地稅局制服級別

㈠ 怎樣區分稅務工作人員的肩章

要區分稅務人員，最基本也是最明顯的區別是稅務人員的肩章上有「稅」字，是金色的稅字和銀色的麥穗組成的。而稅務工作人員之間的肩章，出於平等考慮，是沒有區分等級的，只分秋冬和春夏肩章，一種是套入式，一種是鈕扣式；

稅務人員肩章就是稅務部門的稅徽，稅務部門的稅徽以《國家稅務總局關於統一使用辦稅服務廳標識有關問題的通知》（國稅發〔2008〕29號）中明確的樣式為准。該稅徽自啟用至今始終有效，為稅務部門唯一稅徽，已在全國各辦稅服務廳統一應用，為納稅人做辦稅指引，且稅務總局擁有版權。

(1)地稅局制服級別擴展閱讀：

根據我國國家稅務總局《稅務工作人員制式服裝管理辦法》，稅務人員著裝如下

服裝及標志類別

第六條

服裝面料，夏服上衣為多異絲滌棉混紡，褲子為滌粘中長仿毛華達呢；春秋服為毛滌混紡貢絲錦；冬服為毛滌混紡緞褙嗶嘰；防寒服為TPU超細滌綸復合布，保暖層為絮片內膽。
第七條

稅務服裝，包括春秋服、夏服、冬服、防寒服四類，以及各類帽子。

第八條

稅務標志，包括帽徽、肩章、肩徽、領花、胸徽、紐扣、領帶。

㈡ 地稅局裡有些什麼職位,比如局長,技術科長等,

地稅局行政編制為：股長，科長，處長，局長，部長。副主任科員以上才算官；其他統屬科員級。當然也有主任科員，副主任科員當股長的。科長相當於營長，股長相當於連長，科員相當於排長。

股長是最基層的管理骨幹，公務員系列中，就沒有股長這個職務級別。一般在縣區一級下設的局級單位設立，因為縣局局長的行政級別是科級，故而，縣局下設的部門領導，均為股級。

地稅局一般指國家稅務總局，國家稅務總局機關行政編制為210人。其中：局長1名，副局長4名，司局級領導職數43名（含總經濟師1名、總會計師1名和機關黨委專職副書記）

(2)地稅局制服級別擴展閱讀

地稅局主要職能為：

（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。

（二）承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理責任，力爭稅款應收盡收。

（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行，指導和監督地方稅務工作。

（五）負責規劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規范納稅服務行為，制定和監督執行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂注冊稅務師管理政策並監督實施。

（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。

（七）負責編報稅收收入中長期規劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。

（八）負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規劃，組織實施金稅工程建設。

（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區）間稅收關系談判，草簽和執行有關的協議、協定。

（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務。

（十一）對全國國稅系統實行垂直管理，協同省級人民政府對省級地方稅務局實行雙重領導，對省級地方稅務局局長任免提出意見。

（十二）承辦國務院交辦的其他事項。

參考資料：國家稅務總局官網

㈢ 地稅局人員的肩章

稅務肩章是全國統一式樣的，沒有等級區別。

㈣ 請問：國家的稅收人員（國稅和地稅）的工作服是藍色的

國家稅務人員的統一制服是藍色的，目前使用的稅務制服已經是第四代了，制服樣式從寬松變修身，肩章從不可拆洗到靈活佩戴，顏色由啞光變明亮、由草綠變天藍。

統一整齊的稅務制服是不同時期稅務人身份的象徵，見證了一代又一代稅務人的稅收工作職責，見證了一代又一代稅務人踐行初心使命，在推進稅收現代化的進程當中，秉承「忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國」稅務精神，不斷強化「規范執法意識」和「優質服務意識」，努力服務經濟社會發展大局。

(4)地稅局制服級別擴展閱讀：

《稅務工作人員制式服裝管理辦法》 第九條制式服裝：

（一）春秋服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，使用三年，從第四年起，每三年換發一套。

（二）夏服：包括長袖上衣、短袖上衣、褲子或裙子。首次換裝發兩套（女同志發裙子、褲子各一條，男同志發褲子兩條），使用三年，從第四年起，每三年換發一套。

（三）冬服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，熱區使用五年，溫區使用四年，寒區使用三年，到期換發一套。

（四）防寒服：寒區、溫區可根據本地區氣候情況配發防寒服一套，使用四年，從第五年起，每四年換發一套。

㈤ 稅務系統的制服肩章為什麼不體現級別

稅務工作人員的肩章，出於平等考慮，是沒有區分等級的，只分秋冬和春夏肩章，一種是套入式，一種是鈕扣式；
肩章指佩帶在制服肩部的銜級識別標志。一般由橫杠和星花等組成。反映了人員級別的高低。佩戴人群主要有軍人、警察、鐵路等。形狀有梯形、劍形、斜角形、矩形等。
綴有軍銜等級或軍兵種專業勤務符號。依佩帶時機通常分為常服肩章、禮服肩章、作訓服肩章等。各種肩章樣式基本相同，禮服肩章以飾物相襯。

㈥ 地稅局合同工和在編人員在制服上有區別嗎

是一致的，都有夏裝，春秋裝和冬裝，款式和規格也是一模一樣。

㈦ 地稅局制服與國稅局制服一樣么

樣式一樣，但是簡章和號碼不一樣

㈧ 稅務局服裝一桿一星代表什麼級別

稅務工作人員的肩章，出於平等考慮，是沒有區分等級的，只分秋冬和春夏肩章，一種是套入式，一種是鈕扣式。要區分稅務人員，最基本也是最明顯的區別是稅務人員的肩章上有「稅」字，是金色的稅字和銀色的麥穗組成的。

稅務人員肩章就是稅務部門的稅徽，稅務部門的稅徽以《國家稅務總局關於統一使用辦稅服務廳標識有關問題的通知》（國稅發〔2008〕29號）中明確的樣式為准。

(8)地稅局制服級別擴展閱讀：

著裝范圍：

(一) 公務員或者參照公務員管理並具有稅收執法資格的人員。

(二) 稅務機關直接從事稅收徵收、管理和稽查的人員。

其他人員一律不得穿著稅務制式服裝。

下列情形之一的，應收回稅務標志：
(一)調離或者辭職人員。

(二)離、退休人員。

(三)被開除、辭退或者其他不適宜穿著制式服裝的人員。

服裝及標志類別：

第六條服裝面料，夏服上衣為多異絲滌棉混紡，褲子為滌粘中長仿毛華達呢；春秋服為毛滌混紡貢絲錦；冬服為毛滌混紡緞褙嗶嘰；防寒服為TPU超細滌綸復合布，保暖層為絮片內膽。

第七條稅務服裝，包括春秋服、夏服、冬服、防寒服四類，以及各類帽子。

第八條稅務標志，包括帽徽、肩章、肩徽、領花、胸徽、紐扣、領帶。

配發標准：

（一）春秋服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，使用三年，從第四年起，每三年換發一套。

（二）夏服：包括長袖上衣、短袖上衣、褲子或裙子。首次換裝發兩套（女同志發裙子、褲子各一條，男同志發褲子兩條），使用三年，從第四年起，每三年換發一套。

（三）冬服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，熱區使用五年，溫區使用四年，寒區使用三年，到期換發一套。

（四）防寒服：寒區、溫區可根據本地區氣候情況配發防寒服一套，使用四年，從第五年起，每四年換發一套。

㈨ 地稅局的事業單位有沒有制服

地稅局的事業單位有制服。
地方稅務局簡稱地稅，其性質是行政單位，地方稅務局實行中央、省、市、縣的垂直領導體制。1994年實行稅制改革時，將省以下原來的稅務局分設為國家稅務局和地方稅務局（個別地方地方稅務局與財政局合署辦公，稱為財稅局）。省級地方稅務局受省級人民政府和國家稅務總局雙重領導，省級以下地方稅務局系統由省級地方稅務機關垂直領導。

㈩ 國稅與地稅的服裝有區別嗎

國稅與地稅的服裝無區別。
根據國家稅務總局的部屬，全國稅務系統服裝改革工作從2007年1月1日正式啟動，為便於全省國稅系統廣大稅務幹部了解本次服裝改革的有關內容，准確把握稅務標志的含義，現將服裝的樣式、內容特點的原則、服裝變化等公布如下： 一、稅務服裝改革原則。根據國務院審批的稅務服裝改革方案，本次服裝改革堅持以下四個原則：一是新款稅務服裝的款式仍保持制式，體現嚴肅、莊重的職業形象；二是保持原春秋服、冬服的藏藍色以及主要面料成份；三是保持肩徽（小燈籠）作為標志主體圖案，圖案中心是「稅」字，連同外圓形成「中」字，整個圖案將中國稅務簡化為「中稅」構成。圖案四周呈圓形周轉狀，寓意為稅收取之於民、用之於民的性質。圖案外形又呈雙手捧合的形狀，意為稅收工作需要社會的支持。圖案兩側似鉗形、夾固狀，反映控制偷漏稅、依法治稅的嚴肅性。圖案整體也似一盞燈籠，意為稅收幹部必須清正廉明。圖案具有的公路環線建築的整體感覺，象徵著稅收與社會主義建設的緊密聯系；四是保持「中國稅務」字樣的胸章標志。 二、服裝改革的主要特點。一是春秋裝、冬裝由小翻領改為三粒扣和四粒扣西裝；二是夏裝長袖衫由黃綠色改為淺藍色、夏裝半袖衫由黃綠色平口衫改為月白色夾克式襯衫；三是春秋內穿長袖襯衣和夏裝半袖衫面料改為透氣性好、穿著較為舒適的面料；四是取消男帽上的紅牙線和黑帽牆，改為藏藍色。大檐式女帽改為小檐卷帽；五是帽徽由單一國徽改為國徽下增加麥穗和飄帶、肩徽在原圖案下面增加了麥穗和齒輪，寓意為稅收來源於經濟發展，麥穗和齒輪分別表明中國經濟以農業為基礎、工業為主導。 三、著裝范圍。本次服裝改革進一步明確了著裝范圍，著裝范圍為：縣（區）以上稅務局直接從事稅收徵收管理、稅務稽查的公務員，以及稅務所（分局）的公務員。對臨時聘用相對固定從事稅收征管的臨時人員不列入著裝范圍。公務服保留原辦法的規定，「在稅務系統著裝單位中，可按未列入著裝范圍的編制內幹部人數的10%製作公用服」 四、服裝改革經費和時間安排。按國務院批復的稅務服裝改革方案，新制服所需經費，仍由個人承擔30%，其餘由財政資金安排解決，中央財政不再另行安排經費。換裝從2007年1月1日開始，三年內完成。根據我省國稅系統換裝工作安排，定於2007年至2008年換裝全部到位.