養了數以萬計的優秀人才。其中有中國工程院院士干勇、受國務院表彰的「做出突出貢獻的中國博士」黃衛東、劉飛、李尚志,(全國僅50名),中國外交部新聞司常駐美國紐約總領事館副領事李方惠、美國哈佛大學醫學博士後胡二丁等。
學校高考成績連續四年創新高,高考升學人數、升學率名列內江市直、兩區前列,被市教育局評為「高中教育教學質量優秀學校」。高02級學生江波以693分的優異成績獲得內江市直、兩區理科第一名、被清華大學錄取。多年來,我校為清華大學、北京大學、外交學院、中國科技大學、復旦大學等全國各類名牌重點大學輸送了大批人才。高2006級高考再創佳績,有兩人上清華、北大錄取分數線,上重點大學129人,上本科552人。數學學科高考成績列全市第二,其餘學科均列前五名,學校綜合排名列全市第四。
科研氛圍
全校科研氛圍濃厚,現有國家級課題2項,其中《高中化學活動課開設的探索》是內江唯一由教育部發文批準的國家級課題。(全國僅2項)曾榮獲市政府一等獎、省政府二等獎,現被列為國家園丁工程資助項目;省級課題3項,市級課題3項。學校建立了以必修課為主,必修課與選修課相結合,分層分類推進的教學體制;初一、二年級開設了音樂、舞蹈、體育、書法、美術、文學、田徑、籃球等素質選修課;高一、二年級開展了以「文藝與人生」、「人與自然」為主題的研究性學習,為學生整體素質的提高和個性特長的健康發展提供了廣大闊的空間。2004年3月我校學生參加「四川省第十九屆青少年科技創新大賽」有4件作品獲省一等獎,1件獲省二等獎,1件獲省三等獎,榮居內江市中學組第一名。
學校設立了校友獎學金和貧困助學金,對品學兼優的學生予以獎勵,對家庭經濟確的困難的學生給予資助或減免學費,幫助他們順利完成學業。
② 內江二中華麗老師是個怎麼樣的老師
內江二中不掛網公布此類信息,
建議直接詢問學校辦公室、教務處。
好好學習,天天向上。
只要用心去學,你就是最好的。
金猴獻瑞,吉星臨門。
祝你學業進步,馬到功成。
③ 內江二中和六中哪個更好
天吶,這有可比性嗎?你可以去問任何一個內江人,只要他不是在二中讀過書的,他都會說是六中好。事實上,六中連續十多年在內江排名第一,遙遙領先。05年的時候的雙狀元,那可是為內江人民增光了的
④ 內江二中宿舍如何
我不是二中學生QAQ
去過一次寢室不知道還是不是那樣
其實寢室內容都一樣啦← ←
不過唯一的記憶是廁所是在寢室里的?不是外面?
⑤ 內江二中好不好
我也是二中的,我覺得二中管得很嚴,而且很愛和六中比,但是又比不過,還找很多不是原因的原因。 假期很少 最重要的是學校佔地面積太太太……小了但是我不後悔選擇二中
⑥ 內江二中小升初招生2020計劃招多少人
根據教體局公布:
內江二中小升初2020年招生1128人。
二中本校區:770人(含招生片區范圍內招生)
二中(七中校區):358人(含招生片區范圍內招生)
⑦ 2020年內江二中初中新增多少學位
內江二中,今年初中新增的學位也不是很多,只有兩個班,也就是100人,再不可能多增學位了。
⑧ 內江二中的學費【高中】每學期是多少啊
高中是880,住宿是1000左右,還有校服150。
⑨ 內江二中好不好 食堂宿舍教育啥的
全國中等 內江前排
⑩ 內江二中教師工資如何
每年都有不少人來應聘內江二中的教師,想要成為二中的一員,究其原因,,主要是外界都認為二中是名校,老師地位高,待遇好。其實事實並不是這樣。二中不像是一個學校,倒像一個機關,事情都是正校長一個人說了算,沒得民主,當一個集體的一把手變得專制的時候,大家可想而知會發生什麼事情。
不能否認,這幾年二中有了很多的變化,從一個名不經傳的學校成為了現在的名校。在打造名校之時,二中老師的待遇確實不錯,但是這兩年待遇越來越差,由於管理嚴格,待遇大幅度降低,上半年有十多個年輕有為的教師離開了二中,前往成都,重慶發展。更寒心的是這里的老師老師敢怒不敢言,根本不敢發表意見,只能默默承受。
二中有嚴格的坐班制度,對老師非常嚴格,動不動就扣錢,遲到幾十秒都要扣錢,而且扣得不少,但是獎勵幾乎沒有。就連有事情要請假,也得扣錢,一次50。有的時候要加班,不但沒有加班費,沒有按照要求來還要倒扣錢。在他們的眼裡,好像都是以錢來衡量的。
並不是說對老師要求嚴格不好,但是也得有個度的問題,相應的福利待遇要跟上,這樣老師們才會有工作的熱情,現在很多單位都講究幸福感,二中的老師都是怨聲載道,毫無幸福而言。
再來講講二中的工資,這恐怕是應聘者最關心的一個話題。二中的老師都不清楚二中發工資的標準是什麼,一會一個樣,現在是績效工資,70%是發給了老師,餘下的30%被學校扣下來了最為年終考核獎。二中的老師的30%沒有作為年終考核獎勵,而是作為課時補貼,值班費用,晚自習費用,周六上課補貼等費用發給老師。而其餘學校是把30%發給了老師,
(不說全部發完了,至少是決大部分)然後再單獨算那些補貼的,也就是講在福利這方面
二中是遠遠比不上其他學校的。二中是市直學校中待遇最差的,甚至比不上很多區屬學校。更搞笑的是,福利,補貼的演算法是因人而異,沒得一個統一的標准,只對人,不對事,同時福利的高低還要看當權者的心情如何。
希望這些實情對應聘者有用,勸君慎重考慮