⑴ 保安員在上班不穿制服一次扣200元合法嗎
這要看廠里的規章制度是怎麼定的？如果。有保安上班不穿制服的罰款200元的話，那麼。這是。這個圈的。如果沒有選這一規定那麼扣保安沒穿制服200塊錢那就是不合理的。
⑵ 保安工作服 收費
您好，針對你的問題回答如下：
工服的費用由用人單位支出，員工不需要繳納任何費用
公司這么做是違法的，無法協商就去勞動監察部門投訴處理
祝好運！
⑶ 請問保安服裝是否屬於勞保用品公司扣除保安服折舊費用是否合理謝謝
《勞動法》主要是保護勞動者的合法權益，調整勞動關系的法律，比如工資、休假、勞動安全衛生等。
《勞動法》規定：單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
可以看出，勞保用品主要是針對勞動者的健康和安全。至於保安崗位，我們認為配置的一些諸如警棍、通話器、監控器械、摩托車等是符合提供了必要的勞動安全條件的。當然，有的企業另外給保安購買了商業保險進行保障也是值得鼓勵的。
至於保安服是不是要收費應該是企業決定的問題。有的企業開始會配發服裝，但通過所謂的「折舊費」或其他方式回收，也就相當於自己掏錢買了。
⑷ 保安服務管理制度
保安服務要求一、安全安全是保安公司管理服務的第一需求，也是保安服務的第一需求。保安公司應該樹立積極防範的態度，不斷提高自身安全防範的能力，配合公安部門和當地政府做好治安、消防工作，努力使業戶有一個安全的工作與生活環境。二、有序在公司區域里，業戶不僅需要公司的設備設施運行有序，也需要往來的人流、車流有序。一旦發生突發事件時，更需要保安人員忙而不亂，及時有序地應對，及時妥善地處理。這種安全有序的工作與生活環境必將給業戶帶來一種舒適的感覺。三、親情公司管理的保安服務對偷盜與破壞者來說是一種威懾力量、一種障礙，但對業戶與社會公眾來說應充滿親情。保安公司的保安人員應像管家一樣愛護業戶與業戶的財產，為業戶提供力所能及的服務，讓業戶有「遠親不如近鄰」的感覺。四、形象保安服務是物業的第一印象，好的物業保安服務、整齊的保安隊伍、優秀的保安人員能提高物業的檔次，使業戶有安全感。不僅如此，保安服務形象帶能增加物業在社會公眾中的影響，使公司保值增值，使保安公司得到良好的口碑。保安儀容儀表標准一、保安儀容標准1.保安人員在門崗值勤、小區巡邏、大廈檢查、軍訓及參加如表彰大會等重要會議時，必須按規定穿著公司統一制式的保安服裝、戴大蓋帽、系領帶、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。2.制服要保持整齊、挺刮、清潔；衣領、袖口洗滌干凈；穿襯衫要將下擺塞在褲腰內，袖口和褲管不得捲起來；帽徽、肩章要保持端正；胸卡別在左胸前、左上口袋的中間；不準赤腳穿涼鞋或拖鞋立崗、巡邏。3.保安人員著裝要保持整潔，制服袋扣、領扣、襯衫袖扣必須扣好。穿大衣不準披在肩上，穿春秋套裝內穿白襯衫，系好領帶。注意儀容風紀，嚴禁制服、便服混穿或將制服穿離保安區域。4.內外衣口袋內不準放過多東西，如香煙、打火機、火柴等；腰間皮帶上不準掛鑰匙及其他掛件；佩肩章的外套或襯衫須將肩章戴正。5.大蓋帽要戴端正，對講機佩在腰間皮帶右後側，耳機塞在右耳，話筒別在襯衫左領上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼鏡。6.保安人員巡邏走路，上身要挺直，步伐穩重，雙臂自然擺動，不得晃來晃去；騎車巡邏，眼睛注視前方，兼顧左右，但不要戲車玩耍，或在公共區域內隨意穿行。7.門崗要站在指定的崗位上，姿勢要端正，不準彎腰曲背，形同依倚狀。不準背靠門柱或牆角、樹上等。8.立姿如同跨立，左腳向左跨出，兩腿與肩同距，上體保持立正姿勢，身體重心落於兩腿之間；挺胸收腹，兩手後背於皮帶處，左手握右手腕，右手手指並攏並自然彎曲，手心向後。9.立正時雙手下垂，手指自然並攏，雙手中指貼在褲的齊縫中間，不可將手插進衣袋或褲袋內。10.聽別人說話時，眼睛應注視對方眼睛，應注意對方說什麼，不要左顧右望，心不在焉。11.不論是巡邏行走還是門衛站崗，都要精神飽滿，姿勢端正，舉止行為規范，不得搭肩挽臂，嬉戲打鬧，不得吸煙，不準有倦怠表現。二、保安儀表標准1.注意個人衛生，常理發、常修面、勤剪指甲，不得留小鬍子、長頭發和長指甲。2.內外衣要保持整齊、清潔，衣領、袖口要干凈。3.不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不在值勤時擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齒、脫鞋襪、吃東西。4.不在公眾場合抽煙、閑聊、閱讀書報、大聲喧嚷或做與工作無關的事。5.值崗人員只能在保安休息室內喝水、休息，不準在執崗時端著茶杯喝水或拿著與工作無關的物品在物業管理區域走動。6.不準酒後值勤或在值勤中飲酒，不準在值勤中食用大蒜等氣味濃烈的食品。保安服務語言規范一、保安人員在值勤服務中，對所有業戶和來賓堅持使用文明禮貌用語，對人稱呼要得當，對人講話要用「請、您、歡迎您、謝謝、對不起、抱歉、再見、您好、您早、請稍候、請坐」等文雅語句，切忌出言不遜和說臟話。回答問題要明確，不要與無關人員閑聊。對業戶和來賓的來訪要熱情，對業戶和來賓詢問事項的回答要自然誠懇，不得使用「不知道、不了解、不清楚、不是我管的」等生硬語句。二、盤問大件物資（物品）攜出小區或大廈時要有禮貌，先舉手致意或點頭示意，並向前招呼說：「對不起，請出示您的證件（請出示物品出入證）」，盤問清楚後登記放行。阻止大型貨車駛入小區時，先舉手致意，說明小區規定、不準駛入理由，請求理解、支持和配合。三、遇到不友好的來客或陌生人，要保持冷靜，不可急躁生氣，不得與其爭吵；如對方有怨言應耐心聽取，或作解釋，或作勸導，使其知曉公司有關規定和事項。四、聽別人說話時，要注意對方態度與情緒，如果需要詢問對方姓名、單位、住址或其他問題，應先說：「對不起，請問您的姓名/單位/住址。」即使是處理違章，也不得以粗魯態度待人，更不得有刁難、推拉和打、罵人的行為發生。五、值勤中堅持使用的文明禮貌語言，規范用語有：1.請多多關照、請多多幫忙、請多多指教。2.認識您很高興！3.您好！××××××管理處保安部，請進。4.對不起，我沒聽清楚，能否請您再說一遍？5.對不起，某先生/小姐不在公司，您是否需要留言？6.對不起，請問您是哪一位？（能否告訴我貴公司的名稱？）7.對不起，您和我們管理處聯系好了嗎？8.某先生/小姐，您的意思我明白了，但是我們公司目前暫時不需要貴公司的產品，您是否把您的聯系地址和電話告訴我；如果需要，我們會和您聯系的，好嗎？9.對不起，您撥錯了。10.對不起,請出示您的工作證、介紹信、身份證。11.請問您的姓名?12.請提寶貴意見，您還有什麼問題？13.謝謝您的合作，歡迎下次再來，再見！14.您好，請問需要幫忙嗎？15.不客氣，這是我的工作職責。保安服務紀律一、保安人員必須嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規，認真執行公司規定的質量方針和質量目標，堅持安全第一、優質服務，努力完成公司下達的各項保安任務。二、保安人員在值勤工作中應嚴格遵守公司及部門規定的各項規章制度和操作規程。服從領導，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。三、保安人員必須嚴格遵守16個不準：1.不準酒後值勤和在上班時飲酒。2.不準在崗位上與他人發生爭吵或打架。3.不準在值勤時間吸煙、吃零食。4.不準在夜間值勤時打瞌睡。5.不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。6.不準在上崗時攜帶手機、耳機、BP機。7.不準擅離崗位、脫崗、串崗。8.不準佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。9.不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊。10.不準留鬢角、長頭發、長指甲、小鬍子。11.不準向業戶、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。12.不準帶親友到崗位上「陪崗」。13.不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現金。14.不準打人、罵人及違反「七不」規定。15.不準知情不報或包庇壞人。16.不準當班員工下班後進入工作場所。保安員職業道德規范一、熱愛本職工作，忠於職守，以高度的敬業精神，滿腔熱忱地投入服務，認真履行職責，任勞任怨，出色地完成保衛任務。二、遵紀守法，勇於護法，切實做到學法、守法、用法，以優質服務贏得社會的認可和業主（住戶）的信任。三、不計個人得失，樂於奉獻。四、文明執勤，禮貌待人。五、廉潔奉公，不牟私利。保安員必須廉潔自律，堅持原則，照章辦事，不給違法違紀分子任何可乘之機。六、尊老愛幼，樂於助人，拾金不昧，樹立社會主義精神文明新風尚。保安員門崗服務一、在指定位置、指定方向立崗，嚴禁脫崗。二、立崗姿勢端正，身體挺直，雙手背後，兩腿呈跨立狀，不準稍息呈依倚狀或其他姿勢，面帶微笑行注目禮，遇領導敬禮。三、物業管理區域實行全天24小時立崗保安服務。四、物業管理區域的大門5:00～24:00實行開啟服務；00:00～次日5:00關閉時，如有車輛出入，當班保安人員應及時提供開門、關門服務。五、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入物業管理區域。六、雨天為業戶提供方便傘或傘套等便民服務。七、對進出物業管理區域的機動車輛實行出入證制度、登記制度和停車收費制度（收費標准按所在地物價局規定執行）。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的車輛進入物業管理區域。八、阻止4噸及4噸以上大型汽車進入物業管理區域（特種車輛和搬家車輛除外）。九、交接崗時按規范操作。十、在指定處休息，對備用鑰匙使用進行登記，做好休息處清潔工作。十一、上崗期間必須滿腔熱情地回答業戶提出的各種問題，彬彬有禮、有理有節。十二、大件物品出門必須憑《物品出門證》，經核對後簽字放行。夜間嚴格控制裝潢施工人員攜大件物品出門。十三、特重物、特長物不得從電梯上樓，必須向業戶或裝潢人員講解清楚。十四、當物業的電梯、設備有故障時，立即通知設備部門，夜間發生重大事件時立即通知班長，按應急預案執行。十五、當公司的設備、設施被損壞時，應將當事人帶至管理處處理。十六、每日配合監控室人員做好崗亭內外的清潔衛生工作。
⑸ 勞動法有規定公司制定製服要扣員工工資嗎
你可以不定製公司制服，但是必須自己買制服
因為根據公司制度，未按照公司要求著裝的標准制服進行扣減工資，這個勞動法是承認的，當然前提是合理
比如你在交警隊上班，你上班穿便裝執法肯定要扣錢的，不過當然交警隊福利好，衣服都免費給
其他的也是一樣，所以一般都是衣服錢直接在下個月工資就直接扣掉了
不過也有公司制服是輪流穿帶的，你可以不交錢，但是離職了不能帶走，不過換句話說就是你穿的制服曾經別人也穿，穿著吃過飯，跑過步，干過活，出過汗，我個人是寧可在買一件新制服。這個就因人而異了
所以扣工資買制服是比較常見的現象，你可以提出異議，比如說我可以自己去買一套一樣的，不用買，所以你就說你有就可以了。不過既然買了離職以後制服衣服也是一定要帶走的哦
⑹ 企業保安制服管理制度/規定
1.保安人員在門崗值勤、小區巡邏、大廈檢查、軍訓及參加如表彰大會等重要會議時，必須按規定穿著公司統一制式的保安服裝、戴大蓋帽、系領帶、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2.制服要保持整齊、挺刮、清潔；衣領、袖口洗滌干凈；穿襯衫要將下擺塞在褲腰內，袖口和褲管不得捲起來；帽徽、肩章要保持端正；胸卡別在左胸前、左上口袋的中間；不準赤腳穿涼鞋或拖鞋立崗、巡邏。
3.保安人員著裝要保持整潔，制服袋扣、領扣、襯衫袖扣必須扣好。穿大衣不準披在肩上，穿春秋套裝內穿白襯衫，系好領帶。注意儀容風紀，嚴禁制服、便服混穿或將制服穿離保安區域。
4.內外衣口袋內不準放過多東西，如香煙、打火機、火柴等；腰間皮帶上不準掛鑰匙及其他掛件；佩肩章的外套或襯衫須將肩章戴正。
5.大蓋帽要戴端正，對講機佩在腰間皮帶右後側，耳機塞在右耳，話筒別在襯衫左領上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼鏡。
⑺ 保安員服裝，標志和裝備使用管理制度； 消防，交通安全管理制度； 救助，應急處置制度；的具體內容是什麼
保安員裝備使用管理制度及消防、交通安全管理制度在網站上可以找到，但如需要可以直接聯系我，我可以給你提供一些建議，至於應急處置制度主要是為了便於及時處置各種突發事件，這就得做出預案，以下這個預案是我自己做的，供你參考！呵呵，祝你愉快！O(∩_∩)O
預防和處置突發事件預案
為貫徹落實「預防為主，安全第一」的安全工作指導方針，認真做好以「防火災、防盜搶、防爆炸、防破壞、防治安災害事故」為主要內容的治安防範工作，切實加強xx安全管理，不斷增強全體員工的安全防範意識，為便於及時預防和處置各種突發性事件，特製定以下預案。
一、火警火災
（一）增強防火安全意識，經常學習和宣傳消防安全法規，認真履行公司防火安全責任制的要求，堅持三級防火安全檢查制度，開展經常性的防火安全檢查，及時發現和整改各種火險隱患。
（二）對樓層裝修、二裝改造的項目，責任部門必須嚴格按照「建築防火審核規范」的規定和程序，實行報批手續，並嚴把質量關，安全規范施工，嚴防火災事故發生。
（三）熟悉和掌握公司消防工作制度及易燃易爆物品擺放位置；電源開關、總閘、水源、消防水帶、開啟消防閥門等設置；以及各類消防器材的性能、規格和使用方法。
（四）初起火災，正確使用消防器材，安全迅速撲滅；若火情嚴重，無法控制的：
1、立即撥打「119」電話報警，報警時講明發生火災單位、地址、門牌、著火部位和物體後，通報公司及客戶單位有關領導；
2、及時開通應急消防通道，接引消防、救護等搶險救急車輛和人員迅速到場，展開撲救；
3、切斷火災現場電源、疏散人群，撤離易燃易爆物品；
4、注意維護火場秩序，嚴禁無關人員接近火場，妥善保護人證、物證等現場情況；
5、積極協助公安消防機關做好現場勘查、調查取證和善後查處等工作。
二、治安糾紛
（一）公司員工和保安員在工作過程中，要認真觀察、仔細分析，及時發現和制止工作范圍內的夾帶商品、吵架、斗毆、鬧事等擾亂治安秩序情況的發生，同時報告公司安保幹部及時處置；
（二）如在工作區域內發生群眾糾紛，應及時採取以下措施：
1、積極對雙方當事人進行勸阻調解，緩解矛盾激化，在調解過程中應注意方式方法，用語得當。
2、提高警惕，防止少數壞人借故挑起事端，利用混亂之機進行破壞活動。
3、在工作區域內對精神病人和酗酒鬧事者，要好言相勸謹慎處理，讓其離去，使其不再影響正常工作秩序。
4、如現場情況復雜，局面難予控制時，應及時報告上級領導，必要時直接報警處置。
三、盜搶侵襲
（一）公司員工在日常工作中，應增強安全防範意識，注意發現危險隱患。保安員在值勤過程中，必須加強對守護區域的巡邏檢查，及時發現和制止現行偷盜、搶劫案件的發生，同時及時報告公司安保幹部，必要時直接報警「110」或「XXXXXXX」（轄區派出所）處置。
1、班前、班後應檢查門窗、水源、電器等設施設備關閉情況，並認真填寫交接班記錄；
2、工作中隨時保持高度警惕，注意收銀台周邊有無異常情況，交接班清點營業款時在崗保安員應在收銀台旁護衛防範；
3、公司各部門營業款送交銀行前，應在辦公室內清點、裝袋並通知公司安保幹部安排護衛人員接送押運，確保營業款取送安全；
（二）發現可疑人員及時採取以下措施：
1、發現可疑人員，應嚴密監視，注意觀察其動向，將其控制在視線之內；
2、對疑點較大的可疑人員，及時報告安保幹部進行詢問和盤查，並提高警惕，防其行凶傷害。
（三）發生盜搶案件時，應採取以下措施：
1、可疑人員正在作案時，應及時報告安保幹部並通知其他保安隊員增援，必要時可直接報告公安機關，同時密切監控，等待時機果斷予以制服；
2、發生盜搶案件要及時控制現場秩序，設立一定警戒區域，並妥善保護現場人證、物證等重要情況，同時向公安機關報警處理；
3、在有關人員到達現場後，積極提供有關線索、現場情況，協助公安機關對案件進行偵破。
四、爆炸傷害
（一）公司員工在工作中，應提高警惕、注意觀察，如發現無人認領可疑物品、異味彌漫或電器故障等異常情況，要及時報告安保幹部，必要時直接向公安機關報警處置。
（二）保安隊員必須加強巡檢力度，對出入人員嚴格登記，提高警惕，密切注意來訪人員及隨身攜帶的物品。
（三）發現可疑物品等異常情況時，應立即採取以下措施：
1、及時報告公安機關處置；
2、立即控制現場，動員無關人員迅速疏散撤離；
3、劃出警戒線，防止無關人員進入警戒區；
4、注意發現現行作案犯罪嫌疑人，並迅速抓獲交公安機關處理。
（四）發生爆炸案件時，應採取以下措施處置：
1、及時報告公安機關處置；
2、協助公安機關對現場人員進行疏散轉移；
3、配合醫療機構搶救安置傷亡人員；
4、保護公司和客戶資金、重要資料和物品安全；
5、協助公安機關維護現場秩序，確保現場堪查、調查取證和善後搶救工作順利進行；
6、注意發現現行作案犯罪嫌疑人，並迅速抓獲交公安機關處理。
五、現行破壞
（一）保安員執勤時，應集中精力、提高警惕，加強對公司經營場所、商務辦公以及配電室、水泵機房、停車場、餐廳液化氣室等重點部位進行巡視檢查，防止不法分子蓄意破壞；
（二）發現可疑人員，應嚴密監視，注意觀察其動向，將其控制在視線之內；
（三）可疑人員正在進行破壞時，應及時報告安保幹部並通知其他保安隊員增援，必要時可直接報告公安機關，同時密切監控，等待時機果斷予以制服；
（四）注意做好現場取證保護工作，及時報告公司有關領導，同時向公安機關報警處理；
（五）在有關人員到達現場後，積極提供有關線索、現場情況，協助公安機關對案件進行偵破。
六、災害事故
因不可避免的自然原因引起的水災、火災、雷擊、垮塌、有害氣（液）體泄漏以及交通傷亡等治安災害事故發生時，應立即採取以下措施處置：
1、立即撥打「110」報警，同時向公司主管領導報告。
2、在保證自身安全的情況下，向受困人員提供有力幫助。如發現傷亡人員，應立即撥打「120」 電話急救處置。
3、提高警惕，加強災害現場治安秩序維護，防止不法分子乘機進行違法犯罪活動。
4、積極組織現場人員進行抗災搶險，盡量控制災害蔓延的范圍，把事故的損失降到最低限度。
5、積極協助政府有關部門進行搶險救災、調查取證和善後處理工作。
（落款）
XX年XX月XX日
⑻ 保安儀容儀表規定
保安員不得有下列行為：
（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
（二）扣押、沒收他人證件、財物；
（三）阻礙依法執行公務；
（四）參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；
（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；
（七）違反法律、行政法規的其他行為。
具體的禮儀要求各保安公司有自己的規定
⑼ 勞動法保安工作服是否要扣款
不可以，保安扣壓制服費是一個非常常見的違反
勞動合同法
的案例。無論單位以何種理由何種借口扣押勞動者錢和證件都是違反勞動合同法的。因為就這個問題，勞動合同法里有非常明確的條款規定。