00保安制服

㈠ 上海00打頭的警號是什麼警種

公安、國安系統的是6位，司法系統的是7位，警號前兩位代表市級編號!後4位為自己的警員編號!"00是公安部直屬"!00並不完全是代表公安部!一般左胸徽章上代表各個省(市)或者警種,比如左胸徽章上寫的是"司法"那就是司法局,如果警號為41XXXXX 那就是河南司法!如果左胸徽章上寫的是"河南"警號為02XXXX那就代表是洛陽市公安局的民警.00XXXX代表河南省公安廳!公安部的是左胸徽章為"公安部"右胸警號編號代表各個局屬部門!

㈡ 00開頭的證件是北京的警察嗎

冒充司法人員人員，這就是騙子的伎倆。接到中獎的詐騙電話，說你不兌獎、支付違約金、賠償，片冒充法院的人，要起訴、逮捕、讓你坐牢等，這都是騙子在嚇唬你，不要理他就可以，電話告知你的證件號、信息，你無法驗證，不理他騙子騙不到錢。中獎不是犯罪，怎麼會被逮捕，這就是騙子不懂法，就是嚇唬你。騙子不嚇唬你，你會轉錢么，轉錢就是騙子中獎。

㈢ 請教一下，保安要做的有那些

工作時間內按照規定著本崗位制服及相關飾物、警用器材，並保持干凈、平整，無明顯污跡、破損。正確佩帶工牌。

停車場崗位夜間要著反光衣。

對講機統一佩帶在身體右側腰帶上，對講時統一用左手持對講機。

站崗時不依靠在其他物體上，雙手不拿與工作無關的物品，自然下垂或交叉與腹前或背後。

工作期間精神飽滿，充滿熱情，面帶微笑，聲音親切。
站姿整體要求：
1、姿態端正，自然大方，工作中做到：走路輕、說話清、操作穩、盡量不要露出物品相互碰撞的聲音。
2、保持精神飽滿，挺胸、收腹、兩腿直立，男士兩腳自然合攏或分開與肩同寬寬，兩手可自然下垂，也可交叉置於前腹或背後女士雙腳並攏，兩眼平視前方，兩手可自然下垂，或交叉置於前腹，面帶微笑。 走姿：員工在工作中行走的正確姿勢：兩腳分別走在一條較窄的平行線上，抬頭挺胸，目視前方，面帶微笑。保持平衡、協調、精神。
行走：
員工在工作中行走一般須靠右行，與客人相遇時要稍稍停步側身立於右側，點頭微笑，主動讓路。
與客人同時進出門（廳、樓梯、電梯）時，應注意禮讓客戶先行，有急事要超越客人，應先在口頭致歉「對不起」、「請借光」，然後再加緊步伐超越。
三人並行，中間為上，右側次之。
敬禮，雙手「請您保留憑證。」，認真驗證，「請您出示憑證，您停車已經**分鍾/小時，收費*元。」
立正，右手（或左手）啟動路障，使路障呈直立狀態。
右臂（左臂）向右（向左）平伸，手掌向前，示意車輛直行通過。

慢行手勢動作要領：
身體保持立正姿勢，右手臂伸出前方伸出，掌心朝下，右手臂與身體約60度，目光隨右手臂上下擺動。
前車避讓後車動作要領：
身體保持立正姿勢，以左手臂向前伸出與身體呈90度，掌心朝左同時向左擺動、隨即右手向前伸出與身體呈90度，掌心向上，小手臂後折與大手臂呈90度，掌心朝後同時向後擺動。
如騎單車、摩托車巡邏，上下單車、摩托車跨右腿從後上下。
騎車時應昂首挺胸，雙手扶車頭手柄，雙腿踏車並靠里，不超出車頭寬度。
騎車巡邏時保持中速行駛，直線前進、頭可微擺，主要以眼睛餘光巡視四周。
如騎車巡邏時遇到客戶詢問或與客戶溝通時，應下車停穩車輛，微笑、點頭問好，然後進行交談。
如開電瓶車，應在車上張貼有關「顧客請勿將頭手伸出車外」標識。顧客上車前，司機須向顧客提示，「身體、手腳請勿伸出車外，請勿站立」等。
電瓶車由專人駕駛，遵守一般的交通規則。每日上班前需對車輛外觀清潔，保持良好的衛生，如有特殊接待任務需提前做好准備。
禮貌對待上下電瓶車的顧客，待客上車時立於車輛右側，兩手交叉重疊或兩臂自然下垂成立正姿勢，面帶微笑，
引導顧客上車，使用禮貌用語，上車時要面帶微笑說「歡迎乘坐電瓶車」，下車時對顧客致謝，「謝謝各位，歡迎下次乘坐」。
詢問顧客的目的地，可適當介紹小區情況，到達目的地，先下車並引導顧客下車。
電瓶車在行駛過程中，駕駛員須提高注意力，保持好良好的精神狀態。最高車速每小時15公里；小區內轉彎處及交通要道或人員較多的場所，必須減速慢行。

㈣ 保安規章制度的內容

轉載以下資料供參考

公司保安管理制度
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特製定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核准執行；

四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，於生產部上班前一小時打開生產部的大門；
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度
（一）人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出准行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鍾。
（二）車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
（五）嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經主管核准擅自帶客參觀者；
5、已經離職者；
（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出准行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、台見等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇台見警報，保安人員應時刻准備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場；
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理；
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；

七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次；
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內容：
保安儀容儀表；當班保安日誌；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著並請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批准頒布執行。

㈤ 警察學院的制服和真正警察制服有什麼區別

一、警號不同

1、警察學院學員的警號有漢字或字母的前綴。

2、正式警員的警號全部是數字沒有字母或數字的前綴。

二、樣式不同

1、警察學院的制服肩章沒有四角星花。

2、警察制服的肩章上有四角星花。

警察學院制服：

(5)00保安制服擴展閱讀

中國成立後，警服先後經歷了五0式、五五式、五八式、六六式、七二式、八三式、八九式、九九式等八次沿鞋換裝。前四款警服和解放軍服裝大致相同，只是標志上有區別，從七二式開始區別於軍服。

警察在中國的出現還是在上世紀初。1902年以後，清政府仿效東西方各國建立警察機構，但警察的服飾從形式到章程都沒有統一規定。到光緒三十四年，也就是1908年全國才有了統一的警察服裝。民國時期的警服也先後經歷了11次比較大的變革。

根據《人民警察法》第二條第二款之規定，人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。

除以上部門及其人民警察外，任何其他部門、機構、個人不得持有、使用人民警察制式服裝和標示有人民警察標志的物品，任何部門、機構、個人不得穿著類似人民警察警服的服裝。

㈥ 工廠保安管理制度

門衛管理辦法

一.總則
為保障公司的正常工作秩序，特製定本辦法。

二.管理體制
本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

三.管理內容
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5、門衛記錄員工遲到早退時間。
6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

四.門衛人員
1、門衛屬公司安保部領導。
2、門衛崗位職責另行規定。
3、門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

五. 對門衛人員的考核，採取月度工作表現考核的方法。具體見表 。
1. 月度業績考核為A者，本月工資增加3%；
2. 月度業績考核為B者，本月工資保持不變；
3. 月度業績考核為C者，本月工資減少5%；
4. 月度業績考核為D者，本月工資減少12%；
5. 月度業績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；
6. 月度業績考核為10個A，2個B者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%；
7. 月度業績考核有6個D者，公司將辭退該員工。

六、門衛人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：
1. 月度業績考核結果相應的分值A：0.5；B：0.0；C：-0.3；D：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。
2. 累計分數大於等於5分者，年度為"A"；
3. 累計分數小於5分，大於等於3分者，年度為"B"；
4. 累計分數小於3分，大於等於0分者，年度為"C"；
5. 累計分數小於0分者，年度為"D"；

七、附則
本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批准頒行。
但願能幫到你，希望採納，謝謝！