⑴ 要求員工穿工作服的通知怎麼寫
公司總部各部門：
為更好的展示公司整體形象，增強員工團隊意識，根據工作要求，公司總部全體員工在下列情況下統一穿著工作服：
1 .每周一至周五所有員工統一穿著工作服上班；
2 .進入各生產基地按規定應穿著工作服；
3 .重要的會議（如在公司召開的會議、公司辦公例會等）、上級領導來公司檢查指導工作、團體參觀等特定時間和場合必須穿著工作服；
4 .其他要求應該統一穿著工作服的。
公司將對員工穿著工作服情況進行檢查考核，將檢查結果納入個人績效考核范圍。
上述規定從xxxx年x月x日起執行。
xxxxxx
人力資源部
xxxx 年x月x日
⑵ 公司要求員工穿工作服的通知怎麼寫
為了樹立公司統一的企業員工形象，體現企業文化，規范員工行為，公司實行上班時間統一穿工作服的要求，現將有關規定通知如下：
1、員工須於周一至周五工作時間統一穿公司分發的職業服。
2、員工要愛護並妥善保管工作服，注意儀容儀表，力求著裝整潔、大方、得體，充分體現職業風格。
3、在規定時間及要求場合內未著規定工作服的，公司將給予通報批評。
4、公司會派專人對員工著裝行為規范進行不定期抽查，請大家積極配合。
⑶ 關於公司高管人員置辦制服的請示怎樣寫
公司的基層員工他們辦公的時候需要穿制服，但是公司的高管一般都不需要穿制服，只不過高管他們會選擇穿西裝，看起來像制服一樣。
⑷ 公司規定統一穿制服 要怎麼寫通知 哈哈 請大家幫忙寫個 我文筆不行
通知
為提升公司形象，公司決定自某某之日起，公司所有員工統一著工作制服上班，望大家相互轉告。公司將會抽調專對上班穿著進行檢查，對不服從公司紀律的個別員工進行經濟處罰，望大家遵守公司規定。
某某公司辦公室
時間
⑸ 怎樣寫公司工作服方案
公司的做法存在明顯疏漏，即使公司是按照相關規定對你未按時到任進行處罰，其處罰額度也不應超過月工資的20％，扣除整月工資的做法違法，侵犯了你的合法權益，且經過多次協商仍未得到解決，實際上已與你產生勞動爭議，你可以就此向公司住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司支付剋扣的工資並支付25％的經濟補償金。 工作服問題需要根據公司管理規定和慣例處理。 申請向當地的勞動爭議委員會仲裁。