制服服裝標准

㈠ 稅務制服領花的佩戴有什麼標准

根據《稅務工作人員制式服裝管理辦法》

第二章 著裝范圍

第四條同時具備下列條件的人員，在執行公務時應穿著制式服裝。
(一)
公務員或者參照公務員管理並具有稅收執法資格的人員；
(二)
稅務機關直接從事稅收徵收、管理和稽查的人員。
其他人員一律不得穿著稅務制式服裝。
第五條下列情形之一的，應收回稅務標志：
(一)調離或者辭職人員；
(二)離、退休人員；
(三)被開除、辭退或者其他不適宜穿著制式服裝的人員。
第三章服裝及標志類別
第六條服裝面料，夏服上衣為多異絲滌棉混紡，褲子為滌粘中長仿毛華達呢；春秋服為毛滌混紡貢絲錦；冬服為毛滌混紡緞褙嗶嘰；防寒服為TPU超細滌綸復合布，保暖層為絮片內膽。
第七條稅務服裝，包括春秋服、夏服、冬服、防寒服四類，以及各類帽子。
第八條稅務標志，包括帽徽、肩章、肩徽、領花、胸徽、紐扣、領帶。
第四章配
發 標
准
第九條制式服裝
（一）春秋服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，使用三年，從第四年起，每三年換發一套。
（二）夏服：包括長袖上衣、短袖上衣、褲子或裙子。首次換裝發兩套（女同志發裙子、褲子各一條，男同志發褲子兩條），使用三年，從第四年起，每三年換發一套。
（三）冬服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，熱區使用五年，溫區使用四年，寒區使用三年，到期換發一套。
（四）防寒服：寒區、溫區可根據本地區氣候情況配發防寒服一套，使用四年，從第五年起，每四年換發一套。
第十條帽子
春秋裝和夏裝分別配發帽子各一頂（男同志為大檐帽、女同志為女帽）；寒區、溫區配發冬帽一頂（寒區配發棉布皮帽、溫區配發布面栽絨帽），根據需要以舊換新。
第十一條標志
帽徽、領花、肩章、肩徽、胸章分別隨帽子和制式服裝發放，損壞後交舊領新。領帶發藍色、紅色各一條，使用三年，從第四年起，每三年換發一條。

㈡ 誰有「工商行政管理制服標准」和「國家稅務總局服裝標准」

2005式工商行政管理制服發放標准 1、冬服每人兩套，四年換一套。 <br/>2、春秋服每人兩套，三年換一套。 <br/>3、短袖襯衣（立領、翻領）每人各兩件，三年換一件。 <br/>4、夏褲每人兩條（女同志裙、褲各一件），三年換一條。 <br/>5、長袖襯衣（內穿、外穿）每人各兩件，三年換一件。 <br/>6、毛衣每人兩件（換發暫無具體規定）。 <br/>7、領帶每人兩條（換發暫無具體規定）。 <br/>8、皮帶每人一條（換發暫無具體規定）。 <br/>9、帽子（男的大沿帽兩頂：春秋一頂，夏季一頂；女的小沿帽一頂）（換發暫無具體規定）。 <br/>10、中長大衣、防寒服每人一件，七年換一件。 <br/>11、皮鞋每人一雙（換發暫無具體規定）。 <br/>12、標志：帽徽、肩徽、肩杠、領花、硬肩章，軟肩章、防寒服肩章每人各兩付；工號牌軟、硬各兩只，以舊換新，原有編號不變。（另注山東省：毛衣、皮鞋、腰帶三年一換。

㈢ 餐飲從業人員的制服著裝規范有哪些

這個問題可以找出來"餐飲從業人員管理規范"類的文件學習一下，上面會有具體的規定。

㈣ 工作服標准

1.職業性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這里的「人「在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2. 經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．製作的難易．服裝的結構等細處著眼。

3. 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。

4. 功能性

工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定製時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

㈤ 衣服吊牌上安全標准上C類是什麼意思

衣服吊牌上安全標准上C類是指非直接接觸皮膚的紡織產品標准，如冬天穿的厚外套、大衣、羽絨服、厚褲子等。

根據最新的紡織產品基本安全技術規范，把紡織產品的安全級別分為A類、B類、C類。同時針對不同安全級別的紡織產品，對甲醛含量、PH值、染色牢度、異味、可分解致癌芳香胺染料都做了具體的規定。這三類紡織產品都要求無異味，禁用可分解致癌芳香胺染料。

(5)制服服裝標准擴展閱讀：

中國標准紡織代號：

中國國家標准用統一的代號「GB」，即國標二字的漢語拼音略語,其中內部標准代號為「GBn」。紡織工業部標準的代號為「FJ」，指導性技術文件的代號為「FJ/Z」，參考性技術文件的代號為「FJ/C」。編號是採用順序號加年代號，使用阿拉伯數字，中間加一橫線分開。

如GB2-79，代表第2號國家標准,1979年批准發布。日本國家標準的代號為「JIS」,其中紡織標准另加「L」作為代號,後編以順序號。聯邦德國國家標準的代號為「DIN」，法國國家標準的代號為「NF」,英國國家標準的代號為「BS」，蘇聯國家標準的代號為「ΓΟСΤ」，其中紡織標准不另加代號，直接編以順序號。

美國國家標準的代號為「ANST」,其中紡織標准另加「L」作為代號。美國紡織方面的國家標准中，大都採用美國材料試驗協會(ASTM)和美國紡織化學家和染色家協會 (AATCC)的標准。

美國還有一個聯邦標准，代號為「FS」，其中纖維產品另加代號「L」,絲綢、呢絨另加代號「V」,針織品另加代號「JJ」，服裝與制服另加代號「BBB」,布匹另加代號「CCC」，紡織產品另加代號「DDD」，紡織試驗方法另加數字編號「196」。

這些國家紡織方面的國家標准最多的達500多個，少的也有200多個。也有一些國家聯合成立某一專業的國際標准組織，如國際人造纖維標准化局(BISFA)、國際棉花咨詢委員會(ICAC)、國際毛紡織工業組織(IWTO)等，都頒發了一些有關的紡織標准。

㈥ 國家規定統一穿制服的19個行業都是什麼

國家規定統一穿制服的是13類人員，而非19個行業。13類人員如下：

1、人民武警察部隊在編幹警。

2、公安機關縣、市（縣級市）公安局及其派出機構的行政在編幹警，公安部和各省、自治區、直轄市公安廳（局）以及行署、省轄市公安局的交通、外事、治安、戶籍、刑偵、看守、預審、巡邏隊的行政在編幹警。

3、鐵道、交通、民航、林業公安局在編幹警（按相應公安機關的著裝范圍執行）。

4、國家安全部門以公開身份執行逮捕或追捕罪犯任務的行政在編幹部。

5、司法行政部門的勞改、勞教場所直接從事對犯人或勞教人員進行管教工作的在編幹警。

6、法院系統定編的現職審判員、助理審判員、書記員和法警。

7、檢察院系統定編的現職檢察員、助理檢察員、書記員和法警。

8、開放口岸對外執行任務的海關、衛生檢疫、食品衛生檢驗、動植物檢疫、商品檢驗、港務監督和船舶檢驗部門的外勤工作幹部，沿海和邊境水域的漁政檢察幹部，海洋局涉外調查船隊和海監船幹部（含執法幹部）、船員。

9、衛生部門專職食品衛生監督員。

10、農業部門專職植物檢疫工作幹部和內陸水域漁政檢察幹部。

11、林業部門專職森林植物檢疫工作幹部。

12、工商行政管理部門基層直接從事市場監督、檢查工作的幹部。

13、稅務部門基層直接從事征稅工作的幹部。

(6)制服服裝標准擴展閱讀：

除以上規定的著裝人員外，其它人員一律人得著裝。公安機關和勞改勞教系統未著裝的在編幹警，如工作需要臨時穿警服的，可發公用警服。已發八三式警服不再收回，留作公用警服。今後新增人員需著公用警服的，要嚴格審批手續，只發冬、夏服各一套、冬、夏帽各一頂，大衣一件。

服裝面料和供應標准：除對外開放口岸檢查檢驗機構涉外工作人員和北京、天津、上海、廣州、武漢市公安局的交通警、外事警可繼續著毛滌混紡面料制服外，其他所有著裝人員一律穿化纖面料制服。供應品種公限外裝，不供內裝。公安幹警的絨衣、絨褲、蚊帳、掛包等，相應取消。

自費比例：除著警服人員外，其他著裝人員自已負擔的工料費，由現在的10％至20％提高到30％。

參考資料來源：網路——關於整頓統一著裝的通知

㈦ 高鐵乘務員的著裝標準是什麼

各行各業都離不開禮儀的規范，高鐵乘務員更是一個對禮儀要求很高的職業。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人 內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術、一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀 可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。
行為規范，系統的服務禮儀，不僅可以樹立服務人員和企業良好的形象，更能讓服務人員在客戶交往中贏得理解，好感和信任。
高鐵乘務服務人員的外表形象是指包括人的容貌、姿態、服飾和個人衛生等方面， 它是乘務員精神面貌的外觀表現。由於人的性格、氣質不同，內在修
養不同，行為習慣的不同，每 個人以個人良好的文化素養、淵博的學識、精深的思維能力心，形成一種非凡的氣質。良好的風度需要很長的時間來培養和鍛煉，尤其作為一名合格的高鐵乘務員，更需要在長期的工作中加強自己文化素質的提高、本身性格的培養和自身的修養，將外在的美和內在的美相結合。
高鐵乘務員無論是穿工裝套裝及各種服飾都要穿出氣質和精神面貌。服飾是一種無聲的語言，它體現了一個人的個性、身份、涵養及其心理狀態，直接
代表了一個人的品格。高鐵乘務員必須對個人的服飾予以重視，它關繫到個人的形象，工作服裝要穿戴整齊,干凈,無掉線,掉扣子,無除店內標語外的其他
文字或是圖案。
手上不能佩戴除手錶和婚戒以外的其他飾品(項鏈必須在工作服裝內)吊墜耳環不能超過兩厘米,項鏈必須在工作服裝內);
手上不能塗顏色艷麗指甲油,指甲長度不能超過兩毫米。
高鐵乘務員職業裝的穿著禁忌
高鐵乘務員之所以深受女生們的歡迎和追捧，光鮮亮麗的著裝也是其中原因之一。

㈧ 男士著裝有一個統一的標准嗎

商務交往中的男士正裝
1． 制服
2． 西裝
著西裝的三三原則
三色原則－－全身顏色不多於三種色系
三一定律：鞋子，腰帶，公文包顏色保持一致
三大禁忌
1． 左邊袖上的商標，標志沒有撕
2． 尼龍絲襪不能穿，白色襪不能穿，襪子的顏色應和皮鞋顏色保持一致
3． 領帶選擇，質地以真絲，純毛，次之尼龍，其餘皮質，珍珠等不可，顏色以深色為主，可與西裝或襯衫顏色一致，有圖案則以幾何圖案為主，短袖襯衫除制服外不打領帶，夾克一般不打領帶

領帶時尚打法
1． 男人的酒窩
2． 不用領帶夾－－一般兩種人用領帶夾：1．VIP招手時方便 2．制服
3． 長度變化，標准：領帶下帶在皮帶扣上端，可露出皮帶扣，單排扣西裝最後一粒扣一身不系，避免領帶露出

㈨ 穿工作服的要求有那些

工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。

一、禮儀類工作服要求：

裝身禮儀用工作服用於社交、工作禮儀等，相應的服飾配件要有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。

二、防護類工作服要求：

防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。

(9)制服服裝標准擴展閱讀：

工作服價值：

一、提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

二、樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

三、創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

四、規范員工行為

穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。