⑴ 我在物業做保安!請問要扣服裝費合法嗎服裝是執勤服
不是扣服裝費，是押金，等你辭職不幹時這個錢是要退還給你的呀！
⑵ 勞動法保安工作服是否要扣款
不可以，保安扣壓制服費是一個非常常見的違反
勞動合同法
的案例。無論單位以何種理由何種借口扣押勞動者錢和證件都是違反勞動合同法的。因為就這個問題，勞動合同法里有非常明確的條款規定。
⑶ 我明天要去一個公司應聘保安，那個公司要300元服裝費，請問是不是真的啊！
估計是騙人的，就算要也是工資里扣的。
⑷ 應聘保安說要交體檢費跟服裝費是不是騙人的
也要看情況，服裝可能是押金，只要有服裝給你且是成本價，體檢一般費用不高，不會高過100塊吧，一般情況人家不會騙你這百把塊錢的
⑸ 保安辭職扣服裝費合法嗎
勞動者辭職到期的，用人單位是不能剋扣其服裝費的，如果用人單位剋扣其服裝費的，勞動者可以向當地 的勞動監察部門進行投訴舉報。 《勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。 民法意義上的擔保是指債權人為確保債務得到清償，而在債務人或第三人的特定的物和權利上設定的，可以支配他人財產的一種權利的行為。本條所稱的擔保並不是民法意義上的擔保。而是用人單位以此為名義非法向勞動者收取風險抵押金、扣押勞動者身份證件的行為。 在實踐中，有些用人單位為防止勞動者在工作中給用人單位造成損失，不賠償就不辭而別的情況，利用自己的強勢地位，在招用勞動者時要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取風險抵押金的行為，是一種不合法的行為。勞動監察部門對這種情況進行了大量查處，執法力度較大，使大多數用人單位不敢再明目張膽地向勞動者收取抵押金，轉而採取了一些變相的方法或手段，達到向員工收取抵押金的目的。如收取服裝費、電腦費、住宿費、培訓費、集資款（股金）等，變相獲取風險抵押金。甚至有一些犯罪分子利用勞動者求職心切，收取高額抵押金後逃之夭夭，造成新的社會不安定因素。此外，用人單位還通過扣押勞動者的居民身份證或者其他證件，如暫住證、資格證書和其他證明個人身份的證件等，以達到掌控勞動者的目的。因此本條規定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。 勞動者有權拒絕用人單位以各種形式和名義向自己收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。根據原勞動部1995年《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二十四條的規定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。對違反規定的，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。本法第八十三條也規定了向勞動者收取財物或者扣押勞動者證件的法律責任，即：用人單位違反本法規定，扣押勞動者身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人；依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，要求勞動者提供擔保、向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，按每一名勞動者五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。 依照國務院《企業職工獎懲條例》第十七條及原勞動部《工資支付暫行規定》第十六條的規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。賠償經濟損失的數額，應由用人單位根據具體情況確定，從職工本人工資中扣除，但每月扣除的金額一般不要超過本人月標准工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。如果能夠迅速改正錯誤，表現良好的，賠償金額可以酌情減少。 在勞動者中確實有少數違法亂紀分子利用工作條件的便利，損害用人單位的利益。同時由於他們流動性較大，不易於管理和索賠，導致個別用人單位只能通過收取風險抵押金、抵押物或扣押身份證等方式來避免損失，這樣做是不合法的。如果用人單位想要避免勞動者給單位造成損失，不承擔賠償責任就離職的風險，應當通過加強內部管理來解決，而不能簡單地採用收取抵押金(物)的錯誤方式。
⑹ 保安公司招保安要交服裝培訓費350元，是合法的嗎
肯定違法，崗前培訓是保安公司盡的義務。此舉等同收押金。
⑺ 請問保安公司對扣除服裝費這一塊一般怎麼規定的，我今天應聘的保安公司，那個經理說免費提供。後面問了問
自己買一套去上班就行了，100來塊錢就買上了。保安公司除了剋扣保安工資什麼也幹不了。
⑻ 保安員在上班不穿制服一次扣200元合法嗎
這要看廠里的規章制度是怎麼定的？如果。有保安上班不穿制服的罰款200元的話，那麼。這是。這個圈的。如果沒有選這一規定那麼扣保安沒穿制服200塊錢那就是不合理的。
⑼ 保安工作服 收費
您好，針對你的問題回答如下：
工服的費用由用人單位支出，員工不需要繳納任何費用
公司這么做是違法的，無法協商就去勞動監察部門投訴處理
祝好運！