全國行政執法協管員制服

㈠ 城管協管員不在配發制服是中央規定嗎

是中央規定的

㈡ 城管制服、城管工作服全國有統一的標准嗎

管制服有好幾種，款式都差不多，就是標志差別很大，還有就是顏色也有區別，大多數的部門是有統一的標準的，但城管工作服是沒有什麼統一標準的，比如南方和北方的區別就比較大，你去凱維琳看看。

㈢ 國務院批準的制服是哪幾個部門

《國務院辦公廳關於整頓統一著裝的通知》，可以穿著制服的政府機構工作人員：

㈣ 國家14個有行政執法著裝單位是哪些

公安，稅務，工商，勞動，衛生，海關，勞動，國安，食品葯品監督，交通，安監，……

㈤ 我國行政執法制服有幾種，分別是什麼單位

目前著軍裝式制服的單位有：軍隊，武警部隊，警察（公安、國安、司法、監獄、海關緝私、各部屬公安），海關，稅務，以及工商、衛生檢疫、城管、綠化管理、市容監察、路政、港務等政府行政機關下屬執法隊。

㈥ 全國各地的城管人員的制服為什麼不一樣

國務院早已明令禁止城管人員不得著統一制服，但有些單位借口執法方便而變通，因此出現了全國城管人員服裝不統一的現象。因為他們的衣服用的是老百姓的錢，那老百姓錢有多有少，比如 蘇州富，他們的衣服就好，滄州窮，所以他們的衣服就差點。

因為他們的衣服是他們的衣食父母（當地領導）挑的，領導喜歡什麼，他們就穿什麼，或者不穿什麼……

因為他們的權力不同，有的可以抓賣雞蛋的老婆婆，有的可以打烤紅薯的老伯伯，有的可以把同夥抓起來脫褲子…… 城管不屬於嚴格意義上的政府行政部門,只是政府授權或委託處理一些城市管理事物的單位. 所以各地城管都是自行製作 配發的.
下面是經國務院批準的統一著裝部門及人員名單

附件1：

經國務院批準的統一著裝部門及人員名單

一、公安部門

屬於人民警察建制並授予警銜的在編人民警察。

二、國家安全部門

國家安全機關以公開身份執行逮捕或追捕任務並授予警銜的在編警察。

三、司法部門

監獄、勞教部門負責監獄、勞教管理工作並授予警銜的在編警察。

四、法院系統

法院系統在編的審判員、助理審判員、書記員和司法警察。

五、檢察院系統

檢察院系統在編的檢察員、助理檢察員、書記員和司法警察。

六、海關系統

屬於海關建制並授予關銜的工作人員和緝私警察。

七、稅務系統

國稅和地稅系統直接從事征稅的工作人員。

八、工商行政管理部門

國家工商行政管理部門直接從事市場監督、檢查的工作人員。

九、國家質檢部門

國家質量監督檢驗檢疫部門在口岸從事檢驗檢疫的工作人員。

十、衛生部門

衛生部門直接從事食品衛生監督的專職工作人員。

十一、農業部門

1、沿海、邊境水域和內陸水域從事漁政監督檢查任務的專職漁政人員；

2、從事農業植物檢疫的專職人員；

3、對外開放港口從事涉外漁船檢驗和漁港監督的專職人員。

十二、林業部門

從事森林植物檢疫的專職人員。

十三、交通部門

1、對外開放港口從事港務監督的外勤工作人員和對外籍船舶檢驗的專職人員；

2、內河港務監督工作人員。

十四、國家海洋部門

國家海洋局所屬海洋調查船隊和從事海監船工作的專職人員、船員

㈦ 城管協管員不在配發制服是中央規定嗎

不是中央規定的，是約定俗成的。

城管協管員屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

職能部門派駐街道機構的人員考核任免將由街道統一管理調配，但是都不發放制服。

(7)全國行政執法協管員制服擴展閱讀：

主要職責

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

㈧ 城管協管員和城管的制服一樣嗎

皇協軍和皇軍的衣服能一樣嗎？
在城管裡面分正式工 合同工 臨時工，一般正式工和合同工的制服一樣。臨時的有時候特殊情況也穿一樣的制服。

㈨ 全國生態環境執法隊伍將換制式服裝，新制服有什麼特點

我國生態環境保護綜合執法隊伍全新制式服裝首次正式亮相，我們一起來看一下：

全新制式服裝

根據報道稱：這次換新的制式服裝為全國統一配備，主色調為藏青色，按照規定佩戴胸號、胸徽、帽徽、肩章、臂章的標志，臂章圖案由山水組成，象徵“綠水青山就是金山銀山”，整體表達了環保人守護藍天、綠地、凈水的理念，彰顯生態環境保護的重要性。

三是改進著裝管理方式。採取按規定的種類、標准統一換發與個人在年度定額內自主選配相結合的管理方式，嚴格自主選配的管理規定，使之更加符合執法工作實際，避免福利化傾向。

這一次的改革採用兩者相結合的管理，和去年軍隊應用的管理模式一致，能夠較好的提高配發制服的利用、使用率。

四是實行財政全額保障。明確制服和標志所需經費由本級財政全額負擔，取消此前由個人負擔制服工料費30%的規定。

原來制服還要自費，那可能有的人選擇好幾年都不更新，在一定程度上會影響執法形象，這次的改革還是很有必要的！