Ⅰ 關於公司員工制服費用收取由那方出的問題···
新入職的員工，若沒到試用期結束就離開公司，一般是交回工作服，退回押金。已過試用期者，若工作時間較長，工作服可以不退，不過有的公司規定在離職時是必須歸還的，這是公司離職手續上必須的一個步驟。要不，離職員工穿工服在外惹點亂子，影響不就壞了!如果用人單位強制勞動者用工資購買工作服，那麼用人單位的做法違反勞動法及相關規章。這屬於用人單位單方對於勞動合同中關於工資支付約定的變更。按照勞動規章的規定用人單位不得無故剋扣勞動者的工資。用人單位扣工資用於購買工作服，是違法的。工作服是應該公司免費提供的，按照勞動法，企業是不能收取這個費用的
Ⅱ 用人單位需要穿制服,這筆費用應該由誰出
按理來說 是公司應該退還 但是也說了 要3個月退還 然後你也同意了！所以我估計這和費用你要自己承擔了！就算是違章了 但是你怎麼辦 他就是不給你 你可以去勞動局 但是 這樣的小事情勞動局 就算答應也不會給你解決的 所以說哥們 忍了吧！
Ⅲ 公司要求購買制服錢自付後,工作不到一個月就被辭退.制服錢誰出
。若是公司自動辭退你的，你又轉正了的話，完全有理由要回制服錢；若是沒有轉正的話要看情況：當時在付之前有沒有什麼協議或是口頭協議，說工作多長時間會退給你制服錢。
或者你可以要求你的公司將制服收回後，把錢退給你，兩全的策略，要鬥智斗勇哦！
Ⅳ 交通執法人員制服個人承擔費用合法嗎
執法制服是國家的，要回收的。
個人只有使用權，無所屬權，收一部分費用是合理的。
但收費以後，規定必須穿制服就不合理了。
所以，如果上級要讓報制服，我就不要了。
強制要報，要交錢，它就不合法了。
所以，第一，花了錢的制服我想怎麼穿就怎麼穿，我把帽子踩在腳下、把上衣當了腰帶你也管不著。第二，不花錢的制服你說怎麼穿就怎麼穿，你要我把帽子踩在腳下、把上衣當了腰帶我也不管。
Ⅳ 請問一下公司員工制服要自己出錢嗎
一般公司會在入職時收取適當押金，在辦理完離職手續後會全額退還。
Ⅵ 義務兵換兵種後的制服是自己出錢嗎
部隊里無論做什麼都不需要自己掏腰包，肯定都是免費發的
Ⅶ 制服需要員工出錢,勞動法如何保護
答：用人單位無論以什麼理由收取或變相收取工裝費或押金、折舊費等都不合法。因為，根據我國《勞動合同法》相關規定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物），包括了工裝押金，違反該規定的，由勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。
你可以向單位要取，如單位堅持不退還，建議你去單位所在地勞動監察大隊投訴（免費的），經查如屬實，勞動監察大隊會依法責令限期單位退還和整改的。
最後建議抽空多看看《勞動法》、《勞動合同法》之類的書籍。
Ⅷ 事業單位上班制服需要自己交錢不
事業單位的制服一般不需要自己出錢
Ⅸ 執法制服是否應該個人出錢
我們的制服都是單位統一量身定製，統一出錢，統一購買的，不知道你們單位是如何運作的。
一般來說，都是單位出錢，並不需要自己掏錢。
Ⅹ 城管局得制服該由城管局出錢還是員工
我這里是局裡先出每月工資扣，這算押金。辭職的時候退衣服還押金。。。