Ⅰ 一把手報到二把手該怎麼表態
作為二把手，首先要表明自己的位置和態度，讓老大放心，也就是說，你要說：請你放心，我會全力配合你，輔助你把工作業績指標完成。然後把公司的各方面情況向他做個全面的匯報，以便他了解掌握公司情況。
Ⅱ 在公司中如何處理和一把手和二把手之間的關系
職場的人際關系，是相互適應的過程。但是這種適應只要建立了，以後就很難被打破了。 你給自己樹立了一些原則，慢慢形成自己的做事風格，本質是在幫助別人適應你，甚至有的時候非常信任人，願意和你一起共事。
Ⅲ 副職如何架空一把手正職故意架空副職一把手和二把手的
相互架空，大家回到同一起跑線。重新開始新的征程。這就是所謂的人在旅途呵呵。
Ⅳ 我剛調單位任一把手,原一把手任二把手,但不聽話怎麼辦
先私下找他聊聊，讓他認清形勢。如果他還是不聽話的話。可以找個機會在公開場合嚴肅地批評他一次給他個下馬威。
Ⅳ 我是一把手的人,二把手壓我，怎麼辦主要是我善良低調，任人欺。
有一把手給你撐著，你怕什麼？低調點沒錯，任人欺就不行了，必須該翻臉翻臉，有理走遍天下。
Ⅵ 單位正職一把手有事不和二把商量,二把手應如何應對單位正職決策事情不和副職商量，二把手應如何應對
摘要 您好，這個是一種對權力的控制。是很常見的。您能做的是，先把自己工作處理好，然後和一把手處好關系，慢慢的取得信任。