合肥市第七中學校服

❶ 合肥市第7中

這種問題…… 首先，09年高考省級狀元出自哪裡？————八中 再來，高考平均分第一是哪個學校？————六中 最後，七中有沒有什麼傲人的成績？————沒有 並且，七中重點班受人歧視，普通班的學生最喜歡的事就是到重點班挑事然後大家 而且，七中重點班狠抓學習，有用么？不也沒見幾個尖子么，書獃子倒是見到不少

❷ 合肥第七中學在合肥市排名

你好，合肥七中在合肥蕪湖路上，不知道你從哪坐公交車。在包公園、桐城路站牌下車後步行不遠即可到達，在省圖書館旁邊。

❸ 合肥哪個高中的校服比較好看

我知道六中的只有班服
自己制定的
八中的丑的一逼啊= =

❹ 合肥市第七中學的介紹

合肥市第七中學創辦於1956年，現為安徽省示範性普通高中、安徽省現代教育技術實驗學校、安徽省綠色學校、合肥市先進基層黨組織、合肥市社會治安綜合治理先進單位、合肥市安全文明校園、合肥市「花園式學校」。學校老校區位於蕪湖路中段，北依包河公園，東靠省圖書館，南鄰安徽大劇院，西臨大鍾樓。自然環境優美，人文氣息濃郁，交通便捷暢達。12014年9月，合肥七中新校如約華彩綻放高新區。新校位於合肥市望江西路與方興大道交口東北角，校園凈佔地面積250.7畝、總建築面積17.8萬平方米、總投資約9億元，可充分滿足120個班級的6000名學生在校學習、4500名學生在校寄宿之需。東南，毗鄰高端科研機構群「中科大先研院、合工大智能研究院、中科院創新研究院」；西南，比鄰合肥38所新區2 3。

❺ 合肥七中怎麼樣

合肥市第七中學創辦於1956年，現為安徽省示範性普通高中、安徽省現代教育技術實驗學校、安徽省綠色學校、合肥市先進基層黨組織、合肥市社會治安綜合治理先進單位、合肥市安全文明校園、合肥市「花園式學校」。學校老校區位於蕪湖路中段，北依包河公園，東靠省圖書館，南鄰安徽大劇院，西臨大鍾樓。自然環境優美，人文氣息濃郁，交通便捷暢達。

2014年9月，合肥七中新校如約華彩綻放高新區。新校位於合肥市望江西路與方興大道交口東北角，校園凈佔地面積250.7畝、總建築面積17.8萬平方米、總投資約9億元，可充分滿足120個班級的6000名學生在校學習、4500名學生在校寄宿之需。東南，毗鄰高端科研機構群「中科大先研院、中科院創新研究院」；西南，比鄰合肥38所新區。

❻ 這個是哪個中學的校服

中國學生的校服

❼ 合肥市168中學的校服是什麼樣的

合肥市168中學的沒有校服，他們發的有校徽，是整體以大寫的'Y」為字樣。

❽ 合肥市第七中學在合肥怎麼樣

合肥市第七中學在合肥是一所不錯的學校，具體介紹如下：

一、辦學條件

合肥市第七中學創建於1956年，是安徽省示範性普通高中。學校總佔地面積261.7畝，總建築面積17.8萬平方米，包括綜合樓、教學樓、實驗樓、公寓樓、餐廳、圖書館、體育館、運動場等；總建築投資約9億元。

二、師資力量

學校有一支甘為人梯講奉獻、精誠團結會合作、積極向上求進取、勇於開拓爭創新的優秀教師團隊。截至2020年8月，學校有教職工300餘人，其中特級教師1名，高級教師90餘名，已取得或正在攻讀碩士學位教師80餘人，市級學科帶頭人、骨幹教師30餘人。

三、學校管理

學校秉承「立志成人，力求成才」的校訓，牢固樹立「質量立校，教學中心，科學管理，文化育人」的辦學理念，加強精細化管理，加強特色課程建設，有序推進素質教育和課程改革，促進學生健康成長和教師的專業發展，推動學校可持續發展。

四、校園文化

學校構建了催人奮進的精神文化、嚴謹科學的制度文化、優雅清新的物質文化，將理念轉化為有形的文化長廊、樓宇文化、道路文化、牆面文化；規范有序的執行文化，開發多元的課程文化。讓文化成為校園最靚麗的風景，讓學校成為師生舒展心靈、放飛夢想的樂園。

五、學校榮譽

近年來，學校榮獲了「全國第五屆和諧校園先進學校、全國青少年普法教育先進單位、全國模範職工之家、安徽省文明單位、全省廠（事）務公開民主管理工作先進單位、安徽省教育系統先進集體、安徽省優秀綠色學校、安徽省家教名校等50多項殊榮。

❾ 合肥市第七中學的學校特色

不斷優化「青藍工程」——構建成長平台。利用每學年的「師徒結對子」，通過「集體備課、追蹤聽課評課、同課異構、參與課題、德育研討」等形式，充分傳送名師、名班主任的經驗、特長，全面激發青年教師的潛能、活力，讓青年教師、班主任「一年站穩講台、三年合格、6年成熟、9年優秀」，全體七中人薪火傳承、永葆生機，共鑄七中教育品牌。幾年來，七中教師榮獲全國優質課大賽一等獎2人、二等獎5人，省級「教壇新星」和優質課大賽一、二等獎10人，市級「教壇新星」和優質課大賽一、二等獎28人。
強力推進「紅燭工程」——點燃教師激情。以骨幹教師為輻射點，團結帶領全體教師更新教育理念，優化教學方法，不斷推進新課程改革，全面實施素質教育，促進學生身心健康發展；鄭重簽署《合肥七中教師承諾書》，承諾廉潔從教，不搞有償家教，不斷凈化師德、師風，真正成為「學生認可、家長信賴、學校放心」的教師，共同打造七中「名師群體」，將「辦人民滿意的教育」落在實處。
大力推進「先鋒工程」——發揮示範效應。廣大教師增強責任感和使命感，愛崗敬業，無私奉獻，不斷提高自己的教育教學能力與藝術，積極爭當「導師」，參與「奧賽班」教學，創造性地開發校本課程，爭做教育、教學、教研、教管工作中的模範帶頭人。2010年6月，七中教師在合肥市首批學科帶頭人、骨幹教師評選中，1人被評定為合肥市首批學科帶頭人，10人被評定為合肥市首批骨幹教師，佔全校教職工總人數的比例為8.2%，位居合肥市前列。
堅持實施「堡壘工程」——凝聚發展合力。充分發揚民主，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，著力培養高素質的管理團隊，打造七中教師團隊，切實提高學校管理、引領教育教學發展的能力與藝術，增強學校的凝聚力、向心力。
順勢開展「創優」工程——共鑄七中品牌。藉助安徽省即將啟動省級優秀示範高中評估的契機，積極尋求安徽省教育廳、合肥市委市政府、市教育局的支持，努力爭創「安徽省優秀示範高中」；七中人在一年多時間精心籌備的基礎上，齊心協力，分工合作，高質量開展各項「創優」籌備工作，努力完成七中發展史上具有劃時代意義的光榮而艱巨的「創舉」。

❿ 合肥市第七中學的主要領導

2007年元月擔任副校長，分管教學、教科研工作。