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星巴克工作要穿制服嗎

發布時間:2021-06-20 08:16:51

『壹』 入職星巴克需要什麼要求

  1. 星巴克在招聘時,看的要求首先是你的學歷(至少高中學歷)。因為好多東西沒有學歷是沒有辦法。

  2. 年滿16歲。

  3. 需要辦理健康證。

  4. 要求懂一門外語,不過對於外語要求不太高。

  5. 要求員工善於交流,要有親和力。

『貳』 星巴克工作的話,工作服是自己買嗎有什麼要求,衣服,褲子,鞋子,最好具體描述下,謝謝

對 是的 不過到時候老闆都會告訴你的 沒個地方的衣服好像不一樣吧 像我們這里 就是按季度和主題的

『叄』 去星巴克應聘見習經理,要准備些什麼有什麼要求嗎服裝應該怎樣以後是工作服嗎待遇與前景怎麼

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『肆』 星巴克的工作服有什麼特點

星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司的名稱,1971年成立,為全球最大的咖啡連鎖店,其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。
如果你第一天入職,你穿上黑色的POLO和黑色休閑褲就可以了,和人家要求的一樣就好。入職後,你會收到兩件長袖和短袖的工衣。至於詳細,你入職後會有一本《夥伴手冊》,裡面很詳細地寫了你的責任和你的福利等等。
一個企業的員工服裝整體或一是很正常的事,星巴克的內部文化很尊重人。但也希望你能理解它對你的要求和需要。

『伍』 星巴克員工著裝要求是什麼

黑褲子(除了牛仔褲以外都行,因為怕高溫的東西灑到緊身的牛仔褲上會造成燙傷)、黑鞋(黑的就行,皮鞋、球鞋都可以)、衣服星巴克會發,長發的話需要綁起來,指甲剪干凈。

『陸』 在星巴克工作著裝有什麼要求嗎

在星巴克工作著裝有要求,會有專門的工作服,服裝沒什麼,就是妝容發型不要太誇張都沒有關系的。

『柒』 去星巴克工作,有什麼要求嗎

因為星巴克有很大一部分是外國客人,有的店甚至上百分之七八十。所以基本的英語會話要求還是有的,如果精通那當然是更好。在星巴克,咖啡當中也有很多術語用到英文。如果真的有心進去工作,最好還是作好准備。 目前廣州最低的學歷要求是中專以上學歷,但目前大部分都已經是請大專了。

『捌』 去星巴克應聘需要穿什麼衣服

建議從以下幾點考慮:

一,針對應聘的職位,針對職位高低進行穿著;

二,針對應聘的區域,也就是說你面試的是一級城市,還是二三級城市;

三,建議在面試前可以去當地的工作場所去看一下,他們的工作人員大致形象。

一般他們以工作裝為主,建議你面試的時候,可以休閑為主,商務為輔,如果是重要的職位,建議以正式裝出息。

『玖』 去星巴克當服務員有什麼要求啊

這個是從官網上拷貝下來的 你看看吧
這里是咖啡吧員哦 不是服務員 你准備做兼職還是全職? 反正都是要投一個簡歷到你想去的門店。 去投簡歷吧 反正不要錢。

工作職責和使命:
本職位通過提供優質的顧客服務以幫助星巴克取得成功。咖啡吧員需要為我們的顧客營造「星巴克體驗」,向顧客提供快速的服務、優質的飲料和產品並保持店內環境干凈舒適。該職位需要以身作則,遵守星巴克的行為准則。
主要職責概括:
其責任和主要職能包括但不限於以下內容:
以正直、誠實和求知的行為提升星巴克的企業文化、價值和使命。在發生客流高峰或突發事件時保持冷靜,維持門店的正常營運並為夥伴作出積極的榜樣。
通過不斷的環境評估和顧客給予的暗示,預測顧客和門店需求。將信息傳遞給門店經理,使團隊可以做出必要的回應,以時刻建立「第三空間」環境。
協助培訓新夥伴,積極幫助提升其工作的成功表現,在需要時給與尊重和鼓勵性的指導
發現夥伴工作士氣和行為表現上的變化,與店經理溝通,促進營造積極的團隊氛圍。
為所有顧客提供優質的服務,表現出「顧客第一」的服務態度,並與顧客緊密接觸。發現顧客的需求並做出回應。
遵循星巴克的營運政策和程序,包括現金處理、安全和保全等,以確保值班期間所有夥伴的安全。
保持整潔有序的工作環境,以便夥伴能在需要時找到資源和產品。
保證工作的正常且准時出勤。
堅持遵循所有產品配方和陳列標准,為所有顧客提供品質如一的飲料、咖啡豆和食品。遵循所有產品的健康、安全和衛生指導原則。
通過使用現有的組織方法,認可和加強個人和團隊成就。
需要具備的知識、技能和能力
快速學習的能力
理解和執行口頭和書面指示的能力,需要時可以要求對方明確需求
優秀的人際交往技能
團隊合作能力
建立關系的能力
友情提醒:星巴克在您申請職位,面試以及入職過程中不收取任何費用。謹防詐騙!

『拾』 星巴克員工入職要求

咖啡調理員的面試嗎?他們說不用帶東西就不用帶,但我建議你帶兩張照片,會讓他們覺得你很重視這份工作。而且當天確實也會要交照片的。
他們是人事部經理面試,或者是區域經理,不要緊張,北京地區的這些頭都還比較友善,不會很刁難你們的。一般的問題是介紹自己,每周工作多長時間,上班最晚能工作到幾點,為什麼來星巴克工作,如何認識星巴克,自己的特長。問題非常簡單,基本上會拿著你投過的簡歷對著問你,關於一些認識的問題都是見仁見智,沒什麼所謂的標准答案,說得別太宏大,說出自己的想法就行,面試者注重細節,你的回答就要有一些特別的、不同於他人的、細節。這樣才能給別人留下深刻印象。
我兩個月前剛入職,北京星巴克的。希望你能順利通過面試,加油。

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