制服的穿著要求和規范

A. 穿工作服的要求有那些

工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。

一、禮儀類工作服要求：

裝身禮儀用工作服用於社交、工作禮儀等，相應的服飾配件要有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。

二、防護類工作服要求：

防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。

(1)制服的穿著要求和規范擴展閱讀：

工作服價值：

一、提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

二、樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

三、創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

四、規范員工行為

穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

B. 工作人員的服裝有哪些要求

工作人員的服裝要求：

1. 工作人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分。

2. 工作時必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長衣服，工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料做，以防工作服遇火燃燒加重燒傷程度。

3. 工作人員進入現場，禁止穿拖鞋、涼鞋。女工作人員禁止穿裙子，辮子最好剪掉，否則必須盤在帽內，做接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。

C. 制服的著裝有哪些要求

全國各個鐵路車輛段統一配發作業服，由鐵道部運輸局配發，但是各個車輛段都有自己設計的，我們叫【段服】，由於運輸局沒有要求必須穿戴作業服，所以我們看到的千奇百怪的服裝。

D. 正式場合穿衣的要求與講究是什麼

正式場合的著裝

出席正式場合——宴會、 正式會見、招待會、婚喪禮、晚間的社交活動必須穿深色西服，襯衫要求穿白色襯衫，領帶 要求配戴有規則花紋或 圖案的領帶，顏色對比不宜太強烈。
半正式場合的著裝
半正式場合——上班、午宴、一般性訪問、高級會議和白天舉行的較隆重活動，可以穿中等色、淺色或較明快的深色西服，可穿素凈、文雅與西服顏色協調的襯衫，配戴有規則花紋的或是素雅的單色領帶。

E. 穿工作服有什麼要求嗎

工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。
一、禮儀類工作服要求：
裝身禮儀用工作服用於社交、
工作禮儀
等，相應的服飾配件要有領帶、
領結
、領巾、
綬帶
、徽章、纓穗、帽子、
肩章
、
鈕扣
等。
二、防護類工作服要求：
防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、
防護面具
、鞋靴、
繩帶
等。
(5)制服的穿著要求和規范擴展閱讀：
工作服價值：
一、提高
企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
二、
樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。
成功企業
的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
三、創造獨特企業文化
工作服制服
是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
四、規范員工行為
穿上工作服後員工可以迅速
進入工作狀態
，制服是自律、專業以及
忠於職守
的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
參考資料來源：
網路
-工作服

F. 正裝的標准穿法

根據西裝禮儀的基本要求，商界男士在穿西裝時，務必要特別注意以下七個方面的西裝的具體穿法問題：
第一，要拆除衣袖上的商標。在西裝上衣左邊袖子上的袖口處，通常會縫有一塊商標。有時，那裡還同時縫有一塊純羊毛標志。在正式穿西裝之前，切勿忘記將它們先行拆除。這種作法，等於是對外宣告該套西裝已被啟用。假如西裝穿過許久之後，袖子上的商標依舊停留於原處，好似有意以此招搖過市一樣，難免會見笑於人。
第二，要熨燙平整。欲使一套穿在自己身上的西裝看上去美觀而大方，首先就要使其顯得平整而挺括，線條筆直。要作到此點，除了要定期對西裝進行乾洗外，還要在每次正式穿著之前，對其進行認真的熨燙。千萬不要疏於此點，而使之皺皺巴巴，臟臟兮兮，美感全失，慘不忍睹。
第三，要扣好鈕扣。穿西裝時，上衣、背心與褲子的鈕扣，都有一定的系法。在三者之中，又以上衣鈕扣的系法講究最多。一般而言，站立之時，特別是在大庭廣眾之前起身而立之後，西裝上衣的鈕扣應當繫上，以示鄭重其事。就座之後，西裝上衣的鈕扣則大都要解開，以防其「扭曲」走樣。惟獨在內穿背心或羊毛衫，外穿單排扣上衣時，才允許站立之際不繫上衣的鈕扣。
通常，系西裝上衣的鈕扣時，單排扣上衣與雙排扣上衣又有各不相同的具體作法。系單排兩粒扣式的西裝上衣的鈕扣時，講穿「扣上不扣下」，即只繫上邊那粒鈕扣。系單排三粒扣式的西裝上衣的鈕扣時，正確的作法則有二：要麼只系中間那粒鈕扣，要麼繫上上面那兩粒鈕扣。而系雙排扣式的西裝上衣的鈕扣時，則可以繫上的鈕扣一律都要繫上。
穿西裝背心，不論是將其單獨穿著，還是穿著它同西裝上衣配套，都要認真地扣上鈕扣，而不許可聽任其自由自在地敞開。在一般情況下，西裝背心只能與單排扣西裝上衣配套。它的鈕扣數目有多有少，但大體上可被分作單排扣式與雙排扣式兩種。根據西裝的著裝慣例，單排扣式西裝背心的最下面的那粒鈕扣應當不系，而雙排式西裝背心的全部鈕扣則必須無一例外地統統繫上。
目前，在西褲的褲門上「把關」的，有的是鈕扣，有的則是拉鎖。一般認為，前者較為正統，後者則使用起來更加方便。不管穿以何種方式「關門」西褲，都要時刻提醒自己，將鈕扣全部繫上，或是將拉鎖認真拉好。參加重要的活動時，還須隨時悄悄地對其進行檢查，西褲上的掛鉤，亦應掛好。
第四，要不卷不挽。穿西裝時，一定要悉心呵護其原狀。在公共場所里，千萬不要當眾隨心所欲地脫下西裝上衣，更不能把它當作披風一樣披在肩上。需要特別強調的是，無論如何，都不可以將西裝上衣的衣袖挽上去。否則，極易給人以粗俗之感。在一般情況之下，隨意捲起西褲的褲管，也是一種不符合禮儀的表現。因此，絕對禁止商務人員如此這般。
第五，要慎穿毛衫。商界人士要打算將一套西裝穿得有「型」有「味」，那麼除了襯衫與背心之外，在西裝上衣之內，最好就不要再穿其他任何衣物。在冬季寒冷難忍時，只宜暫作變通，穿上一件薄型「V」領的單色羊毛衫或羊絨衫。這樣既不會顯得過於光哨，也不會妨礙自己打領帶。不要去穿色彩、圖案十分繁雜的羊毛衫或羊絨衫，也不要穿扣式的開領羊毛衫或羊絨衫。後者的鈕扣不少，與西裝上衣同時，令人眼花繚亂。千萬不要一下子同時穿上多件羊毛、羊絨的毛衫、背心，甚至再加上一件手工編織的毛衣。那樣一眼望去，其領口之處少不了會層次分明，猶如不規則的「梯田」一樣難看；而且還會致使西裝鼓漲不堪，變型走樣。
第六，要巧配內衣。西裝的標准穿法，是襯衫之內不穿棉紡或毛織的背心、內衣。至於不穿襯衫，而以T恤衫直接與西裝配套的穿法，則更是不符合規范的。因特殊原因，而需要在襯衫之內再穿背心、內衣時，有三點注意事項：一是數量上以一件為限。要是一下子穿上多件，則必然會使自己顯得十分臃腫。二是色彩上宜與襯衫的色彩相仿，至少也不應使之較襯衫的色彩為深，免得令二者「反差」鮮明。在淺色或透明的襯衫裡面穿深色、艷色的背心、內衣，則更易於招人笑話。三是款式上應短於襯衫。穿在襯衫之內的背心或內衣，其領型以「U」領或「V」領為宜，在襯衫之內最好別穿高領的背心或內衣，不然在襯衫的領口之外很可能會露出一截有礙觀瞻的「花絮」。此外，還須留心，別使內衣的袖管暴露在別人的視野之內。
第七，要少裝東西。為保證西裝在外觀上不走樣，就應當在西裝的口袋裡少裝東西，或者不裝東西。對待上衣、背心和褲子均應如此。要是把西裝上的口袋當作一隻「百寶箱」，用亂七八糟的東西把它塞得滿滿的，無異於是在糟踏西裝。具體而言，在西裝上，不同的口袋發揮著各不相同的作用。
在西裝上衣上，左側的外胸袋除可以插入一塊用以裝飾的真絲毛帕，不準再放其他任何東西，尤其不應當別鋼筆、掛眼鏡。內側的胸袋，可用來別鋼筆、放錢夾或名片夾，但不要放過大過厚的東西或無用之物。外側下方的兩只口袋，則原則上以不放任何東西為佳。
在西裝背心上，口袋多具裝飾之功能，除可以放置懷表之外，不宜再放別的東西。
在西裝的褲子上，兩只側面的口袋只能夠放紙巾、鑰匙包或者碎銀包。其後側的兩只口袋，則大都不放任何東西。
最後，商界男士要注意西裝的搭配。熟知西裝著裝規范的人，大都聽說過一句行話：「西裝的韻味不是單靠西裝本身穿出來的，而是用西裝與其他衣飾一道精心組合搭配出來的」。由此可見，西裝與其他衣飾的搭配，對於成功地穿著西裝，是何等地重要！

男士西服十忌：
一、忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋。
二、忌襯衫放在西褲外。
三、忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙。
四、忌領帶顏色刺目。
五、忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣。
六、忌不扣襯衫扣就佩戴領帶。
七、忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短1厘米。
八、忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊。
九、忌西服配運動鞋。
十、忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。

男士西服上衣袖子應比襯衫袖短1-3厘米，千不要忘記摘除袖口的商標。西服的上衣、褲子袋內不能鼓鼓囊囊。雙排扣西裝一定要全部扣上，單排雙扣扣上面一顆或全部不扣，單排三扣扣中間一顆或全部不扣，單排四扣扣中間兩顆。

領帶顏色應和諧不可刺目，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣。領帶夾的位置放在襯衫從上往下數的第四粒鈕扣處，西服扣上扣子後應看不到領帶夾。

襯衫領子不能太大，佩戴領帶一定要扣好襯衫扣，領脖間不能存在空隙。

標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋，手不能常插在褲袋內。皮鞋和鞋帶、襪子顏色應協調，襪子的顏色應比西服深

G. 企業要求員工制服統一規范有哪些好處

一、樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，制服這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。
二、提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服制服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
三、創造獨特的企業文化
工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
四、規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿制服就相當於一次「崗前會」。 要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為。