工資各地會有差異，以下僅供參考：
1.以學歷、專業技術資格和工人技術等級為標准劃分經費核撥的檔次：
高中及以下學歷的綜合協管員經費核撥標准
（含人員基本工資、單位及個人繳納保險以及包月加班費等，下同）為每人每月2100元；
具有大專學歷、初級專業技術資格或中級工人技術等級的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2200元；
具有大學本科學歷、中級專業技術資格或高級工人技術等級的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2300元；
具有研究生以上（含研究生）學歷或高級專業技術資格的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2400元。
2.建立綜合協管員工資正常增長機制：從服務年限第二年起，服務年限每增加一年，每月增加20元的服務年限工資，服務年限工資以100元封頂。
3.全面提高綜合協管員福利待遇：綜合協管員每年享受一次免費體檢，體檢費用標准為150元，具體檢查項目由區財政部門與區衛生部門統一規定。綜合協管員享有節日補貼，每人每年節日補貼共2000元。
4.建立綜合協管員工作激勵機制：年度考核優秀的綜合協管員一次性發放獎金1000元。年度考核優秀的比例為各用人單位下達名額內綜合協管員實有人數的15%。
Ⅱ 食品葯品監管協管員發放制服嗎
讓你出去執法的就發
Ⅲ 食品葯品監督管理局合同制編外協管員是什麼意思
一、是食品葯品監督管理局臨時聘請的協助管理人員，屬於合同制，非正式編制人員。
二、具體職能是協助正式的執法人員執行所屬的公務。
三、協管員的聘用合同普遍都是一年一簽。但是，《勞動合同法》實施後，情況將發生重大轉變：連續兩次簽訂固定期限合同後，職工就有權要求用人單位簽訂無固定期限合同。「臨時工」、「合同工」通過這紙合同將成為「固定工」。
Ⅳ 食品葯品協管員待遇怎麼樣工資職責是什麼
食品葯品監督管理局招聘的崗位，負責檢查管轄區域內的食品安全，巡查飯店、餐館、熟食店做抽樣檢查，有問題上報。
工資各地會有差異，以下僅供參考：
1．以學歷、專業技術資格和工人技術等級為標准劃分經費核撥的檔次：
高中及以下學歷的綜合協管員經費核撥標准
（含人員基本工資、單位及個人繳納保險以及包月加班費等，下同）為每人每月2100元；
具有大專學歷、初級專業技術資格或中級工人技術等級的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2200元；
具有大學本科學歷、中級專業技術資格或高級工人技術等級的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2300元；
具有研究生以上（含研究生）學歷或高級專業技術資格的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2400元。
2。建立綜合協管員工資正常增長機制：從服務年限第二年起，服務年限每增加一年，每月增加20元的服務年限工資，服務年限工資以100元封頂。
3．全面提高綜合協管員福利待遇：綜合協管員每年享受一次免費體檢，體檢費用標准為
150元，具體檢查項目由區財政部門與區衛生部門統一規定。綜合協管員享有節日補貼，每人每年節日補貼共
2000元。
4。建立綜合協管員工作激勵機制：年度考核優秀的綜合協管員一次性發放獎金
1000元。年度考核優秀的比例為各用人單位下達名額內綜合協管員實有人數的15%。
Ⅳ 食品安全協管員 是做什麼的呀待遇好嗎你是怎麼看的
2012年國家食品葯品監督管理局啟動全國食品安全宣傳周活動。國家葯監局有關負責人表示，當前基層餐飲服務食品安全監管力度嚴重不足。全面加強餐飲服務食品安全監管，必須堅持政府監管和社會監督相結合。各地成立餐飲服務食品安全協管員、信息員隊伍，今後將負責區域內餐飲服務食品安全信息的收集、整理和報告，以及農村集體聚餐備案和指導等。
食品安全監管「觸角」將延伸到鄉鎮、街道、社區，餐飲服務食品安全監管將配備協管員和信息員。這些人員的補助，將納入地方財政經費保障范圍。
食品安全協管員職責
一、學習宣傳餐飲服務食品安全等法律法規及安全監管部門的有關規定。組織開展餐飲服務食品安全知識和相關法律法規的宣傳教育工作。
二、負責組織村食品安全信息員開展轄區內餐館、飲品店、食堂（含機關、學校等）、農村群體性聚餐的日常管理工作。在責任區內進行巡查，掌握涉及餐飲服務單位情況並及時報告其違法違約行為。
三、負責所在責任區內農村群體性聚餐申辦備案、呈報及現場審核指導工作。
四、指導信息員工作，收集並及時轉呈信息員和群眾的意見或有關投訴。
五、參與責任區內餐飲服務單位誠信等級的評議工作，對餐飲服務環節示範單位的評定工作提供選定建設及意見。
六、做好轄區內餐飲服務食品安全應急處置及大型餐飲活動的食品安全保障工作。
七、接受縣食品葯品監督管理局的業務指導，完成縣政府安排的有關餐飲服務食品安全的工作任務
Ⅵ 食品安全協管員是啥性質有機會轉正嗎待遇怎麼樣
就是有個事做，沒啥重要的事，想轉正，機會不多，現在都是逢招必考，但有特殊關系的除外
Ⅶ 食品協管員一般工資多少
是食品葯品監督管理局招聘的崗位，負責檢查管轄區域內的食品安全，巡查飯店、餐館、熟食店做抽樣檢查，有問題上報
1．以學歷、專業技術資格和工人技術等級為標准劃分經費核撥的檔次：
高中及以下學歷的綜合協管員經費核撥標准
（含人員基本工資、單位及個人繳納保險以及包月加班費等，下同）為每人每月2100元；
具有大專學歷、初級專業技術資格或中級工人技術等級的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2200元；
具有大學本科學歷、中級專業技術資格或高級工人技術等級的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2300元；
具有研究生以上（含研究生）學歷或高級專業技術資格的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2400元。
2。建立綜合協管員工資正常增長機制：從服務年限第二年起，服務年限每增加一年，每月增加20元的服務年限工資，服務年限工資以100元封頂。
3．全面提高綜合協管員福利待遇：綜合協管員每年享受一次免費體檢，體檢費用標准為
150元，具體檢查項目由區財政部門與區衛生部門統一規定。綜合協管員享有節日補貼，每人每年節日補貼共
2000元。
4。建立綜合協管員工作激勵機制：年度考核優秀的綜合協管員一次性發放獎金
1000元。年度考核優秀的比例為各用人單位下達名額內綜合協管員實有人數的15%。
Ⅷ 食品監管協管員是做什麼的
1、協助相關部門做好食品安全整治工作；
2、收集和報送食品安全隱患信息；
3、定期對轄區進行巡查，加強與轄區食品安全協管員、信息員的信息交流。對食品安全管員、信息員發現的食品安全隱患，按照食品安全分段監管的原則，及時向轄區相關監管部門報告；
4、接受食品安全監督管理部門開展的相關法律、法規和業務知識培訓，負責轄區內食品安全知識培訓與宣傳；
5、指導食品安全信息協管員、信息員開展工作並進行考核；
6、完成農村群宴申報管理備案審查工作；
7、完成縣、鎮食安辦交辦的其他工作。
Ⅸ 縣級向社會公開招聘的食品葯品安全協管員有誰干過，它屬於什麼性質的單位待遇怎麼樣政府交不交五險一
這個要看你跟哪裡簽的協議了。
如果是事業編的話，那五險一金絕對沒的說。
這種工作就是靠福利保障吸引人的。
如果跟勞務公司簽協議，也是有的。