綜合執法制服都有什麼

A. 文化市場綜合執法局執法人員服裝哪裡的最好，而且一定要最新款式

文化市場綜合執法局執法人員全國統一的新式文化市場行政執法工作服在凱維琳有定做，凱維琳有最新的制服、戴肩章、執法胸牌、臂章、執法者號碼等，每位執法人員對應專有的公開執法號有利於經營者、消費者和社會各界清晰識別。你去查找一下凱維琳吧！

B. 法律規定哪些執法部分必須統一制服

軍隊，武警部隊，警察（公安、國安、司法、監獄、海關緝私、各部屬公安），海關，稅務，以及工商、衛生檢疫、城管、綠化管理、市容監察、路政、港務等政府行政機關下屬執法隊都需要統一制服。
一、執法部門的釋義：
指的是通過政府確定的職能配置具體實施法律法規和規章規定的某種執法職責的部門。
一是法律、法規授權的組織有兩種情況，一種是獨立於政府部門之外的授權組織，如郵政局、煙草專賣局等；另一種是隸屬於政府部門的法律法規授權的組織，如交通運輸管理機構、植物檢疫機構、動物檢疫機構等。二是行政執法機關依法委託的組織。
一般指行政執法：
1、公安部門有：國保、治安、出入境、巡警、交管、消防、邊防、網監。交通部門有：公路、水路、海上、港口。
2、文化部門有：市場，互聯網路，工商部門，稅務部門，林業部門，水利部門，環保部門，廣電部門，海關部門，計生部門，安監部門。
3、氣象部門：防雷，衛生部門，防疫。
4、建設部門：城管，物價部門，質監部門，葯監部門，煙草部門等。
二、行政執法的含義
行政執法是指行政主體依照行政執法程序及有關法律、法規的規定，對具體事件進行處理並直接影響相對人權利與義務的具體行政法律行為，是國家行政機關在執行憲法、法律、行政法規或履行國際條約時所採取的具體辦法和步驟。
是為了保證行政法規的有效執行，而對特定的人和特定的事件所做的具體的行政行為。行政執法的含義包括以下幾個方面。
1、行政執法是執法的一種。行政執法的主體是國家行政機關，它是行政主體執行、適用法律處理國家內政外交事務，對社會、經濟、文化等各種事項及個人組織實施行政管理，遵循的是具有迅速、簡便、以效率為優先特徵的行政程序。
2、行政執法是行政行為的一種。行政執法則無論是直接執行法律。還是直接執行法規、規章，都是將法的規范直接用於解決社會問題，調整現實社會關系，並最終實現法對社會的調節。
3、行政執法屬於具體行政行為范疇。具體行政行為的對象是特定的，其行為效力僅限於特定人、特定事。

C. 我國行政執法制服共有幾種,分別是什麼單位

1、並不是所有的執法部門有制服的
2、國務院對行政執法部門穿著制服是有相應規定的
3、文化執法、價格執法等數十個原來穿「虎皮」，的部門，7~8年前就都被國務院一紙政令給「剝皮」

制服與老款的工商局的制服幾乎一樣，深蘭色，大蓋帽。夏季好象是上白，下藍。那時候的制服基本如此。只是帽徽與臂章稍有不同，臂章基本都有文字如「文化」、「城管」、「用水監察」、「屠宰監察」等等。

D. 城管制服、城管工作服全國有統一的標准嗎

管制服有好幾種，款式都差不多，就是標志差別很大，還有就是顏色也有區別，大多數的部門是有統一的標準的，但城管工作服是沒有什麼統一標準的，比如南方和北方的區別就比較大，你去凱維琳看看。

E. 文化執法大隊 /文化市場綜合執法大隊執法人員服裝/執法服/工作服哪裡的最好，而且一定要最新款式

文化執法大隊/文化市場執法大隊/文化市場綜合執法大隊執法人員服裝/執法服/工作服,文化市場綜合執法局執法人員全國統一的新式文化市場行政執法工作服在凱維琳有定做，凱維琳有最新的制服、戴肩章、執法胸牌、臂章、執法者號碼等，每位執法人員對應專有的公開執法號有利於經營者、消費者和社會各界清晰識別。凱維琳專業生產行政執法服，而且都是量身定做

F. 廣東綜合執法新制服，胸號為什麼是8位數全國統一的應該是6位。。。

執法胸號的代表意思河南的8位數是這樣：最前面2位代表執法門類（比如路政、運政、航政）、第3、4位代表的地市（省轄市）、後四位是執法證編號。如果是6位的胸號，就把最前面的執法門類省略了，直接是第一、二位是地市代碼，後四位就是執法證編號

G. 公務員裡面凡是執法類的人員都有制服是不是比如警察、工商、質檢、海關

是的，都有，只要是執法或者窗口類的，都有相應的工作裝。

H. 全國生態環境執法隊伍將換制式服裝，新制服有什麼特點

我國生態環境保護綜合執法隊伍全新制式服裝首次正式亮相，我們一起來看一下：

全新制式服裝

根據報道稱：這次換新的制式服裝為全國統一配備，主色調為藏青色，按照規定佩戴胸號、胸徽、帽徽、肩章、臂章的標志，臂章圖案由山水組成，象徵“綠水青山就是金山銀山”，整體表達了環保人守護藍天、綠地、凈水的理念，彰顯生態環境保護的重要性。

三是改進著裝管理方式。採取按規定的種類、標准統一換發與個人在年度定額內自主選配相結合的管理方式，嚴格自主選配的管理規定，使之更加符合執法工作實際，避免福利化傾向。

這一次的改革採用兩者相結合的管理，和去年軍隊應用的管理模式一致，能夠較好的提高配發制服的利用、使用率。

四是實行財政全額保障。明確制服和標志所需經費由本級財政全額負擔，取消此前由個人負擔制服工料費30%的規定。

原來制服還要自費，那可能有的人選擇好幾年都不更新，在一定程度上會影響執法形象，這次的改革還是很有必要的！