⑴ 深圳市萬象一號撞球城有限公司怎麼樣
簡介：深圳市萬象一號撞球城有限公司成立於2013年04月18日，主要經營范圍為撞球，棋牌等。
法定代表人：高翔
成立時間：2013-04-18
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：440301107162904
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市羅湖區桂園街道書城路1號都市名園裙樓三樓B座部分之A
⑵ 開撞球城8張美式一張英式普通裝修大概多少錢
多大面積，一層還是兩層，幾級城市
⑶ 現在在一家斯諾克撞球城裡上班，但是規則很不懂，老是被客人說，雙擊，飛波，跳球，誰能告訴我
另一條的回答全都是錯的。
雙擊，標准規則里稱為連擊，是指球桿二次以上接觸主球（白球）的情形，也就是桿頭離開白球以後再次接觸白球。一般出現於白球和目標球較近的情況下，擊打白球後球桿延伸沒有及時停止，而白球接觸目標球後減速，導致桿頭再次碰到母球。另一種稱為推桿的犯規，是指白球接觸目標球時球桿一直沒有脫離與白球的接觸。這兩種犯規一般較難區分，發生的背景也相似，平時打球的時候一般都會說你連擊了或者雙擊。
飛波，你應該是廣東人吧？就是freeball的音譯，翻譯成中文是自由球。在斯諾克中的自由球是：對手在犯規之後如果給你形成障礙球（你看不到你要打的球），那麼你獲得自由球機會。這時你可以指定檯面上任一一顆球作為目標球（如果你該打紅球，那麼你就可以指定一顆綵球為紅球）擊打，打進得到目標球（按剛才情形就是1分）的分數。中式八球的打法中，自由球就是對手犯規以後可以將白球擺在球台上任意位置擊打。
跳球就是白球離開檯面越過障礙球。在斯諾克裡面，是不允許白球跳過目標球的，八球中可以。
⑷ 西麗附近哪裡有撞球城在招聘的
帝得聖相相曰度
⑸ 開個中檔的撞球城大概要投資多少錢詳細點.謝謝!!!
你主要了解鋪租，管理費，就行了，水電大概也是在200－400左右，工商這塊能不辦就更省了，有些地方也是沒有辦的！具體價錢你也可以計算出來了！
⑹ 徵集——撞球城店名和廣告語
名：無處快樂撞球沉香城
廣告語：不打不相識無處不在的快樂
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⑻ 想求得一份檯球廳員工管理制度，急需，謝謝
員 工 管 理 規 章 制 度
用人原則：重選拔、重潛質、重品德。
用人條件：合格的紳迪人應具備任職崗位所要求的年齡、學歷、專業等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。
為幫助職員總結個人工作得失，明確未來工作目標和工作要求，有針對性地改進和提高，公司將進行適度的考核，應紳迪實況制定員工規章制度，以便及時發現人才，培養人才，重用人才。
第一節 考勤管理
1 、所有員工必須按排班表准時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進行公布頒發全勤員工獎。
2、 遲到、早退、曠工、缺崗
（ 1 ）員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補卡申請表》，並有證明人及領班簽名生效。發生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過領班核準的上班證明，但仍應處罰5元/次處理。（ 2 ）每月每員工允許遲到累計分鍾為15分鍾，超過允許累計遲到分鍾後，每遲到或早退 30 分鍾以內者，每分鍾按0.5元計算，最高扣發薪金 15 元；30 分鍾以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 25 元；超過 1 小時以上2小時以內者，每次扣發薪金 50 元；2小時以上者按曠工處理，曠工扣除當日工資的300%。（ 3 ）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。 曠工一次扣發一日工資的300%薪金。 年度內曠工五天及以上者予以辭退。（ 4 ）員工上班為定崗定位執勤工作，若因工作需要離開崗位5分鍾以內的，可知會鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鍾以上者需知會領班，無故離崗者則每次扣發薪金 5 元。
3 、請假
（ 1 ）特殊病假：員工請特殊病假最遲須於上班開始的前 30 分鍾內，致電部門領班負責人，同意批准後方可執行，否則按曠工論處。（ 2 ）特殊事假：員工請特殊事假最遲須於上班開始的前 30 分鍾內，致電部門帶班負責人，同意批准後方可執行。緊急突發事故可委託他人告知部門領班負責人批准，同意批准後方可執行，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。（ 3 ）一般情況請假必須提前一日申請，若到當日上班時間開始後再申請者，則按遲到扣薪標准按時間計算扣除薪金，並不計發當日工資。(除緊急突發事故外)（ 4 ）請假審批標准：領班最多可批員工請假壹天以內；經理最多可批員工請假三天以內；每月每員工累計請假超過3天以上必須經公司總經理批准方可執行，否則3天以外的請假每天按曠工處理。
4 、全勤獎：任何員工在一個月內若從未出現遲到、早退、曠工、缺崗、請假等現象者，當月可獎發全勤獎薪金50 元。
第二節 行為標准
1、 每日領班必須舉行上下班例會，進行安排或總結撞球城每日工作。
2、 除收銀、領班、經理外，其他人員不得擅自進入收銀台。
3、 二不進賣場：不穿工作服不進賣場；儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場。
4、 三條鐵規矩：收銀台商品必須上齊、豐滿、衛生；絕不與顧客發生爭議，以理服人，理直氣和；定位定崗，不集堆閑聊，場內保持整潔衛生，使用器材整齊有序。
5、 三個必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語；幫助揀球，當好顧客第三隻手；認真執行便客措施，保證顧客滿意。若發現員工與顧客發生沖突的給予開除處理。
6、 衣著要求（1）個人衛生：外表朴實、干凈、整潔，發式要求樸素大方（女士長發需盤起），並保持頭發清潔。 （2）制服：公司為所有員工統一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。
7、 收銀接待新開卡會員時必須要求顧客填寫大體資料及聯系方式（最好手機號碼），以便會員及時了解我司最新優惠政策。
8、 球桌、球杠等衛生與陳列實行分區管理責任制，落實各區域責任到個人。每日交接班由領班領導監督管理。
9、 對講機進行分區定位管理，交接班員工進行對講機交接，必須檢查是否完整並能正常使用，領班收發對講機時亦必須認真檢查，若有損壞將落實責任到個人。
10、 上班時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、手機娛樂、看與工作無關的書籍報刊等。
11、 公司員工在公司服務區內若發現有顧客遺失物品時，必須及時送還給顧客或繳交收銀台，不得擅自將其據為己有，否則公司將該員工給予開除處理。
12、 辦公接聽電話應使用標准術語，首先使用「您好，紳迪撞球城」，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄並轉告。
13、 遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
14、 根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
15、 領班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發現員工有違反以上或不符合工作要求的行為時，可口頭警告並予以指導，情結嚴重者可在《員工違反紀律登記本》中記過，並由當事人與領班簽名確認。（該記過可直接影響優秀員工評選及個人獎金等福利）
16、 每月舉行一次員工大會，總結該月工作及對下月工作進行計劃安排，並選舉優秀員工獎：第一名：獎勵80元；第二名：獎勵50元。
17、 為保障門市的高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：
1 、如果公司有相應的管理規范，並且合理，按規定辦。 2 、如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，並及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。 3 、如果公司沒有相應的規范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。
XX球城辦公室宣
2010年03月22日
⑼ 撞球城女服務員工作是做什麼的女生做好嗎我從來沒去過撞球城。
要看是哪個城市，有的地方要擺球，送送飲料咖啡，當然有些素質差的看有的長的漂亮會動手動腳，當然比較少，