1. 工作服押金收據丟失說明怎麼寫
範文：
因本人不慎將yyyy年mm 月dd已交的制服押金收據一張，押金0.00元。
申請人：某某某 年月日
註：一般會有借出記錄的，可以查詢記錄即可。
2. 續保押金款交接清單怎麼寫
到你就進的保險公司內勤處辦理
3. 員工工作服押金條怎麼寫，3個月就退還，離職不要折舊費的。
某某因工作需要定於……月……日在……崗位從事……工作。因需要著工作服。但因其暫未轉正，現借用工作服一套，為確保制服的完好，特收現金……多少元。三個月後退還。特此證明
4. 公司收取員工的工服押金算違法嗎
算，公司收取員工的工服押金屬於違法行為，按照法律規定應當作出處罰。
《中華人民共和國勞動合同法》中明確規定了：
第九條， 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 ，用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
拓展資料：
工作服是為工作需要而特製的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。
公司統一制服基本作用：
1、樹立企業形象
2、提高企業凝聚力
3、創造獨特的企業文化
4、規范員工行為
5、工作服的分類
參考資料：中華人民共和國勞動合同法_網路
5. 收取制服押金是不是違法的
無論是半年還是幾個月都好，一定要退的，如果他不給退直接去勞動局告他們。有簽合同嗎？反正一句話說，沒道理，也不合理。他們不給退就直接告他們，去勞動局OK。
祝你心想事成。
6. 關於公司員工制服費用收取由那方出的問題···
新入職的員工，若沒到試用期結束就離開公司，一般是交回工作服，退回押金。已過試用期者，若工作時間較長，工作服可以不退，不過有的公司規定在離職時是必須歸還的，這是公司離職手續上必須的一個步驟。要不，離職員工穿工服在外惹點亂子，影響不就壞了!如果用人單位強制勞動者用工資購買工作服，那麼用人單位的做法違反勞動法及相關規章。這屬於用人單位單方對於勞動合同中關於工資支付約定的變更。按照勞動規章的規定用人單位不得無故剋扣勞動者的工資。用人單位扣工資用於購買工作服，是違法的。工作服是應該公司免費提供的，按照勞動法，企業是不能收取這個費用的
7. 勞動法中關於制服收費問題，急
勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。
8. 本來員工制服押金退還的時候是借其它應付款，貸庫存現金，可我前任會計為什麼卻要我紅字沖銷呢
你的意思是借負現金 貸負其他應付款？ 如果是這樣的話和你說的差不多，只是每個會計的個人習慣不同而已。