全職舞蹈老師獎罰制服

① 如何安排全職舞蹈老師工作

全職舞蹈老師的主要工作如下：

1.舞蹈專業課程授課。

2.音樂感知與鑒賞課程授課。

3.參與藝校各類活動、教研。

舞蹈的藝術特性：

舞蹈作品中的舞蹈動作也要具有一定的技藝性，舞蹈演員要具備跳躍、旋轉、翻騰、柔軟、控制等高難度的技巧能力，但是，在舞蹈作品中表演高難度的技巧動作本身不是目的，而是一種表現人物思想感情、塑造人物性格和精神面貌的一種手段。

如果在舞蹈作品中，以手段作為目的、演員高超的技藝不以反映生活、表現人物的思想感情為其存在的前提，或是不以舞蹈內容出發采選取相應的舞蹈動作技巧，而是以展示演員所掌握的舞蹈技巧能力出發，那就會使舞蹈作品由於內容和形式的脫節，或是缺乏藝術的完整性，而陷於失敗，舞蹈演員的技藝本身也就淪入了雜技性的技巧表演，而喪失了舞蹈藝術的基本品格。

可以根據自己機構的實際情況以及需要合理的安排全職舞蹈老師的工作，保證讓學員學到真正的知識。

② 舞蹈老師有哪些懲罰女孩的辦法

我們老師很愛笑，對我們很好、懲罰就是和我們一起做平板支撐...她也會累，但她從來沒有看著我們受她的處罰。我們很喜歡她，自然也不會那麼容易犯錯.

③ 如何制定舞蹈工作室老師工作制度與獎罰規定

首先根據目前的情況擬定一份草案，可以在網站上面找其他舞團的參考。
再結合實際情況來修改。從學生的上課情況，老師的舞蹈功底、教學績效等上面去思考。
沒人會願意給你一個全面的東西，

④ 舞蹈老師工資規章制度

藍海文化藝術培訓學校管理制度匯編

一、 崗位職責

（一）、辦公室職責

辦公室是學校的行政辦事機構，負責學校的行政管理及對外聯絡工作。其職責是：

1、組織起草學校綜合報告，擬定有關行政管理方面的計劃、規劃、總結、通知等；組織擬定全校性規章制度，發布有關行政事務的通告。

2、組織安排學校辦公會議，並做好記錄。

3、根據審批許可權開具證明信函與介紹信函。

4、對外聯絡及接待，處理來信、來訪。

5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。

6、各種辦公用品及教學器材的購置與維護，固定資產的登記管理、檢查等工作。

7、 「三防」（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛生工作的組織檢查，保證學校的安全與整潔。

8、完成校長交辦的其他工作。

（二）、教學部門職責

1、負責全校教學管理，把提高教學質量放在首位，制定教學計劃，檢查教學進度，組織、安排全校的考試。

2、組織教師進行學習和教研活動。

3、指導、檢查各年級、各學科備課。

4、了解教學情況，對學生提出的問題、要求及時反饋給有關老師。

5、組織好對教師的評價工作，表揚先進，幫助後進。

6、採取措施培養青年教師。

（三）、教育部門職責

1、在校長的領導下，主管全校學生思想政治工作。負責組織學生學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，並對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀、尊師愛校等方面的教育。

2、根據學校辦學宗旨，參照國家教委關於學生思想政治教育要求，負責擬定在學生中開展思想品德教育要點，由班主任、教師以不同形式向學生進行思想教育及品德教育。

3、根據各個時期的中心任務，選擇印發實事、形式教育材料，供班主任、教師在學生中進行宣傳教育。

4、總結和交流班主任、教師開展德育工作的經驗。

5、組織開展評選表彰「教育先進工作人員」活動。

6、完成校長交辦的其他工作。

（四）、教務部門職責

1、 負責學籍管理和學生成績檔案管理工作。

2、 組織印刷發放教材、講義和習題。

3、 制定並調整課程表。

4、 做好學生反饋工作的總結。

5、 做好全校考務工作。

6、 保存並做好與兄弟學校交換教學資料工作。

7、 負責全校教室、專用教室安排，做到合理使用。

8、 負責對外宣傳、咨詢、接待工作。

（五）、財務部門職責

1、在校長領導下做好學校的各項財務工作，根據學校工作計劃，組織編制學校的年度預算和年終決算。

2、貫徹勤儉辦學方針，認真執行國家有關財務管理的法律、法規、制度、辦法，嚴格遵守財經紀律。

3、負責管理學校資金，確保資金安全；計發教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報賬、記賬等日常財務管理工作。

4、建立健全資產管理制度，加強固定資產管理。

5、按有關部門要求，及時上報年度財務報告和審計報告。

6、每會計年度，認真做好財務會計工作自查，發現問題，及時糾正。重大事項，應在年度財務情況說明書予以說明。

7、定期組織財會人員學習有關財務法規、制度等文件；參加教育和有關部門的培訓學習，不斷提高會計專業水平。

8、做好財務檔案管理和相關安全工作。

9、完成校長交辦的其他工作。

（六）、招生部門職責

1、熟悉學校辦學內容、課程設置和教學大綱，掌握各學科的教學計劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學生、家長提出的問題。

2、負責新生的招生與注冊的具體組織工作。

3、掌握各學科、課程學習人數的增減變化，上報校長並通報教務人員作為編班、安排教室及教師的依據。每天上報各課程招生報名人數及注冊人數。

4、保存招生登記簿冊及學生登記表等原始資料，建立相應的檢索目錄，及時將學生注冊交費情況、考試情況、考試成績及學科變化登記入學生檔案。

5、按學校要求，協助會計做好收繳學費工作。

（七）、班主任工作職責

1、班主任是各學科教學班的組織者、管理者。必須選派有較高素質和組織管理經驗的人員擔任。

2、班主任應加強對學生進行思想教育，掌握學生的思想動態，加強對學生的管理。

3、班主任做好學生考勤，保持與學生、家長的密切聯系。

4、班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發生。

5、經常了解學生學習情況，密切與任課教師的聯系。

（八）、人員管理制度

根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進法》及學校實際情況，制定本辦法：

1、用人條件：本校系中等文化藝術教育層次的教育機構，聘用人員必須有較高素質。條件如下：

（1）、必須堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。

（2）、教師必須具有符合國家有關規定的任職資格證書和專業技術資格證書。

（3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學業務，有一定的組織管理能

力。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經綜合考察合格後方可錄用。

2、聘用程序

（1）、根據用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學歷、工作經歷、從事專業、從教年限、職稱、人事關系所在單位、主要優缺點、部門使用意見等）。

（2）、根據應聘人員基本情況由校長面試審核、試講最後確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個月，合格者簽發聘書。

3、人員管理和考核

（1）、按獎懲條件中的各項規定，管理人員由校長負責，教師由主管部門負責。

（2）、教職工每學年根據學校要求寫出工作總結，作為考核基礎。

二、 管理人員崗位分工職責

1、龔希春（專職）：校長，法人，承擔法律責任。主持全面工作 ，主管人事 、財務。全面計劃安排，總結、年審。分管：教學文書檔案、聲樂、影視。

2、沈長起（專職）副校長：主管邏輯思維、形象思維 、美術、書法、舞蹈、魔術、器樂聲部教學檢查協調、劍橋英語考級組考考務工作，師生教材；日常工作任務：主管科目招生，按照教學要求，課堂常規進行教學管理，對學生管理並抽查記錄。按要求完成主管各項工作任務。

3、茅媛媛（專職）校長助理：主管：劍橋英語、計算機（ 少兒NIT ）及 考級工作。各科報名、收費、教師工資造表發放。日常工作任務：主管科目招生、按照教學要求，課堂常規進行教學管理、學生管理並抽查記錄。按時完成主管各項工作任務。

4、穆東納（兼職）：藝術教育主任。主管器樂班按照教學計劃和管理要求，課堂常規進行教學管理、學生管理教師管理。每年匯演和參賽演。

5、耿 輝、賈秀然（兼職）： 協助穆東納管理好器樂班各項工作任務。

6、 袁 僑（兼職）：舞蹈教學、學生管理。每年匯演和參賽。固定資產帳目及管理。

7、 謝麗娟（兼職）：影視班管理。

8、 張淑英（兼職）：校醫，疫情檢查、報告處理。周（六），值班學生管理

9、 崔東立（兼職）：計算機顧問。

10、盧長源（兼職）：計算機顧問。

11、唐雅紅（兼職）：計算機顧問。。

12、李嫣（兼職）：錄入列印員。

13、房麗琨（兼職）：會計。

13、王麗芳：出納。

14、宦國孺：清潔員

三、管理人員值班職責

1、必須提前30分鍾到崗。開教室門窗通風，掛年級標牌。

2、接待家長態度要和藹，做到百問不煩。 按學校統一規定給予耐心的解答。

3、把好門衛，家長、外單位人員一律不得進校，上學、放學一律在自動門外等候，報名交費家長進東門培訓部辦理，不得進入校內，報名學生按登記表項目登記、收費。

4、課前、課間要在學生活動現場管理好學生課間活動 ，學生不得在樓梯、操場跑鬧，嚴防事故 。發生問題及時處理，如學生發生事故立即和家長取得聯系，並立即報告校長。

5、上課期間要巡視各班上課情況，如發現課堂教學秩序問題應及時與任課教師取得聯系進行研究處理。

6、認真管理考勤，一節課後，要立即檢查各班出席情況，凡缺勤學員要馬上電話與家長取得聯系。

7、第二節、第三節課間時按教學日誌要求項目，進行登記。

8、放學時各班必須排隊有秩序放學。各班教師送出門廳。如有的學生沒接走，安排好學生在大廳等候。

9、放學後回到各教室檢查門窗 、照明 、電 扇是 否關好。 將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。

10、將錄音機、掛圖等教具、教室標牌送回原處。

11、一切安排好方能離校。

四、北京地區劍橋少兒英語口試考官職責

一.認真作好考試的保密和安全工作.

二.按考試大綱的規定和要求進行考試評分 ,作到公平 、公正、不徇私情；

三、有責任感、嚴格按口試考試的操作程序工作，考試填分、操作等認真仔細；

四、在考試時做到儀表整潔、得體，以和藹、親切、耐心的態度對待每一位考生，為其創造一個輕松的測試環境。

五、每年必須參加一次考前培訓；

六、按時接受培訓官的指導，不斷提高測試水平；

七、不得擅自以考試院的名義為社會培訓機構或他人進行「模擬考試」或考前輔導；對本人教過的學生，考試時應予迴避；

八、口試考官有下列情況之一的一般應當被取消資格：

①、考試中有違紀行為的考官；

②、連續兩年未參加考試工作的考官；

③、一年內未參加考前培訓的考官；

④、連續兩次監聽結果為需要改進的考官；

⑤、監聽結果為不合格的考官；

⑤ 你們舞蹈老師怎樣懲罰你們

舞蹈老師不會懲罰啊，就是下橫叉豎叉唄，只不過時間長短的問題。

⑥ 我是一個舞蹈老師，我該如何懲罰這個學生

我也是做教育行業的，
對於這樣的學生應該多一些耐心，找她單獨談話，從她的利益角度出發，給她將一些道理
「我今天找你談話呢，不是一個老師對學生的身份，而是一個姐姐看到自己的妹妹這樣的不努力，所以有時候特別的生氣，我也比你大不了幾歲，不是嗎？？？」
諸如此類的話，當然實在調皮的學生，就及時給學校反應情況，她並沒有很大錯誤的時候，可以小題大做，說她太調皮了，，，並向學校表明你還是願意多花些心思在這個孩子身上，，，，，一次兩次過後，學校本來就知道這個學生難教拉，就會體諒你的苦衷的

⑦ 舞蹈老師是怎樣處罰學生的。

耗腿，踢腿，做俯卧撐，

⑧ 舞蹈老師懲罰

壓腿，劈叉等等，很殘酷

⑨ 我是一個舞蹈老師，我該如何懲罰這個學生

這種情況下，我覺得你指導的這位小女孩性格上應該屬於叛逆型的，仗著家裡條件好一點就覺得可以為所欲為。這種學生靠強硬的手段難以收的你想要的效果，你越強硬她會比你還要強硬，套用小說中的一句，「他強任他強，清風撫山崗」，那時候你會更傷腦筋。教育學生你要先把握住她的喜好，抓住她的小辮子，然後再慢慢整治那位調皮的小丫頭。呵呵。至於舞蹈鞋你可以叫出來幾位學生，分成兩批，一批穿鞋，一批不穿鞋，然後叫她們練習同一段舞蹈，練習結束以後讓她們自己說一說穿不穿鞋子的不同感覺。同時她要不願意穿舞蹈鞋，你就特批她在能夠完成課程的前提下可以不穿鞋。
至於處罰的方式，如果她比較喜歡和別人比，那你就挨著遍的把她身邊同學的技術優點全表揚一遍，當然人數多的話分批次表揚就是了，要批評等下了課，單獨叫出來告訴她哪裡做的還不夠好還需要多練習，這樣不但可以刺激一下那個小姑娘，還可以收收人心。人都是需要別人承認的，特別是女性，她們的心其實很脆弱，看似堅強其實你只要一碰觸到她的弱點，就會碎掉，所以不管你是誰，使用手段的時候要細心一點考慮一下她的承受力。
我個人覺得棒子加蘿卜的方法挺適合現在的學生的，打一棒子再給一顆蜜棗讓她知道好壞區分。另外，如果你有條件的話，不妨每隔一段時間叫一些家長來看一下他們的孩子學習的成果。同時在家長的面前表揚一下那些學生，再適當的指點一下她們的不足。
老師，這個職業其實挺難為人的，特別是藝術類指導老師，她們需要更多的耐心，更堅忍的意志，希望你的學生都能夠在你的指導下學有所成。