保安制服領取登記表

① 保安規章制度的內容

轉載以下資料供參考

公司保安管理制度
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特製定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核准執行；

四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，於生產部上班前一小時打開生產部的大門；
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度
（一）人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出准行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鍾。
（二）車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
（五）嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經主管核准擅自帶客參觀者；
5、已經離職者；
（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出准行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、台見等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇台見警報，保安人員應時刻准備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場；
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理；
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；

七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次；
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內容：
保安儀容儀表；當班保安日誌；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著並請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批准頒布執行。

② 保安員登記表中的工作經歷怎麼填

保安員登記表中的工作經歷指的是您之前在哪些單位工作過。

③ 服兵役戶口注銷身份證能用嗎

能用。

《現役軍人和人民武裝警察居民身份證申領發放辦法》第八條現役軍人、人民武裝警察在服役前已經領取居民身份證，服役期間居民身份證仍在有效期內的，不再換領新證；但是，應當向其所在團級以上單位登記備案。

(3)保安制服領取登記表擴展閱讀：

《現役軍人和人民武裝警察居民身份證申領發放辦法》第五條現役軍人、人民武裝警察申請領取、換領、補領居民身份證，應當填寫《現役軍人、人民武裝警察居民身份證申領登記表》，由本人所在團級以上單位向本人長期固定住址所在地的縣級人民政府公安機關代為申請。

第六條現役軍人、人民武裝警察居民身份證由本人長期固定住址所在地的縣級人民政府公安機關簽發。

第七條現役軍人、人民武裝警察申請領取、換領、補領居民身份證的，公安機關應當依照《中華人民共和國居民身份證法》第十二條第一款的規定辦理。

第九條現役軍人、人民武裝警察申請領取臨時居民身份證的，由本人所在團級以上單位代為申請；公安機關應當依照《中華人民共和國臨時居民身份證管理辦法》的規定辦理。

第十條軍隊、武裝警察部隊團級以上單位代現役軍人、人民武裝警察領取居民身份證、臨時居民身份證後，應當及時發給本人。

④ 《物業公司保安部常用表格》

這誰能弄到，也有個辦法，上哪個小區門口會說話點跟他們要個唄 這玩意也不是啥機密文件，一般都會給的

⑤ 在職保安現實表現調查掌握情況登記表

證明

茲證明我管區XX同志一貫思想端正，作風正派，無不良政治傾向，無違法違紀記錄(按要求的項目寫)，特同意XXXX。

XX派出所(公章)
年月日

⑥ 保安公司有那些登記表

保安公司有那些登記表？答：應有入職登記表、幹部登記表、後備人才登記表、幹部（員工）談心登記表、保安員考試登記表、走訪客戶登記表、辭職人員登記表、違紀處罰人員登記表、年度表彰人員登記表、出人保密或（槍械）重要場所登記表宿舍人員登記表、（內務）檢查登記表、督察登記表、培訓登記表、崗位工資考核登記表等。

⑦ 保安工作記錄怎麼寫

保安工作記錄主要要記載清楚以下幾項內容：

1、當班保安的到崗情況；

2、小區內公共設施、消費設備的巡視、檢查情況；

3、訪人員的登記情況；

4、小區內有無特殊、重大、異常的狀況發生；

5、交接班情況。

(7)保安制服領取登記表擴展閱讀：

保安具體工作：

1、值班時應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。

2、督導公司員工打卡，按規定穿工作服，帶工作證。

3、上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出。

4、不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。

5、不定時巡察公司內各區域，對公司內物品進行檢查，防止意外事件的發生。

6、公司內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或人辦資源部處理。

7、不定時巡察各樓層水，電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。

8、保持保安室，公告欄，打卡機及廠門的清潔衛生。