『壹』 單位給員工配發制服也要繳個人所得稅嗎
1、如題所述，如所配發的工作制服確實用於單位經營業務（即業務經營所需的工作制服），且所涉數量合理（經營業務使用的合理數量范圍，不存在用於個人福利性質），那麼，一般不予計繳個稅；
2、原則上，歸屬於業務使用范圍的不牽涉個人收入方面的事項，不作為個人所得計繳個稅；
3、以上僅供參考，請予核實，依法操作。
『貳』 檢察院工作人員制服收費嗎
檢察院是國家機關，法院制服都是定製的，是國家發的，不要錢的。
進了檢察院，一般會在一年內給你發服裝。 服裝的發放，是有季節性的，分為春秋裝、冬裝和夏裝，一般一年發三次，也有一年一起發放的，這要看你地檢察院是怎樣規定的了。
『叄』 關於公司員工制服費用收取由那方出的問題···
新入職的員工，若沒到試用期結束就離開公司，一般是交回工作服，退回押金。已過試用期者，若工作時間較長，工作服可以不退，不過有的公司規定在離職時是必須歸還的，這是公司離職手續上必須的一個步驟。要不，離職員工穿工服在外惹點亂子，影響不就壞了!如果用人單位強制勞動者用工資購買工作服，那麼用人單位的做法違反勞動法及相關規章。這屬於用人單位單方對於勞動合同中關於工資支付約定的變更。按照勞動規章的規定用人單位不得無故剋扣勞動者的工資。用人單位扣工資用於購買工作服，是違法的。工作服是應該公司免費提供的，按照勞動法，企業是不能收取這個費用的
『肆』 制服要不要收錢
大多公司定做的工作服都是員工出的
就算公司出的錢也會在其他地方給你扣
老闆是不會吃虧的
『伍』 機關單位能否發放制服洗衣費
應當不可以，因為沒有法律或者具體的規定依據。
『陸』 勞動法中關於制服收費問題，急
勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。
『柒』 請問公司製作的制服可以扣款嗎
發放制服是該公司的企業行為，與員工無關．事後扣款無道理，也無法律法規依據．您可以向該公司的上級領導機關或勞動監督部門反映．
發放制服是該公司的企業行為，與員工無關．事後扣款無道理，也無法律法規依據．您可以向該公司的上級領導機關或勞動監督部門反映．
『捌』 單位發輔警制服要交1干元押金對不對
看單位要求，有也不奇怪
『玖』 法律咨詢 公司給發工作服要收費 違法嗎
一般都不能收費的。
除非是你自己定製的什麼制服。
可以去勞動局所屬勞動監察大隊投訴