1. 怎樣才能進可口可樂公司工作呢
去當地可口可樂公司面試 如果你通過面試 就可以進入可口可樂工作 你是想要進入工廠？可口可樂在中國都是灌瓶廠 調和糖漿和濃縮可樂 我覺得這樣 你的專業好像是無用武之地 不然你甘心做一個灌裝工人...
我是可口可樂公司的業代 如果你有什麼需要 可以再問我 我去問一下公司 你的專業可以做什麼工作？
2. 可口可樂公司內部都有什麼職位，每個職位的責任又是什麼
其實與其它銷售類型公司無異，包括銷售、財務行政和生產儲運三大模塊；每個模塊有總監、部門經理和普通員工組成；
3. 可口可樂公司的mep管理員是做什麼工作的
移動企業平台(MEP)
職位名稱：物流專員(MEP管理員)
協助主管管理市場執行合作夥伴（MEP）的運作，並保證按照標准流程提供優質的倉儲及送貨服務，並起到激活、監督作用。
主要職責：
1、協助主管管理各市場執行合作夥伴（MEP）的運作，保證所有運作符合公司標准；
2、負責保證供應商及營業所倉庫布局設計符合要求；
3、負責檢查相關市場執行合作夥伴（MEP）的工作，包括：庫存管理、送貨管理等，針對其工作的不足及時幫助改進，提高其專業技能；
4、負責區域存貨日報統計、成本分析及管理、運作管理及利潤分析；
5、加強與其他部門的聯系，協調配銷網路工作；
5、完成上司委派之其他工作。
4. 關於可口可樂公司工作的問題
1，銷售員，檢查員，倉管，理貨員````（適合銷售員）其他職位沒前景
2，跟國企沒什麼差別，因為是中國人在管理的````
3，業績做得好，市場做得好，自然就能生存與升級。假如你兩年後還不能升級，那建議你跳槽
4，面試是經理級別面試，大概就問你以前做過什麼，為什麼選擇我公司，能不能吃苦，有沒有激情，偶爾加班有問題么，抗壓能力怎麼樣，對這份工作的熱愛度怎樣`````然後第二關，「跟線」。公司會派一個比較優秀的業務員帶你看看一天的操作模式是怎麼樣，當然公司會補貼你一定的工錢，然後你看看能不能適應，業務員也會對你進行考核。跟線三天後等通知`````` 第三關就是面試成功，然後去辦健康證，在送去公司帶薪培訓10天`````````
剛進去待遇大概就是2500—3000，兩年後大概3000—4500，加五險一金，經常發飲料和衣服鞋子，淡季一周上5天班，一年至少旅遊一次，每個月還聚餐一次，唯一的缺點就是壓力比較大``````
5. 可口可樂公司有哪些職位啊
1：做賣場的理貨員，上貨架的貨，冰櫃的貨，跟蹤管轄門店的訂單，收貨單、退貨單。不過可口可樂基本都比較強勢。就是做的比較累，不用太考慮與門店打交道。
2：做街邊夫妻老婆店的業務員，分管一個片區，做的事情跟上面一樣。
3：內部文員，這個職位基本都是找關系進去的
6. 可口可樂招聘職員的要求
看你去做什麼職員了
業務要有業務經驗 和溝通能力 還有市場拓展能力啊
因為你要天天去跑超市，一般都是小超市。
其他的話比如流水線工人 那就不知道了
7. 可口可樂公司員工可樂隨便喝嗎
應該不可以吧，再說現在可樂便宜而且喝多了沒好處，相信員工也不會那麼想喝吧，再說每個食品行業的從業人員多少知道點內幕，可能就更不想喝了。
8. 在可口可樂工作有沒有晉升制
晉升制度當然是每個正規公司都有的，可口可樂自然不例外。不同的職位有不同的指標考核，但在能否晉升這個問題上，你的直線主管可能比人事部更有發言權，因為要拿業績說話，尤其是一線職位。從公司的角度出發，在員工個人能力滿足晉升到更高職位的同時，公司還要考慮是否有職位空缺，就像一個公司不可能同時有兩個總經理一樣。
可口可樂是個擁有百年歷史的跨國公司，系統龐大，人才濟濟，相信如果在這樣的公司工作，能讓你收獲不少東西！ ：）
9. 可口可樂的業務代表工作怎麼樣，待遇怎麼樣
可口可樂作為全球性的大公司，其制度是比較完善的。工資看個人能力，能力出眾，還是很不錯的，至於福利待遇的話，相對還是很多好的
10. 在日本一瓶可口可樂多少円
你要看在哪買了，一般的塑料瓶裝在超市也就一百日元甚至不到，但在自動售貨機貴的時候賣到一百五日元