詔安醫療工作服制服

A. 制服呢和織錦哪個好

工作服的面料可以根據工作環境來選擇適合的，還有季節性。
公務制服 在國家、政府機關單位使用公務制服大都要求嚴謹、大方、莊重。在面料的選擇上多用高支紗、含棉或含毛量高的CVC、細紡、貢絲錦、駝絲錦、華達呢、嗶嘰、麥爾登和馬褲呢等。要求面料質地精良，吸濕透氣性好。 2.金融制服 銀行投資、證券業的服裝。著裝要求能體現出理性、嚴謹、一絲不苟的行業形象。這一行業屬於知識密集型產業，工作大多是在辦公室或櫃台前。面料大多選用高支紗、含棉或含毛量高的混紡織物、純棉斜紋布、棉麻交織、嗶嘰、薄花呢和板司呢等。面料要求高檔，質地精良，手感舒適，輕薄透氣，服用性好。3.商業制服 這是有代表性的服務行業，時刻與消費者接觸，直接體現了商場的風格、特色和檔次。著裝要求標志性強，便於顧客識別。面料的選擇多以滌棉、仿麻、含毛量低的嗶嘰、鴕絲錦、混紡華達呢和巴迪呢等為主。面料要求質地細致，挺括，抗皺，不沾灰，便於洗滌和整理。4.酒店制服 這是一個服務性行業，通常對於形象的獨特性和美觀性要求很高。對應這一行業使用的面料范圍相對較寬，按照檔次，經理級別的通常用CVC（維綸／棉混紡）、TC,（滌／棉混紡），高支紗精紡毛料系列，如嗶嘰、華達呢、薄花呢等，要求面料挺括高雅，彈性好，質地精良。服務員多用含毛量低的面料或仿毛華達呢、嗶嘰、巴迪呢和化纖料等要求而料保型性好，抗皺，平挺。此外，一些有特色的而料如織錦緞，滌絲織物、提花面料和進口化纖等也經常使用。5.校服 教育系統制服分為教師服裝與學生服裝兩大類。教師在社會上和學生面前都是「為人師表」的楷模形象，要求莊重大方，親切質朴。面料多選用CVC（維綸／棉混紡）、純棉面料、含毛量中高的駝絲錦、嘩嘰、板絲呢等面料，要求舒適自然，吸濕透氣性好。學生服裝要體現出青春朝氣的一面，適合他們這個年齡段活潑好動的特點，面料多選用TC（滌／棉混紡）、針織面料、含毛量偏低的嗶嘰、混紡華達呢和仿毛系列等，要求面料抗皺，耐磨經穿，保型性好，便於打理。6.產業制服 屬於醫療保健、工礦企業等勞動性服裝，他們的服裝要充分體現職業特點，注重實用性。面料的選擇多以TC（絛／棉混紡）、絛／棉卡其、混紡華達呢和巴迪呢等為主，還有經過特殊加工的防菌，抗輻射，耐熱防塵等專用面料。面料要求耐磨經穿，易於洗滌，抗皺，吸濕透氣性好。7.保險制服 這個行業有一定的特殊性，它的服裝既要體現出沉穩可信的一面，又要舒適方便，親切大方，適合出外拜訪客戶。面料多採用含棉或含毛量適中的混紡織物、棉麻混紡、嗶嘰、薄花呢或仿毛系列。要求面判挺括自然，舒適透氣，抗皺，易於打理。8.航空制服 這個行業對形象的高要求使它在整個制服系統中最具代表性，不僅要求典雅精緻，還要充分體現出不同地域、不同民族的風格。面料多選用檔次較高的真絲、綢類、滌棉、毛料、進口化纖和混紡等。面料要求質地精良，挺括，易於打理，有特色。

B. 護士服裝的顏色各代表什麼意思呢

感染科：紫色，是神秘、熱情、浪漫、優雅。舒適的面料，溫和的色彩，富有中國特色的刺綉，可愛的小圓斜領，時尚的微喇叭，這一身，只為讓患者更放心，更安心。

呼吸內科：以清新淡雅的藍色為主色調，上衣搭配裙子的秘書班服飾，干練不失沉穩，活潑又不失莊重，打破了傳統的護士形象，體現了護士特有的精神風貌，凝結了護士的驕傲和希望，起到了此時無聲勝有聲的作用。

手術室：這套服裝選擇了亮眼的薄荷綠，更顯年輕和朝氣。腰帶在後背系成一個蝴蝶結，任意縮放，展現女性的線條美。相信這套服裝在無影燈的映襯下更加熠熠生輝。

神經外科：白色襯衫搭配藏青色背心裙，簡潔，大方，干凈，干練。最終的意願就是希望可以美美的工作，天使之美，內外兼修。

消化內科：整套服裝主色調採用綠色，綠色代表生命和健康，領口的設計靈感來源於綠絲帶，寓意著愛心，即是我們對患者理解與愛心的表達。古典與時尚的融合，美觀又不失精簡干練。

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護士服顏色的發展歷史：

20世紀初，護士服陸續在我國出現。以後，隨著社會的發展與變遷，顏色與樣式亦不斷完善。

因護士服裝為傳統的白色，而我國社會習俗不尚白色，白色向為國人所忌，因此，顏色的選定成為最初護士服的主要難題。於是，女護士改為粉紅色衣裙，男護生著藍色長衫。當時發辮尚在流行，女護士的發梢上系一根紅頭繩，倒也十分別致。

20年代的各地醫院里，護士與護生服裝的區別在於樣式相同，顏色不一。護生系藍色，畢業護士為白色。護士著裝時，要求其鞋、襪、褲的顏色均為全白或全黑，並規定護士除佩戴中華護士會特別的別針外，一律不許佩戴首飾。

1926年，第八屆全國護士代表大會時，代表們討論並贊成不論男女護士均應戴護士帽並著圍腰。那時，北京各醫院護士服樣為：短白褂，外罩長坎肩(南方稱背心)，護生的長坎肩為藍色，護士為白色。

30年代後期，護士服裝頗為年輕女性看好，畢業護士著素雅大方的護士服，護生為藍衣、白裙、白領、白袖頭、白鞋、白襪、白色燕尾護士帽。

逢醫院紀念日即5·12國際護士節時，北京、上海、武漢、南京等地護士全部著護士服裝參加紀念活動，其情其景庄嚴肅穆，感人至深，使大家深切體會到護士形象的美好與護士職業的崇高、聖潔和榮譽。

我國公共衛生護士的服裝與醫院護士不同，她們著深藍色中國式裙褂，外加白硬袖口及領子，中西合璧，為當時大眾所認可的最合時宜的樣式。

1948年，中國護士會規定，護士必須穿白色服裝及戴白帽，護生著藍白兩色，護理員不得戴帽，不可著藍白兩色服裝。總之，護士、護生、護理員著裝有著嚴格的區分。

參考資料網路-護士服

C. 有哪些廠家可以做工作服

題目問的是廠家。

第一名：安邦

廣州安邦勞保制服有限公司

廣州安邦勞保制服位於美麗的廣州市經濟技術開發區暨蘿崗區，交通便利，是一家專業設計和生產工作服、醫療服、工程服、校服、風衣、及各種職業裝的生產廠家。

經營理念：質量和誠信是企業的生命之源 信譽與品質是工廠的發展之本，客戶的滿意是我們進步的動力，服務於客戶、奉獻於社會，創造良好的企業價值和社會價值。

D. 穿工作服有什麼要求嗎

工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。
一、禮儀類工作服要求：
裝身禮儀用工作服用於社交、
工作禮儀
等，相應的服飾配件要有領帶、
領結
、領巾、
綬帶
、徽章、纓穗、帽子、
肩章
、
鈕扣
等。
二、防護類工作服要求：
防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、
防護面具
、鞋靴、
繩帶
等。
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工作服價值：
一、提高
企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
二、
樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。
成功企業
的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
三、創造獨特企業文化
工作服制服
是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
四、規范員工行為
穿上工作服後員工可以迅速
進入工作狀態
，制服是自律、專業以及
忠於職守
的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
參考資料來源：
網路
-工作服

E. 什麼工作制服是寫著sos

SOS1般是國際求救信號這很多人看來SOS就是表達一個求救信號如果是工作制服的話一般都是一些人道主義組織

F. 請問美容院工作服制服可以放在洗衣機跟家人衣服一起洗嗎

解答，
不可以，
不建議這個樣子啊，
一家人的可以