校服業務代表

Ⅰ 工作服代表了企業的什麼

我們都知道，學生穿校服，警察穿警服，軍人必須穿軍裝，各商務人員也有自己相應的制服，這些人無論做什麼事情之前都必須統一著裝，現在很多企業也是如此，都有統一的工作服，就連超市、銀行、酒店、甚至是快遞行業的順豐和EMS，都有統一的工作服。

為什麼現如今的企業如此重視員工的著裝？

隨著中國企業不發的不斷前進，工作服儼然成了企業文化中必不可少的組成部分。雖然工作服看起來不時髦，不好看，但它們不僅是衣服，也是工人的防護服和安全服，更是企業文化的「時裝」，是企業形象的一個重要元素。

一個卓越的企業組織，必定有它的企業文化。企業文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現。員工代表的不僅僅是自身的形象，更是代表了企業的形象，所以統一定製的工作服理所當然的成為了在員工身上體現企業文化的重要橋梁，也成為多數企業構築企業文化的成功開始。

往往看一個企業是否嚴謹，是否尊重客戶，體現的可不單是在工作上，員工形象也占相當大的比例。企業人為企業員工定做統一的工作服，將員工的精神面貌很好的展示出來，也是為了使企業的形象統一化。

當員工穿上工作服，他們心裡馬上會有一種角度轉變的過程，工作服有助於年輕一代迅速進入工作狀態，這一點如果在入職培訓中強化後效果會更好。當客戶見到穿著統一工作服的營銷人員或采購人員，對所接觸的企業會有更快的接受度，因為願意為員工統一著裝的企業一方面有經濟實力，另一方面也有打造獨特企業文化的意識和水平。

統一的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，看著就是件衣服，實則凝聚著企業的標准與規范、協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。

當然，目前市場上的各類工作服五花八門，如果采購現成的服裝，一方面容易跟其他公司「撞衫」，另外成品的面料往往比較低檔，穿著的舒適度不夠。如果選擇定製，成本又會增加很多。

既然選擇用統一工作服的方式凝聚員工的士氣，增加企業的競爭力，那麼這一點成本對好的企業來說還是可以負擔的。不然的話，員工雖然拿到工作服有一種欣喜，可穿上身後非常不舒服，反而產生報怨之心，結果適得其反。

當然，企業文化並不是工作服統一就能打造好的，應該是系統工程。所以，最好在實施之前，把步驟思考清楚。關鍵是老闆要更多的為員工著想，把員工當作家人，親人，營造一種家的文化，企業才能基業長青。

Ⅱ 我公司是專業做工作服、校服，職業裝這一類的，我是業務員，該如何跑這些業務呢

有人的地方就會有市場啊，這個很難嗎。
多去企業，商業圈裡轉轉和一些搞活動的的廣告公司合作什麼的

最重要的是首先你要為你公司的產品策劃個有說服力的介紹，然後關注需要者的信息
在說出你們產品為他們營造出來的效果和優勢唄。會忽悠就行，
要張遲有度 別忽悠的連自己的無發信服 別人誰會理會你啊。
慢慢來 熟能生巧。

祝你成功

Ⅲ 不知道現在做服裝業務員怎麼樣啊 就是有校服 工作服這類的

那你得能聯繫到客戶源 比如在學校或者某公司的采購部門有認識的人 不然不好做

Ⅳ 有關消費者權益保護的問題~急~！

您好朋友，十一過節很開心的事情，干嗎要搞的這么不愉快？不就是個服裝問題嗎，至於那麼難嗎？感覺你們太可愛了，先穿著去，玩熱了，脫掉不就完了嘛，只不過多穿一件衣服的事，非要和學校作對有意義嗎？為了這么件小事，傷害自己學校讓大家如此的不開心有價值嗎？男子漢心胸這么狹隘，這么點小事也斤斤計較？呵呵，學校領導之所以讓你們穿校服，我個人理解，可能你們學校比較有名氣吧，你們無論穿啥樣子的校服，都是代表著名校的學生，看來你們校長對你們的形象都比較有信心哦，呵呵。開開心心的玩吧，讓理解和豁達的心胸把這個小小的煩惱淡化掉，敞開心扉多呼吸點大海的氣息，讓胸懷像宇宙一樣的遼闊，讓快樂和陽光照耀我們節日明媚的天空吧！祝節日快樂哦！呵呵

Ⅳ 濰坊都市麗人職業裝進出口有限公司怎麼樣

簡介：都市麗人職業裝進出口有限公司位於山東半島美麗的新興工業城市——世界風箏都濰坊，公司成立於2008年11月，下設電子商務部國內市場部國際市場部等5個部門目前有員工200餘人，生產工人2000餘人。總部注冊地設在繁華的商務中心區泰華城，是一家擁有自營進出口權的專業職業裝加工貿易型企業。公司藉助母公司「香港亞太國際投資股份有限公司」（香港九龍尖沙咀加拿芬道）良好的國際轉口貿易優勢，依託毗鄰深圳、澳門、廣州、珠海等泛珠三角地區先進的技術產業環境和出口服裝加工規模化製造基地，形成了研發設計、協作生產、強強聯合、連鎖專營、出口與內銷相結合的產供研銷黃金商業鏈，面向國內外客戶專業設計、開發、製作、生產、銷售各類工程服、工作服、管理服、業務服、汽模服、商超促銷服、校服、美容服、保潔服、保安警衛服、醫護服、酒吧服、快餐服、越野探險服、水上安全服及各類酒店裝、比賽裝、競技裝、禮儀裝、白領職場裝等專業化職裝。
法定代表人：劉曉芳
成立時間：2008-10-28
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：370705200004603
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：濰坊市奎文區東風東街360號泰華商務大廈907室

Ⅵ 學校強制學生買校服違反了哪一部法律的那一條

違反了教育部《關於進一步加強中小學生校服管理工作的意見》中的第二條規定。

《關於進一步加強中小學生校服管理工作的意見》第二條規定如下：

1、各地教育行政部門和學校要起組織和引導作用，發揮家長委員會的功能，切實做好校服征訂意願搜集工作，充分體現學生自願購買校服的原則。

2、采購單位要加強校服采購公示，向學生和家長公示中標企業、校服質量標准、采購流程、采購價格等，主動接受社會監督。

(6)校服業務代表擴展閱讀：

校服購買主要有三種模式：

1、完全進入市場流通，學校和家長共同確定樣式後，由家長到校服門店購買，校服廠家和銷售商接受市場監督。

2、由政府出資，通過政府采購方式購買，按照相關法律法規做好招投標工作即可。採用上述兩種模式的地區較少，只有個別省進行了試點。

3、由采購單位直接面向生產企業采購，各地普遍採用此種模式。

Ⅶ 我 是 個 新業務員主要跑學校的業務 做了 2個月了沒有什麼業績自己感覺有點膽怯 有點沒有什麼自信了該怎麼

真的不要輕易放棄啊，現在做什麼都很難？尤其是業務員做銷售的，投幾個月會很難，也許會一個訂單也接不到，但你可以想，這是你在積累經驗的時候，總有一天會薄積厚發，人際關系要慢慢的建立起來，有的時候也許最難的時候就是馬上要有成果的時候了，再堅持一下下就好了，想想你自己的願望，為了達成你的願望，就能堅持下去了，能夠堅持下去的都會取得不錯的成績

Ⅷ 事業單位工作人員面對學生服務窗口年度考核個人總結怎麼寫

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名，日期

Ⅸ 工作服尺寸標准

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Ⅹ 為什麼單位的工作服不得向員工收費，而學校校服卻要學生自己買

我就說說：因為職工在單位必須穿工作服，另職工都是大人，會為自己謀求利益，（這也算拉人策略吧？）=，=。而學校里，很難管理，除非你是名校，嚴肅管理。不然同學們並不一定在學校穿校服，比如課內或課間，你去零食部買東西，穿個短襯衫，學校總不能管吧，有些學生還對校服塗塗改改，學校也不好治理，而且你讀完後校服是沒回收的。 單位是私人的，單位衣服回收後他可以給臨時工穿，還能免費發給那些收入低的階層，提高公司名譽，還能做宣傳，或回收布料。學校能幹嘛，尤其公立學校如果每人贈2件校服，這樣國家這部分支出多大，還沒回報。