必勝客餐廳制服

① 必勝客職位衣服

必勝客服務員和訓練員還有行家訓練員的服裝都一樣，經理分餐廳助理、餐廳副理、餐廳經理，只有餐廳經理的服裝是長袖西服，其他都是一樣的黑馬甲白襯衫

② 必勝客職位詳細介紹有哪些

必勝客職位有兩種：內場製作區域員工和外場服務區域員工。

內場就是不直接面對用餐的顧客，在後台（廚房）製作在就餐區點單顧客的食品，不同的職位做不同的工作。

外場相對內場，是直接對用餐顧客進行服務的崗位，在顧客的整個用餐過程中起到了很大的作用，一位服務員態度的優劣及餐廳氛圍環境直接影響著顧客的用餐情緒。

崗位包括：

帶位HS，引導顧客入座合適的座位、維持排隊秩序、登記排隊等位號及分發飲料等。

傳菜FR，檢查產品是否正確製作、配好相應餐具如湯勺、面勺、茶點匙等，並正確及時的送到顧客餐桌。

服務SV，這個很籠統，如及時遞上餐巾紙，及時更換餐盤，追蹤產品出品時間，跟進用餐滿意度…。

收銀CS，買單必須在3分鍾內完成並送至客人面前，核對找零金額並致謝感謝用餐等。

③ 必勝客的制服是怎樣的

其實每個地區的制服大都是不一樣的！！！像紹興這邊是米色襯衫加黑色褲子，還有深紅色的領結，圍裙有紅色和橘色的！！！還是挺好看的！！！不同的店衣服不一樣！！

④ 必勝客內場服務員都干什麼啊

內場就是不直接面對用餐的顧客，在後台（廚房）製作在就餐區點單顧客的食品，包括：水吧BT（飲料、暖湯、冰激凌、甜品等）、小吃爐PS（小吃、制面台、炒飯台等）、兜房DT（開兜製作面餅、發酵）、切餅台CT（烤制類產品最終裝飾裝盤、披薩切片等），不同的崗位製作不同的產品；外場相對內場，是直接對用餐顧客進行服務的崗位，在顧客的整個用餐過程中起到了很大的作用，一位服務員態度的優劣及餐廳氛圍環境直接影響著顧客的用餐情緒，崗位包括：帶位HS（引導顧客入座合適的座位、維持排隊秩序、登記排隊等位號及分發飲料等）、傳菜FR（檢查產品是否正確製作、配好相應餐具如湯勺、面勺、茶點匙等，並正確及時的送到顧客餐桌）、服務SV（這個很籠統，如及時遞上餐巾紙，及時更換餐盤，追蹤產品出品時間，跟進用餐滿意度……）、收銀CS（買單必須在3分鍾內完成並送至客人面前，核對找零金額並致謝感謝用餐等）。內場外場的分配以自願原則為主，但實際情況由店長及培訓經理進行調整分派，每個崗位都有其重要性，好好乾！！

⑤ 必勝客的全職福利有哪些

員工工資(大連)163小時滿勤，月薪1500，公司交五險一金，超出163小時雙倍工資，節假日加班三倍工資，一個月不允許超過200小時。可以晉升，漲工資。
存在的問題就是兼職800元就的交個人所得稅，我不知道是公司的規定還是國家規定的。
建議沒家餐廳按營業額平均發工資，有的店就忙的累死，有的店就能閑死都是一樣的工資。
福利待遇還不錯的，雖然餐飲也工資不高，但是畢竟是中國最大的餐飲集團，百勝餐飲福利還是不錯的。

⑥ 必勝客員工穿著什麼要求

上班時間必須身著員工制服，腳穿黑色皮質工鞋，不能留長指甲。

必勝客是比薩專賣連鎖企業之一，由法蘭克·卡尼和丹·卡尼兩兄弟在1958年，憑著由母親借來的600美元於美國堪薩斯州威奇托創立首間必勝客餐廳。它的標識特點是把屋頂作為餐廳外觀顯著標志。必勝客屬於百勝餐飲集團。

⑦ 必勝客工作服包括哪些

1 男外場服務員：襯衣 褲子 圍裙
2 女外場服務員: 同上
3 男內場服務員：T恤 褲子
4 女內場服務員： 同上
5 管理組男： 襯衣 褲子 馬甲 領帶
6 管理組女：襯衣 裙子 馬甲 領帶

偶爾，冬天或者聖誕節，萬聖節什麼的，還會變裝，冬天會訂毛衣給門童

⑧ 必勝客用餐前後的服務為什麼不同

其實lz你大可不必這么較真。

國內服務行業素質低下，水平參差不齊早就不是什麼新聞了，遇到這樣的事情，也不算新鮮，在說你都說只是10幾塊錢的事情，跟他們生這個氣也沒意義。

看了你的敘述，簡單來說，幾乎所有餐廳，不管是必勝客，麥當勞，肯德基這樣的快餐，還是高檔次的餐廳，推出的優惠券基本上都有2個共同點，一個就是一旦使用了優惠券就不能享受其它的優惠項目，包括特價的套餐，還有你說的學生證打折這種優惠。第二個共同點就是一旦出現分歧，餐廳不做任何解釋，保留所有權力。

所以，按照常理，你們已經用了優惠券，就不可能再用學生證獲得折扣了。責任也不在你們，而是第一個給你們點菜的女服務員。估計她就是業務不精，馬馬虎虎的就告訴你們可以同時使用。後面你們再遇到的情況，雖說確實不能同時使用，也的確是第一個服務員的失誤造成的誤會，但他們的服務態度肯定是有問題，但這就是現實啊。。在國內，顧客還能受到什麼待遇啊？除非你是去很高檔次的地方消費，否則就這種地方他們怎麼會為十幾塊錢把你當回事呢？

你就算去找他們經理，麻煩了半天，好的話，人家退給你那打折的10多塊錢，不好人家不理你或者乾脆不承認，你也沒什麼辦法。。金額不大，也不至於為這點錢去投訴，忙了半天也沒什麼用，在國內消費者權益就這么爛。。所以下次還是自己注意一點，看清楚優惠券上的使用條款說明，包括用學生卡打折這個優惠下面也一定會有注意事項，比如不能和其它優惠券同時使用等等，自己小心一點，多留神就好了。。

⑨ 必勝客職位詳細介紹

去面試通過的話。。。應該不會讓你一進去做經理吧，但薪水是固定的，不太了解北京那，深圳好像是2500（低的可憐）
然後就開始學外場和內場，外場 傳菜（上菜） - 帶位（門童） - 看場（服務員）- 收銀 - 外場主管（組長）

內場 - 水吧（飲料）- 意粉（義大利面+米飯）- 灶餅（pizza）- 小吃 - 咔位（切餅等等）- 區管（內組長）

在學開dough
不知道要不要學解凍 倉管之類的，每個店傳統不同好像很多都不同，有些店的經理還要開檔

學以上東西應該要2-3個月左右吧

還有就是背一些公司的亂七八糟的書面玩意兒。
搞定之後，恭喜你，終於升小助理了，可以學排班了，幾十人都歸你來管什麼時候上班下班，但有時候挨罵是免不了的（私底下，當然，不排除指著鼻子罵），因為難免會對新的排班經理有點排班上的意見，但最好不要太離譜，免得下班挨磚頭。。。

前途渺茫啊。。。混日子吧，升副理那要看北京其它地方還有沒有開新店的需求，如果沒什麼新店開。。。那就熬吧。。。一年兩年我是可以向你保證不會升職的。
我認識一個女的，全國升職第二快，1年6個月升到店長。。。

如果從員工做起就慢了。。。沒必要，如果面試沒成功，而且很有渴望在百勝發展，可以考慮從普通員工做起，工作出色的話（累死累活），應該能很快升組長，混個一兩年，估計能升助理

⑩ 必勝客餐廳和必勝客歡樂餐廳有什麼區別

歡樂餐廳是普通必勝客的升級版!
自1990年必勝客在北京東直門開設了中國第一家門店，必勝客就開始了針對中國市場需求的品牌定位探索，到1998年，必勝客在中國首先推出了「休閑餐飲」的經營模式。而2003年1月，伴隨中國必勝客第100家餐廳的開業，必勝客正式確立了以「歡樂、休閑、時尚、情趣、品位」為主題的「歡樂餐廳」的品牌定位。這被認為是必勝客大膽的「中國試驗」。
必勝客「歡樂餐廳」的品牌定位在中國得到了全方位貫徹：色彩明快現代感強烈的外觀、舒適雅緻以人為本的餐廳布置、豐富美味的食物、趣味十足的菜名、親切周到的服務、原汁原味的西方節日氛圍、持續不斷與消費者進行互動交流等等——無不圍繞著「歡樂餐廳」的品牌主題。「歡樂餐廳」得到了中國消費者的熱烈響應，讓生意越做越火，為品牌拓展奠定了堅實的基礎。
必勝客「歡樂餐廳」的內涵包括西餐所獨有的「全餐享受」和「全程式服務」，以及營造輕松愉快的用餐氛圍。在必勝客，消費者在品嘗從沙拉、湯品、小吃，到主菜、甜點、飲料的西式「全餐」，在接受領位、點單、送餐等「全程服務」的同時，不必拘泥於西餐禮儀的束縛，在優雅輕松的環境中，使「用餐」變成味覺和精神的雙重享受。